Average albashi. Yadda yin lissafi da shi?

Bari mu bincika abin da aka kunshe a cikin ra'ayi na talakawan albashi, abin da shi ne da kuma yadda za a lissafi.

Hanya domin lissafi na talakawan albashi da aka kayyade ta Labor Code na RF (st.139). A talakawan ijara da aka lasafta ta halitta da kullum talakawan albashi a cikin lissafi zamani domin yawan kwanaki cewa dole ne a biya. Ko da ya riɓaɓɓanya da talakawan hourly ijãra mai yawan hours (bisa ga jadawalin) a biya lokaci.

A wasu lokuta, bukatar da talakawan albashi? Ana kirga shi na bukatar arziki na yau da kullum ma'aikaci ko makaranta biya iznin, tabbatas da size da severance biya ko diyya ga sauran hutu kwanaki, idan aika kasuwanci tafiya ko don albashi, wanda aka adana a lokacin aiki.

Bugu da kari, ta lissafi ne sanya a duk lokuta inda ma'aikaci ba kai tsaye shiga a cikin aiki tsari ga kyau dalilai. Waɗannan su ne lokuta da samar downtime saboda dalilai bayan ma'aikaci, fassara shi zuwa wani (ƙananan biya) matsayi a kan wata bukata, ko likita yanayin (kamar mata masu ciki ko tare da yara har zuwa shekaru 3). Har ila yau, a hada su lokaci a lokacin da ma'aikata, aka shirya duba ko inganta da basirarsu da aiki, ya mika ragamar mulki a matsayin jini mai bayarwa.

Lissafin Kuɗi lokaci ne na karshe 12 watanni (kalandar) gabanin farko na taron, wanda ake bukata don kirga da talakawan albashi. Wannan lokaci na iya zama daban-daban (a karkashin sharuddan da gama yarjejeniya ko wasu yi na wani gida kungiyar), idan ba ƙeta da hakkin ya sami aiki. Average albashi aka lasafta ta rarraba accrued Hakkin kan lokaci aiki (sa'o'i ko kwana) da kuma gaba daya, kuma ba da cikakken cinya da lissafin kuɗi lokaci.

Kada kowane irin biya aka ɗauke shi zuwa lissafi a cikin lissafi na talakawan la'ada? Bisa ga Labor Code, shan la'akari duk biya kamar yadda Hakkin (albashin ma'aikata tare da lokaci-tushen nau'i na biyan bashin, da ainihin wata-wata ijãra idan piecework ijara ko wani kaso na tallace-tallace, kari kuma albashin, kamasho, kazalika da alawus da kuma ƙarin biya (ga da cutarwa yanayin da aikin, da hade da fasahohin, da dai sauransu)

Ba su yarda da lissafi, daga dukan nau'i na zamantakewa biya, watau. E. Ba alaka Hakkin. Wadannan su ne wadannan: samar da taimakon kudi, ikon ramuwa, nassi ko magani, kazalika da horo ko dama.

Average albashi da tempering an dauki kamar haka. Idan gabanin 12 watanni (lissafin kuɗi lokaci) aiki gaba ɗaya (wanda yake shi ne quite rare), da Naira Miliyan Xari da ainihin albashi ga cewa lokaci raba da 12, sa'an nan 29.4 (yanzu rabo). A lasafta talakawan kullum albashi yawaita da yawan kwanaki saboda (kalandar) bar, don haka muka san adadin accrued hutu albashinsa.

Fiye da sau da yawa da lissafin kuɗi lokaci ne aiki fita ba duk na (ma'aikaci ba shi da lafiya, shi ne a kan kasuwanci tafiya da sauransu. D.). Sa'an nan da talakawan kullum samun kudin shiga yana dauke da rarraba accrued biyan bashin lokaci ciyar a kan ainihin aiki lokaci (a cikin kalandar kwanaki).

Idan kana son yin lissafi da talakawan hourly albashi, da lissafi ne irin wannan. Accrued Hakkin raba da adadin na ciyar hours a lokacin da lissafin kuɗi lokaci. Don lissafi da talakawan darajar samu sayar da sa'o'i tara da adadin hours ga hutu lokaci, dangane da aiki jadawali.

Idan wani karuwa daga cikin ma'aikaci ta albashi, talakawan albashi ne fihirisa. indexation factor da aka lasafta ta rarraba da albashi na sabon kan tsohon. Idan akwai wata karuwa a cikin lissafin kuɗi lokaci, fihirisa rabo na albashi daga farkonsa har zuwa inganta. Idan da karuwa auku a karshen na cajin kudi lokacin, amma kafin da ainihin farko na release, shi ne yawaita da indexation factor na dukan talakawan albashi. A cikin hali na ijara ƙaruwa a lokacin da holidays index bukatar kawai na shi ne ya yiwuwa ga lokaci bayan da karuwa.