Easy aiki ga mata masu ciki. Mataki na ashirin da 254 na LC RF. Mataki na ashirin da 93 na Labor Code. Half-lokaci

Pregnancy - mai girma lokaci. Amma shi ne ba kawai wani farin ciki. Ga mata, wannan zamani ne ba kawai da alhakin, amma kuma da wuya sosai. The jiki ne gaba daya canza, kullum canja. Sau da yawa ciki mai tsanani da tasiri a kan mata kiwon lafiya. Idan ta ne aiki, sa'an nan da ingancin aikin zai shafi wannan halin da ake ciki. Saboda haka, a Rasha da shi bayar da sauki aiki ga mata mai ciki. Wannan gwargwado aka rattaba kalma daga cikin Labor Code na kasa. Amma da sauki aiki ne ba kawai damar da aka ba mata masu juna biyu cikin sharuddan tunani da aiki aiki. Abin da hakkin baiwa mace a irin wannan muhimmiyar lokaci? Wannan shirya Labor Code?

labarin wata dokar

Ga 'yan mata da suka karbi matsayi na mata masu juna biyu, akwai na musamman dokoki da kuma aiki nagartacce. Suna kafa a majalisu matakin. Hakika, muna magana ne game da binciken na Labor Code. Amma abin da takamaiman abubuwa na dokokin kamata nemi su fahimci duk siffofin na ciki ma'aikata?

Yana bayar da kawai 'yan aiki nagartacce shirin. Wannan shi ne art. 93 TC RF, kazalika da labarin 254 na wannan Code. Sun saka da asali dokoki da ka'idoji da za a lura da m, idan ya na aiki a matsayin na yarinya.

ci gaba norms

Don fara da ya kamata ka kula da gaskiyar cewa mata masu ciki - mutanen da wanda kiwon lafiya da aka gurgunta. Yadda ya dace da irin wannan wani ma'aikaci ne zai yi kasa. A overvoltage fraught tare da mummunan sakamakon da tayin. A Rasha, da kafa dokokin tsara don kare 'yan ƙasa. Musamman ciki.

Saboda haka, na farko mulki, wanda aka bayar domin a Art. 254 TC na Rasha Federation - shi ne cewa duk ma'aikacin da suka karbi rahoto matsayi, su yi aiki don canja fitarwa Ƙa'idodi. Su ya kamata a rage. Don abin da har? A duk ya dogara da jihar na mata kiwon lafiya. Sau da yawa ma'aikatan kiwon lafiya, ba da 'yan matan taimako tare da shawarwari a wannan batun.

hadarin dalilai

A wannan siffofi da ba su kawo karshen akwai. Yana duk shi ne cewa sauki aiki ga mace mai ciki dole bayar da m. Idan yana da wani aiki da ya shafi aiki a wani maƙiya yanayi wa bawa, shi wajibi ne don kula kawar da wadannan abubuwan. Wannan shi ne lokacin da mace ke aiki a wani ban sha'awa wuri, ka ce, in m aiki, da m dole ne a same ta a mafi m aiki.

Wannan shi ne, ma'aikaci da aka canjawa wuri zuwa ga haske aiki. Ba dole ba ne, wannan tsari yana tafiya ne tare da wani karu a load - za ka iya canza yanayi na aiki. A fairly na kowa yi a Rasha.

kuma albashi

The biyu sama-abubuwan da muka ambata suna da wata babbar alama. Kuma game da ita bukatar san a matsayin ciki da kuma ma'aikata. Bayan duk, a take hakkin da Labor Code ba a yarda. The mace, wanda hakkokin da aka infringed iya kai kuka ga m. Don kauce wa wannan, shi wajibi ne don la'akari da duk kafa dokoki na tashar sauki aiki.

Muna magana ne game albashi. Yawancin lokaci yana nufin ƙasa da kaya akan rage Hakkin. Amma ba a cikin hali na mata masu juna biyu. Bisa ga dokoki, ba shi yiwuwa a rage albashi na irin wadannan mutane. Easy aikin for ciki faruwa, amma a lokaci guda da talakawan albashi ya kamata a kiyaye.

A gaskiya ma, kasancewa a cikin wani ban sha'awa matsayi, za ta yi aiki kasa da kuma samun wannan matsayin sanã'anta a kan talakawan kafin. Idan m ya keta mulkin, yana yiwuwa su yi kuka. Kana bukatar ka koma zuwa Mataki na ashirin da 254 na Labor Code. A nan ne, a cikin farkon sakin layi na nufin da adana talakawan albashi a lokacin da ya fassara a cikin sauki aiki ciki.

Idan babu aiki

A cikin wadannan siffofin da aka sani 'yan. Kuma ba kowane m zai yarda zuwa biya maras tare da samarwa nagartacce. Baya aka ambata labarin jihohin da haske aiki na mata masu ciki - shi ne mai zama dole gwargwado. , Ma'aikaci na da bãbu wani hakki a ki da yarinya a cikin wani ban sha'awa matsayi a cikin arziki na jobs da kuma yanayin aiki, wanda deplete da ya faru na fi karfinsu dalilai. Wannan ba duk da muhimmanci da maki cewa sun fassara da ciki mace a kan haske aiki. Biya na irin wannan aikin bai kamata a rage (kawai a wasu lokuta). Amma a wannan yanayin da aiki ba zai zama 254 labarin na LC RF.

Abin da idan kamfanin iya ba a halin yanzu tayin da ma'aikaci mai sauki aiki? Abin da ya ce Labor Code? Ga mata masu ciki a wannan yanayin bayar da dakatar daga aiki. Haka kuma yana halalta ga ci gaba ne kawai a lokacin da za a kawar da mummunan dalilai na samarwa, kazalika da fassarar a cikin wani sauki aiki.

A key alama ne cewa datsa albashi ciki yarinya mai yiwuwa ba ne a karkashin irin wannan yanayi. Wannan shi ne, wani ma'aikaci ba ya aiki, amma karɓa guda albashi kamar yadda idan dauke da fitar hukuma aikinsu. A kudi kasaftawa daga kasafin kudin na m.

Saboda haka sauki aiki ga kamfanonin yana da kyawawa don samun ciki da sauri. In ba haka ba lawfully ma'aikaci na da hakkin ba su na yin aikinsu. A duk da wannan, yin biya a full.

dispensary jarrabawa

Wani lokaci da aiki 'yan mata da auku likita jarrabawa a kiwon lafiya cibiyoyin. Wannan tsari ne da ma kunshe a cikin Labor Code. Ga mata masu ciki da suka sha yau da kullum da kiwon lafiya rajistan shiga jarrabawa, bayar da adana da talakawan ijara a cikin ofishin.

A wasu kalmomin, na asibiti jarrabawa a tsayar da wani ciki wanda yana da hakkin ya "sare" albashi ma. Wannan yanayin ya kamata a yi la'akari da m. Duk da haka, shi ne kawai da m likita jarrabawa. Ba ya fi kowa, amma shi bai faruwa.

riga ya ba haihuwa

Ga wani haske aikin for ciki LC RF na samar da. Har ila yau a cikin labarin 254 na wannan Code, nuna wasu siffofin na aiki na waɗanda suka zo da su na yin aikinsu kafin ne a karkashin daya da rabi shekara haihuwa.

Wannan al'amari, ya yi yawa, shi ne iya kawo matsala ga m. Bayan duk, a request na sabon-sanya uwa za su fassara ma'aikaci zuwa wani matsayi, yana ambaton aiwatar da haske aiki. A wannan yanayin, ya kamata a kiyaye da talakawan albashi yi aikinsu. Ta yaya za a iya wani dan kasa na wata hur tempo aiki? Har sai wannan lokacin, har da yaro ne 1.5 years. Bayan da m yana sanya mahaifiyar a cikin saba hanya na aiki da cewa ba ya samar da wani asasshe.

Kawai a kan bukatar

Me kuma za ka bukatar ka san m da wani ma'aikaci? The abu ne cewa, canja wuri da ciki mace a kan haske aiki ne da za'ayi kawai a sirri request na yarinya. Idan daftarin aiki da aka ba a bayar shugabanci don gudanar da aikinsu za su da wani daidai gabãtarwar da kowa. Idan m yanke shawarar a kan kansa himma fassara ƙarƙashin hasken aiki, yana da kowane dama zuwa "sare" ta albashi. Ko kada ku riƙe da ma'aikaci da talakawan albashi na lokacin rashi daga wurin aiki.

Duk da haka, duk da wannan shafi kawai idan akwai wani aikace-aikace for sauki aiki. In ba haka ba, ta kafa Labor Code dokoki da ya kamata a kiyaye. To matuƙar da mace kanta bai yanke shawarar rage workload, duk na sama fasalulluka ba za su tambaya zuwa gare shi. An ma'aikaci a matsayin wani ma'aikacin kamar kowa.

idan lamba

Pregnancy - shi ne mai dogon tsari. Tare da 30 makonni na ban sha'awa matsayi da m kullum dole ne ya ba wa ƙarƙashin ake kira na haihuwa iznin. Saboda haka, mutane da yawa sun sha'awar, akwai wani sauki aiki a kan kowane lokaci.

A dokar ba a halin yanzu rajista. Kullum, da zarar wata mace gano game da daukar ciki, ta ya kunsa da asasshe a cikin wasan kwaikwayon na aikin hukuma aikinsu. Babban abu - shi ne don samar da wani likita ta takardar shaidar matsayin hujja. A kan talakawan, game da wata daya da rabi bayan ganewa, ka jariri ne iya canja wurin ma'aikaci zuwa ga haske aiki.

A aikace, wannan sabon abu ne rare. Yadda aka saba, an aikace-aikace don rage daga cikin kaya a cikin wasan kwaikwayon na aikin hukuma aikinsu aka rubuta kusa da na haihuwa iznin. To, a lõkacin da jiki ne karkashin iyakar danniya. Amma kafin a mace na da hakkin ya haske aiki. The kawai aiki - shi ne don samun wani likita rahoton a ciki. Ganin cewa a Rasha yana yiwuwa ga "zaton" game da zubar da ciki har zuwa 12 makonni na mai ban sha'awa halin da ake ciki, shi ne shawarar cewa bayan wannan lokacin rubuta wani aikace-aikace for sauki aiki.

Half-lokaci

Duk abin ce kafin - wannan abun ciki shi ne daya kadai labarin na Labor Code na Rasha Federation. Sau da yawa, duk wadannan matakan da aka ba amfani hadin gwiwar. Maimakon haka, mafi ban sha'awa shi ne art. 93 LC RF. Ya ce?

Wannan labarin ne ke da alhakin part-time aiki. Yana nuna cewa mata suke a cikin wani wuri zuwa da hakkin ya nemi a kafa wani ɓangare-lokaci ko motsa a cikin jiki na aikin hukuma aikinsu.

Again, la'akari da buƙatun kawai bayan da wani da aka rubuta request ga m. Iya ki, amma shi ne mafi alhẽri ba su yi haka. Saboda sau da yawa fara tambayar da ma'aikaci ne ba rage daga cikin aiki rana, da kuma canja wuri zuwa ga haske aiki.

nawa biya

Gaskiya, part-time aiki yana da abũbuwan amfãni ga m. Average albashi zai zama a wani sauki aiki. Amma idan wani ma'aikaci nema a m motsi, da kuma cajin ta albashi ya zama a gwargwado ga aikin yi.

Dauke ko dai a sharuddan biya, ko dai ta hanyar aiki lokaci. A duk ya dogara da wuri. Saboda haka, a mace mai ciki na iya zama real kasa. Ga m, shi ne mai babbar riba. Saboda haka, a yi shi ne wani nau'i na aiki yayi magabatansu mace ma'aikata wadanda suke a cikin wani ban sha'awa matsayi.

Tasiri a kan aiki hakkokin

Kamar yadda aka nuna a cikin part-time aiki a kan aiki hakkokin al'ummominsu? Bisa ga kafa dokoki, a kowace hanya. Translation na ciki mace a kan haske aiki, kazalika da rage a miƙa a kan kafa norms, ya kamata ba zai shafi zamantakewa kunshin.

Watau, vacation da rashin lafiya iznin, kazalika da dukan sauran aiki hakkin kasance tare da ma'aikaci a cike. Idan wani m yayi kokarin ko ta yaya ƙeta a ƙarƙashin, za ka iya koka game da shi. Wannan shi ne kai tsaye take hakkin doka ta kafa a Rasha. Ya kamata ku ji tsoro - su iya kare hakkinsu. Musamman idan muna magana ne game da m da kuma raunana mata masu ciki.

Ta yaya ne shi a gaskiya

Duk da haka, halin da ake ciki a hakikanin rai ne sosai daban-daban daga cikin manufa. A Labor Code kuma ya furta cewa, ba shi yiwuwa ga m don a tsayar da ma'aikaci, wanda shi ne a matsayin. Kuma aiki irin ma'aikata da aka haramta a dare.

Amma a gaskiya dai itace cewa mata a karkashin umurnin a cikin ɗumbin mafiya yawan aiki a gaba ɗayansa, ba tare da fassarar a cikin sauki aiki. Kuma idan m samar da taimako ga yanayi na yi na aikin hukuma aikinsu, sa'an nan, mafi m, shi za a nuna a albashi - shi zai zama m.

Don yin haka ta unscrupulous ma'aikata. Bugu da kari, wani lokacin mata suna kawai tilasta yin murabus "da yardarsa." Kawai na ainihi kamfanonin cika da dukkan dokokin kafa doka. Easy aiki ga ciki mace - da dama daga kowace mace, a matsayin. Kuma shi ne a gare su, ma'aikata na yanke shawarar aiwatar da wannan siffa. Ba tare da wani rubuce da'awarsu, shi za a iya zaci cewa bawa ba ya bayyana kwadayin samun haske aiki ko da nada rage aiki hours. Wannan ya kamata a tuna da kuma m, da kuma ma'aikata da kansu.