Aiki dubawa

Labor dubawa - wani uninvited baƙo, da tsanani da kuma unwelcome. Shugabannin kamfanoni da masana'antun wakilan tarayya aiki Inspectorate, kamar yadda mai mulkin, ba na son da suke jin tsoro. A cikin sharuddan management, aiki dubawa ne kusan ko da yaushe sami wata hanya zuwa sama a kan kowa, ko mafi qananan kurakurai a cikin takardun ko gane data kasance keta 'yancin ma'aikatan. Kuma suka, bisa manufa, ya zama a yau a kusan duk wani sha'anin. Don duba na aiki dubawa ya faru kamar yadda painlessly kamar yadda zai yiwu, da kamfaninsa ne ba kawai dole ne a hankali bi doka, amma kuma mai kyau da ilmi na asali doka ayyukan da cewa samar da tushen ayyukan wannan jiki.

Management ya kamata ka tuna cewa Labor Inspectorate na da hakkin da za su gudanar da Jirgi dubawa sau daya a kowace shekara biyu. Idan muna magana ne game da wani kananan kamfanoni, da manajojin iya sa ran Jirgi dubawa kawai shekaru uku bayan rajista.

Auditors yawanci yi gargaɗi game da mujiya ta ziyarci 'yan kwanaki kafin a fara hanya, duk da haka, a wasu lokuta, da aiki Inspectorate na iya faruwa ba tare da gargadi. Musamman sau da yawa shi zai faru a cikin yanayin na dubawa gunaguni daga ma'aikatan. Irin wannan tabbaci ne dauke unplanned aiki dubawa. A cikin gunaguni samu wannan iko zamar masa dole ya amsa cikin wata daya. , The kuka aka yi a rubuce, inda ya bayyana sunan, sunan tsakiya, sunan karshe kuma gida adireshin da ma'aikaci, wanda yana da da'awar da kamfanin. Wadannan bayanai na sirri, zã a bayyana ne kawai tare da rubuta yarda da ma'aikaci wanda yi korafin.

Wani irin unplanned cak - a kan umarnin da m ofishin. Ya kamata a sa ran, a cikin taron da cewa kamfanin akwai babban take hakki na Labor Law.

Ga wadanda ba na yau da kullum ne ake kira iko gwajin. Suna gudanar da saka idanu kawar da saukar keta a lokacin duba.

Labor dubawa iya sauka ba zato ba tsammani, kuma a lokuta inda shi yana da karfi, da goyan bayan bayyana shaida na zahiri game da wanzuwar sha'anin yanayin unfavorable cewa barazana da kiwon lafiya ko rayuwa na ma'aikata, kazalika akwai wani hadarin cutar da muhalli.

A wani raba category kamata hada dauke da fitar aiki dubawa duba ya faru a shuka hatsarori.

Wakilin wannan jiki an daure su da wani domin rike da irin wannan hanya da kuma takardar shaidar. Idan management na aikin akwai wani shakka daga, haramun da ya halatta, da ayyuka na wakilan aiki dubawa, shi ne mafi kyau don tafiya kai tsaye zuwa aiki Inspectorate da kuma bayyana duk cikakkun bayanai daga hanya.

Max ne ta rayuwa - ba fiye da wata daya. Wannan zamani za a iya mika kawai a na kwarai lokuta.

Wannan jami'in dake duba yawan Labor Inspectorate? A farko wuri kafa da inganci na bijiro da batun kafa takardun na kamfanin. Next, jihar auditors dauki wani amfani, kuma na gama aiki da kwangila, zai duba account da aikin littattafai na dokoki na ajiya, daidai shigarwar a cikin records domin. Har ila yau, za a bari duk takardun da ma'aikata records da kuma takardun Hukumar dokoki na sauran da kuma aiki da ma'aikata. Kada ka zauna tare da hankalin wani duba da tambaya na biyan hakkina. A bisa gwajin shirin da aka dauke su da misali, a gaban yanayi na musamman shi iya gyara da kuma ru.

A ƙarshen Labor Inspectorate na yi, wanda za hada da duk sakamakon da aiki. A hali da suka faru harhada umurci kawar da su da kuma bayar da wata yarjejeniya a kan administrative laifi, bisa ga abin da kamfanin ta management iya ci tarar. The adadin ya dogara da lambar kuma mai tsanani da suka faru.

Don kauce wa matsala da kuma biyan babbar tarar, da kamfaninsa ya kamata a hankali kula da aiwatar da dukan dokokin da aiki dokar da kuma yadda yakamata kula da records da kuma rajista na ma'aikata takardun.