Ba kamar da oda da oda a aiki dokar

Mene ne bambanci na domin na ƙaddarãwar? Labor dokar - shi ne mai dunbin hadaddun yankin. Fahimci har ma da ainihin sharuddan da ma'anar ba haka ba ne mai sauki. A wannan labarin, za ka koyi dukan game da irin wannan muhimmanci Categories kamar yadda umarnin da umarni.

asali Concepts

Labor dokar na bukatar yau qualitatively sani ba kawai m amma ma'aikaci. Yana da gaske da muhimmanci sosai, dole kuma amfani Sphere, ba tare da wanda zai ba kudin wani hukuma aikin aiki. Na musamman muhimmancin a cikin dokar bijiro da batun kafa abubuwa na management. Management ne a ko'ina, a kan kowane manyan ko kananan kamfanoni. Jagoran - wani mutum yin kociya ayyukan, zamar masa dole ya raba wa ma'aikata dukan kwatance. A wannan yanayin, suna classified bisa ga wasu sharudda. Duk da haka, alamomi ne main iri umarni da umarnin. Mutane da yawa shugabannin nan na iya haifar da matsaloli. Wannan shi ne sun fi mayar saboda gaskiyar cewa ba su fahimta sosai Mene ne bambanci tsakanin domin na umarni. Shi ne tare da wannan kuma da za a magance on.

The domin: a general Siffar

Kafin mu yi magana game da babban bambanci tsakanin gabatar Concepts, da farko ya zama wajibi don gabatar da wani janar bayanin kowane daga cikin sharuddan. Ya kamata ka fara da oda. Mene ne wannan?

Bisa ga Labor Code, wani tsari ne - wannan wani takamaiman doka kayan halitta da shugaban kungiya kadai. Order - shi ne mai hanyar warware ainihin aikin ayyuka, tabbatar da ma'aikata 'aiki. A wannan yanayin, irin wannan nau'i na umurninMu ya shafi cikakken duk ƙarƙashin (kuma wannan yana da muhimmanci musamman a lura). The domin iya bayar da biyu a rubuce da kuma baki.

Idan muka magana game da jama'a jikinsu, akwai wani tsari ne a cikin yanayi na mai shari'a yi. An buga kai tsaye ga shugaban gwamnatin. A nan, akwai wani nau'i na umurnin - domin. Ya bambanta daga wani tsari sai dai cewa kawai ya shafi soja raka'a a madadin shugaba.

Zubar: general halaye

Yanzu yana da daraja sani, cewa shi ne da wani tsari. Wannan shi ne wasu irin nuni a cikin yanayin da doka yi da za a bayar da kai tsaye shugaban na kungiyar ko wakilan tsarin ƙungiyoyin ba. Order ne aka yi nufi ga warware muhimman matsaloli da kuma aiki da abubuwan dake cikin kungiyar. A wannan yanayin, wani tsari na iya zama, da kuma yanayin da oda, ko kuma wajen, mai nuni da wani rahoto ga wani musamman domin da dama mutane. Domin zai iya yada kamar da kõme, kuma kawai 'yan ma'aikata.

Dauke da wani nau'i na wa'azi na iya zama duka na baka da kuma rubuta harafin. A wannan yanayin, mafi yawan shugabannin daban-daban kamfanonin fi son ba shi fi'ili umarni.

A zubar da jihar Tsarin iya zama a cikin yanayin da doka yi tare da wata iyaka tushe lokaci. A wannan yanayin, game da biyayya da wani nuni iya kawai kunkuntar da'irar mutane.

Bambance-bambance a kananan kungiyoyi

An, a karshe, zuwa muhimmanci sosai tambayar ko akwai akalla wasu bambanci tsakanin domin na umarni. Hakika, akwai. Wannan zai iya tsammani a mataki na halaye na kowane daga cikin wadannan matsalolin.

A fassarar da aiki dokar (Labor Code), saki 'yan ka'idojin da kuma ta kusance ta wanda ya yi kokarin hamayya biyu Concepts gabatar, kazalika da bayar da su a kananan kamanta bayanin. A wannan yanayin, da zarar shi ne ya kamata a lura da cewa bambanci tsakanin Concepts dogara a kan wani sha'anin. Saboda haka, a cikin kananan kungiyoyi, ko wasu sun yi tsayayya da oda na ƙaddarãwar ne kusan ba ya nan. Ya kamata, watakila, ambaci cewa da umarni a kananan kamfanonin suna dauke a matsayin nuni da kyautata na kungiya ayyuka da kuma zubar - kamar yadda doka ta a kan aiki da kuma methodological al'amurran da suka shafi.

Saboda haka, sabanin domin na umarnin a cikin sha'anin, wanda yana da kananan size, shi ne ba da muhimmanci.

Bambance-bambance a matsakaici da kuma manyan kungiyoyi

Abu mai muhimmanci canza tsarin a cikin manyan kuma matsakaici-sized kungiyoyin. Saboda haka, a bambanci ga kananan kamfannoni, inda ta sayi umarnin kawai shugaban da mataimakin shugaban, matsakaici da kuma manyan kungiyoyin bayar da dama na sa hannu kuma wakilan tsarin kungiyoyi. Yana aiki kamar haka: babban shugaban al'amurran da suka shafi umarni ga dukkan ayyukan da kamfanin (su ne a gaskiya directing gudanar da dukan aikin da kungiyar). Shugabannin tsarin kungiyar na kokarin buga dukan umarni da iyãkõkin su iyawa, amma daidai da asali domin na shugaban zartarwa. A sakamakon da umarni bayar da shugabannin sassan, shafi kawai ga ma'aikata da wani wasu tsarin.

Bambanci na domin na ƙaddarãwar a cikin jama'a Ginin ko a manyan talakawan size, kamar guda. Ya kamata, duk da haka, haskaka da babban subspecies gabatar umarnin:

• a kan ma'aikatan.
• tattalin arziki da kuma administrative ayyukan;
• manyan ayyukan.

Bambanci a cikin abun ciki

Sama da babban bambanci daga zubar da cikin domin shi ne ya gano. A aiki dokar, duk da haka, tsaya fitar da wasu sauran sau (ba kawai mai nuni da management aiki). Me daidai kuke nufi?

Muna magana ne game da abun ciki. Saboda haka, rubutu na wani domin za kunshi sassa biyu: ganewa da kuma zubar. A kashi na farko na samar da muhimman facts, a raga, events da kuma ayyuka. A kashi na biyu ƙunshi deadlines da kuma yawan takamaiman ayyuka. A rubutu na domin ba dole ba ne a bisa al'ada. Haka kuma, shi ba dole ba ne da ya zama rubutu (domin zai iya zama baka).

Saboda haka, tambaya na abin da yake cikin babban bambanci daga zubar da cikin domin (da kai, wakilin tsarin sashen, wakilai, da kuma sauransu. D.), yana da matukar yawa da kuma m hali.

Bambanci a cikin sharuddan da al'amurran da suka shafi da hannu

Tabbata ga haskaka daya mafi muhimmanci bambanci tsakanin umarni da umarnin. Muna magana ne game da wani da'irar da al'amurran da suka shafi da hannu ko game da ayyuka. Gaskiyar cewa abun ciki gabatar da iri biyu umarnin su ne sosai daban-daban. Saboda haka, domin kunshi biyu main sassa: da ganewa da kuma zubar. A lãbãri ne wani ɓangare daga cikin daftarin aiki kunshi iri daban-daban da suka faru, facts, a raga, kuma manufofin. A administrative ɓangare na musamman hanya ya buɗe dukkan wadannan abubuwa, amma kuma yana dauke da wani kai tsaye nuni.

Quite a daban-daban al'amarin da oda. Shi ne kamar saka da ba sanye da daidaita hali.

Mene ne mai ma'ana bambanci tsakanin domin na oda? Ministan cikin gidan kasar da kuma da sauran fannin jiki, misali, akwai da wadannan tsarin:

• mataki umurni da gajeren lokaci, da kuma domin - dogon.
• žare domin may kawai bayan kisa da kuma ƙaddarãwar - bayan ta sakewa.
• yi canje-canje domin a dukan daftarin aiki to republish, idan na domin ba ya bukatar wani gyara ko gyara za a iya sanya kai tsaye a cikin tsari;
• kewayon al'amurran da suka shafi a cikin tsari da aka iyakance zuwa aiki bayanai, da kuma zubar da - shari'a dangantakar.

tsara takardun

Wani muhimmin batun da cewa zai shafi kudin - wannan daftarin aiki ga kowane daga cikin gabatar umarnin. Af, a kalla wasu bambanta da oda na umarni da kuma umarnin administrative irin ba a samu ba. Saboda haka, wani aiki so a sami maanar Concepts, za a iya samun su a cikin Fas - Tarayya Siyasa Service. Oddly isa, a cikin wannan tarin gabatar Concepts suna bi a matsayin ma'ana. Wannan shi ne saboda, tabbas, ga rashin bambance-bambance tsakanin su a cikin doka filin.

Me duk wannan? Gaskiyar cewa dokokin ba gyara kusan akalla wasu bambanci tsakanin umarnin da umarni. Wannan shi ne dalilin da ya sa kana bukatar ka kula da farko a kan m bangaren.