Biyan kuɗi a kan ƙarshe

Labor dokokin ma'anar da jerin yankunan a cikin abin da m zamar masa dole ya yi severance biya, idan sanya ƙarshe na aiki. Alal misali, ya iya zama mai amfani a kan rage ma'aikata ko da yawan ma'aikata a kamfanin ta tsiyacewa da kuma sauran irin wannan lokuta. A lokaci guda, Labarin Labarin na samar da wasu nau'o'in biyan kuɗi idan an saka su a cikin kwangila na gama kai ko aiki.

Wani lokaci kamfani ya yarda ya biya diyya na ƙarin lokaci guda ga ma'aikaci a kan izini, kuma adadin ya kafa a cikin yarjejeniyar bayan kammala kwangilar aikin. Wannan irin biyan bashin ba ya samar da wani jerin m aiki shari'a ko na gama ko a cikin aikin kwangila. A kotunan dauki ra'ayin cewa wata yarjejeniya a kan ƙarshe na kwangila ba zai iya zama wani ɓangare na shi. Ba ya tsara dangantakar da ke da dangantaka da ayyukan da ma'aikaci ya dace. A wannan yanayin, ba zai yiwu a rage tushen harajin haraji akan adadin biyan bashi ga ma'aikaci ba a kan izinin. Amma kamfani yana da yiwuwar kammala yarjejeniya tare da ma'aikaci, wanda zai bada biyan biyan biyan bashin bayan kammala bayan yarjejeniyar a kan yarjejeniya tsakanin ƙungiyoyi.

Tax hukumomi da kuma ma'aikatar kudi, a cikin haruffa ba wani bayani da cewa kudin a cikin nau'i na biyan severance biya za a iya lissafta a matsayin kudi, kyale don rage tushe don samun kudin shiga da haraji. Irin biya for sallama kamata a bayar da aiki da kwangila, ko wata na gama yarjejeniya ko wani karin yarjejeniyar kwangila. Rubutun wannan yarjejeniya ya kamata ya nuna alamar ɓangare na babban kwangila, in ba haka ba hukumomin haraji za su iya ƙalubalanci lissafin kuɗin da ake biyan kuɗin biyan kuɗin wannan fansa.

Ƙididdigar biyan kuɗi a kan ƙwaƙwalwar ba ƙari ba ne, tun da yake yana buƙatar kawai alamun da za a ninka: matsakaicin albashi na rana tare da yawan kwanakin da ba a yi ba a lokacin vacation. Yi la'akari da albashin kuɗin da rana zata iya zama, idan kun yi amfani da bayanan akan ainihin biyan kuɗi na watanni uku ya yi aiki, dole ne a rarrabe ta da yawan kwanakin da aka zaɓa.

Yanzu wajibi ne mu fahimci yawan kwanakin da ake bukata don ƙidayar? Ya kamata a tuna cewa dole ne a biya bashin a kowane hali, wato, ba ya dogara ne a kan wanda ya fara yin watsi da shi ba. Ga wadanda suka yi aiki a kasa da kwanaki 15, ba ka buƙatar ƙidaya shi, ga kowa da kowa - wajibi ne. Za ku biya cikakkiyar kwanaki 28 a kan waɗanda suka yi aiki a kalla watanni 11, wato, shekara ta shekara, idan aka lissafta tare da hutu. Idan yana da tambaya akan ƙananan adadin lokacin aiki, to, yana da muhimmanci don lissafin lokacin hutu daidai da lokacin da aka yi aiki.

Biyan kuɗi a kan sallama

A yayin da aka gama kwangilar kwangila, kowane ma'aikaci yana da hakkin ya zaɓi: don samun fansa don izini ko don ba da shi. Idan ma'aikaci ya zaɓa ya shiga ciki, za a biya shi kawai, kuma idan ya zaɓi ramuwa, baya ga albashin da aka biya na aikin, za a kara biyan bashin da ba a yi ba. Akwai wasu lokutta da aka tsara ta hanyar shari'ar shari'a da ka'idoji, wato, kada a yi jayayya a kan waɗannan batutuwa.

Ga ma'aikatan da ba su yi amfani da ƙarin izini ba don shekara ta aiki, ana tsammanin ana biya bashin kuɗi. A gaban lokuta don shekaru da yawa, dole ne a biya su duka. Idan aka sallami wani ma'aikacin yayin lokacin fitina ko a cikin akwati lokacin da ya yi aiki a kasa da watanni shida, dole ne a biya shi, wanda adadin ya dace da yawan kwanakin vacation.

A yanzu kun san abin da za a iya biya a kan sallama.