Company "Aran": feedback a kan ma'aikata

Saboda haka, a yau za mu yi kokarin tuntube ka ka gano abin da kamfanin ya karbi "Aran" feedback daga da ma'aikata kamar yadda wani aiki. Wannan lokaci ne mai muhimmanci. Musamman ga sabon m ma'aikata. Bayan duk, kawai waɗanda suka yi hada kai tare da kamfanin, za a iya gaya abin da zai faru a cikin sabon frame na gaskiya. Kuma data labarai ma iya tasiri your hukunci game da aikin yi. Kada ka yi zaton cewa "Aran" martani ma'aikata aikatãwa kawai mai kyau ko mummuna. Ã'a, sun za a iya kira gauraye. Bayan duk, kowane m yana da amfani ko rashin amfani. Bari mu yi kokarin gane abin da Corporation.

line na aiki

Ya kamata ka fara da definition na cikin ayyukan da m. A halin yanzu shi ke taka quite wani babban rawa ga wani m. A wannan yanayi, "Aran" feedback samu da kyau. Bayan duk, muna anfani da wata babbar m.

Menene ta yi? Bayarwa da kuma harkokin sufuri na kayan daban-daban masu girma dabam a fadin Rasha. A gaskiya, wadannan ayyuka ne sosai a bukatar. Kuma Saboda haka ya cancanci fafatawa a gasa, "Aran" kusan wadanda ba babu. Duk da haka, duk da wannan al'amari, game da kamfanin reviews an bar shubuha. Me ya sa wannan magana? Shin wannan na gaba marasa cewa suna bred kewaye saboda kudi ne?

daga abokan ciniki

Ba a duk. "Aran" sake bitar game da kamfanin a kan wani ɓangare na abokan ciniki da kyau. Mafi yawansu ya jaddada a sauri da kuma high quality-aiki, kazalika da m farashin. Bugu da kari, ba shi yiwuwa ba a ambaci game da daraja da wadata Georgia. Hakika, wannan shi ne m ga kamfanin ta rating.

Kawai idan muka yi magana game da ma'aikatan, su ne ba murna sosai your m. Kuma a sa'an nan akwai wasu da suka dalilai. Game da su za mu koyi daga baya. Amma ba nan da nan baka tsoro da kuma daina aiki. Bayan duk m al'amurran at "Aran", reviews na wanda muna karatu, shi ne kuma isa. Bari mu dubi wannan kamfani daga kõwane kuma kokarin zana a ƙarshe game da mutunci.

jobs

Predlagemy kewayon ayyuka ga aikin - wani muhimmin batu. An sau da yawa sosai kula da m ma'aikata ko kafin su shiga up for wata hira. Kuma yaya abubuwa a mu kamfanin?

"Aran" sandarsa sake dubawa a cikin shirin na'am da sosai tabbatacce. Bayan duk, wannan kai kamfanin hires da truckers da longshoremen, da jigilar kayayyaki, da kuma manajoji wayar hannu. Amma a general, shi ne, ba wuya a tsammani, shi duka talakawa aiki.

Kociya matsayi ayan zama m. Kuma akwai ma'aikatan yawa ne kadan. Duk da haka, masu nema nuna cewa "Aran" ne da gaske yiwu karba a aiki. Ko da farko ku bai same ta ba. Don jagorancin matsayi, ba shakka, ba zai iya ƙidaya, amma a nan shi ne wani wuri da ka shakka talakawa ma'aikacin podyschut.

hira

Idan ka shawarta zaka sami wani aiki a wani kamfani, sa'an nan abu na farko da fuska - wata hira. A halin yanzu na nuna damuwa ga mutane da yawa. Amma a nan da kamfanin "Aran" ma'aikatan samun quite kyau reviews.

Me ya sa haka? Da fari dai, a cikin ofishin, inda za a gayyata, a wani m, shiru yanayi. A yanayi a nan shi ne da gaske zuwa hira.

Abu na biyu, da sosai aiwatar da tattaunawa zai faru, mafi m, ba tare da tsoma bakin danniya. A wasu biranen shi iya, wani lokacin ji wani girman kai a kan wani ɓangare na haya manajoji. Kawai irin haka kashe sosai da sauri. A general, duk da tambayoyin ke da kyau. Yana bayyana aiwatar da ma'aikata.

Na uku, idan kana da wani aiki, shi ba zai zama matsala. All gaya da kuma rubuta da kansu. Har ila yau safarar kamfanin "Aran" feedback daga ma'aikatan game da hira samun mai girma domin abin da kuke magana game da aiki da kuma amsa dukkan tambayoyin. Wannan shi ne, za ka iya gano nan da nan abin da jiran ka a aikin yi. Irin wannan lokacin ne ba ya nan a mafi yawan kamfanonin.

alkawarai

Bugu da ari - shi ya yi alkawarin da kamfani. Bayan duk, m tayi yi mana sha'awar aikin yi. Kuma a nan "Aran" sake bitar direbobi da sauran ma'aikata ma samun mai kyau. A ji cewa management yayi wani sosai ban sha'awa yanayi na biyan bashin, da kuma aikace-aikace a general.

Mẽne ne game? Gaskiyar cewa kana magana game da bisa al'ada jadawali na aiki rana, mafi girma Hakkin, kari, biya vacation da rashin lafiya. Har ila yau, kada ka manta da cewa "Aran" tabbacin duk ta ma'aikata biya "fari" makirci. Babu envelopes! Kawai wani gaskiya ijara, amma har yanzu ba kananan. Hakika, duk wannan zai sa a yuwuwar ma'aikaci zauna m. Shi ke nan game da shi da kuma gaya wa ma'aikatan cewa sun zama wani ɓangare na "Arana".

tsarin

Kawai a cikin wannan, watakila, duk exceptionally kyau da kamfani ƙare. A gaskiya na iya buri da ku. Kuma abu na farko da cewa shi ne sau da yawa (amma ba ko da yaushe) ma'aikata koka - yana da jadawalin.

Mu masu motsi da shi ne bisa al'ada - daga 8:00 zuwa 20:00. Kuma da sauran ma'aikatan - babu. The kawai ware suna tafiya jigilar kayayyaki. Sun yi aiki a canjawa, wanda suka zaba da aikin yi (2/2, 3/2, 5/2) daga 9:00 zuwa 18:00. Saboda haka, da "kwarai" ma'aikata cikin sharuddan aiki kwanaki yana da kyau ra'ayi.

Amma, misali, kamfanin "Aran" sake bitar direbobi da kuma manajoji a wayar na'am da nisa mafi kyau a wannan yanki. Duk wannan shi ne saboda gaskiyar cewa aiki rana ne ba bisa al'ada. Na'am, kuma ba shi yiwuwa a hango ko hasashen lokacin da ya sa ran fitarwa. Bayan duk wannan irin karya yawancin ma'aikatan a cikin kungiyar na "iyo". Kamar yadda irin wannan, akwai wani abincin rana hutu. Kuma, kamar yadda muna tabbatar da mutane da yawa zuwa da aiki da 12-15 hours a rana. Yarda, wannan ba abin da aka yi wa'adi a cikin hira.

zaman jama'a tabbacin

A na gaba lokacin, wanda ya haddasa jimami - shi ne mai zaman jama'a kunshin abin da kuka kasance anã yi muku wa'adi. Don a gaskiya, akwai "Aran" sake bitar aikin sa a kan dukan mai kyau. Ko da yake wasu kasawan a cikin tsarin ne akwai.

Alal misali, mutane da yawa ce cewa biyan hutu da rashin lafiya ba a nan, amma tare da wani bata lokaci ba. Biya zo babu kasa wa'adi da shi, kawai marigayi. A karamar haki, amma har yanzu m.

Domin da yawa akwai wani hutu don abincin rana, wanda aka aza wa kowane ma'aikaci. Kawai a nan, misali, direbobi ba daya iko. Kuma za su iya yi abincin rana hutu a kowane lokaci dace domin su.

Amma ga biyan haihuwa - a nan, kuma, duk da yake ba da sauki kamar yadda ta iya ze farko duba. Alal misali, idan ka yi aiki a cikin kamfanin, ka zahiri biya kudi da ake bukata. Kuma ba tare da wani jinkiri. Amma da matasa 'yan mata da suka kawai za a yi yara, da gaskiya, a "Aran" babu riba. Kuma mata masu juna biyu ma. Saboda haka cewa shi wani lokacin Firaministan wasu. Amma, bisa ga ma'aikata, ba shi da ha'inci. Za ka ko da a lokacin ganawa za a sanar da game da wannan siffa.

Hakkin

Firm "Aran" (Moscow), feedback daga ma'aikatan cikin sharuddan Hakkin ba ya samun mafi kyau. Hakazalika, halin da ake ciki ne a cikin wasu Rasha birane. Amma me ya sa haka?

Matsalar shi ne cewa a lokacin da aikin yi a wani matsayi na musamman da ake yi muku 35 000 rubles albashi. Amma, kamar yadda ya juya waje, da "fari" Hakkin zai zama babu fiye da 10 000 rubles. Komai - shi ne "m" Hakkin. A gaskiya, za ka tabbatar da sakamakon a ambulaf. A barga albashi irin ayyuka ba kama.

Plus, wani lokacin akwai yaudara a cikin lissafi. Alal misali, sau da yawa shi ya faru da direbobi. Sun sanar da oda darajar ne sau da yawa m, fiye da gaskiya. Sai dai itace cewa da bambanci daukan jagorancin kanta. Ba kyau sosai, ko ba haka ba? Duk da haka, shi ne, ba kamar yadda m.

Amma a nan a kan m ra'ayin, ka biya wani gaba ko bata biya. A wasu lokuta, za ka iya ka rufe idanunka, kuma a kan "m" Hakkin, da kuma wasu talla, idan duk wajen zo daidai a kan lokaci.

yanayi

"Aran" samun mummunan sake dubawa ne sau da yawa saboda yanayin aiki, wanda kamfanin offers da ma'aikata. Wannan Gaskiya ne, daga waɗanda ake kullum aiki a cikin ofishin, ko sito. Drivers da kaya handlers zuwa jigilar kayayyaki a cikin wannan ma'ana sa'a.

Idan ka zaɓi wani aiki da ba ya bukatar ka yawa motsi, sa'an nan samun shirye domin dubagari, stuffiness da kuma zafi da kuma kadan m dakuna. Yana bayyana aikin ma'aikata a ofishin.

Amma a kan motoci da kuma kafa yanayi mafi kyau. Kuma m direbobi a nan fiye da kowa. Sun lura cewa ƙungiyoyi ba su da lura. Wannan yana nufin cewa za ka iya sauƙi, kuma kawai zuwa na aikin mota domin kasuwanci, sa'an nan komawa zuwa hanya. Babban abu - cewa aiki da aka za'ayi a cikin kayyade lokaci.

Saboda haka, kamar yadda za ka iya gani, "Aran" (kai kamfanin) ma'aikata feedback a kan aikinsu tsiwirwirin gauraye. Kuma shi ne mai wuya a shawara wani abu game da aikin yi. Shi ne kowane mutum hukunci a gare kansa. Don fara da ku auna nauyi da ribobi da fursunoni na kamfanin da kuma kawai sai zana karshe. Duk da haka, idan muka dubi statistics, ko da qananan kuma rashin shortcomings tilasta mutane su rubuta korau feedback. Kuma shi ya hana sabon ma'aikata.