Daukar ma'aikata. Matsaloli a zabin da ma'aikata

Sau da yawa, manajoji da farko ruxani da wani matsala da sandarka. Matsalar, a kowane lokaci, shi ne wani shugaba daga cikin matsaloli da suka faru a cikin shugabannin. Saboda haka, muna kokarin yin shi a cikin wani kadan kankare muku, a matsayin shugaba, jin kasa juyayi game da shi. Matsalar da ma'aikatan kunshi dama sassa:

1. Ina samun ma'aikata?
2. Yadda za a zabi da hakkin mutane daga zuwa ga hira?
3. Abin da ya yi idan wani ma'aikaci yana ado keta zuwa Prima ce cewa zai yi aiki ba.
4. Yadda za a inganta da basira da ma'aikata?
5. Yadda za a zabi wani dabarun ga ta dace management na ma'aikatan?

Matsalar da gano ma'aikatan da wani al'amari na sabis, wanda ke tsunduma a zabin na ma'aikata. Irin wannan sabis ya zama a wani kamfanin. Ko da kamfanin kunshi bakwai mambobi, kamata har yanzu a mutanen da suka za a tsunduma a cikin selection na ma'aikata. Saboda haka daukar ma'aikata sabis yana buƙatar tallata da kuma karfafa aikin masu neman to post su dawo, ta haka ne gina wani jerin gwano na m ma'aikata, don haka ka a matsayin shugaban zai iya zabi da hakkin mutane. Lokacin da neman ma'aikata ba su da za a iyakance ga Labor Exchange, inda kawai rajista m. Irin wadannan mutane ne sau da yawa ba su da sha'awar aiki. Su ne sha'awar kawai amfana da suka samu shiga cikin aiki kasuwa.

Daukar ma'aikata - selection ka'idodin

Lokacin da zabi ma'aikatan dole ne bi wasu ka'idojin, ko da kuwa da matakin da kamfanin. Wannan manufa ta ƙunshi wani sosai sauki gwajin da cewa mai sauki ne ga gano dace da m ma'aikata a kawai 'yan mintoci. Ake ji wannan hanya, za ka iya gane tushen matsalolin a tawagar. Akwai irin wannan abu a matsayin bata lokaci sadarwa ta wadda ka iya gaya mai yawa game da ma'aikaci. Jinkirin sadarwa ne lokacin da tsakanin your tambaya da, a gaskiya, da amsar tambayar, ko da kuwa ko ma'aikaci ne m, ko magana da wani. Lokacin da ba lallai ba ne su yi alawus ga shekaru ko wani dalilai. Jinkirin sadarwa na iya zama, ko ba ya zama. Ya kamata ka tambayi wani mutum game da wani abu da sauki, amma cewa shi ne m ga shi. Alal misali, za ka iya tambaya: "Lokacin da na karshe lokacin da ka ziyarci wani wanzami?" Ko "Yadda mutane da yawa rayuwa tare da ku a cikin masallaci?". Answers "ba su san", "manta da shi" Bã zã a karɓa ga amsar. Idan ya tambaya, "Me kuke so in sani?" Ko da wani abu kamar - da ya ce game da bata lokaci ba na sadarwa. Idan ya yi ƙoƙari ya amsa wasu tambayoyi, yana da wani bata lokaci ba sadarwa. Idan interlocutor yana da wani sadarwar da bata lokaci ba na 'yan seconds, sa'an nan shi yana nufin cewa ya aka boye wani abu, tana jin tsoro na wani abu, wani mummunan sa.

Jinkirin sadarwa yakan auku saboda korau motsin zuciyarmu. Kowane mutum kamata su iya ba da amsar cikin sauri zuwa wani sauki tambaya. Lokacin da wani mutum yana zaton na dogon lokaci a amsa a bayyane yake tambayoyi - aka ce cewa ya yi amfani da su karya da kuma ke ta da amsoshi a kanka, don haka da cewa, Allah ya hana, ba huda. Mutane da yawa shugabannin a ƙaddamar da wannan dabara a farkon kare da ma'aikata da suka yi sadarwar da bata lokaci ba, da kuma da suka fito da wani uzuri: "Ya mai girma collaborator, kawai ya ce sannu a hankali." Muna, bayan duk, ba zai tasiri a bangare na share-fage. Bayan da cancantar ne a sakandare batu dangane da matsayi a rayuwa. Idan wani mutum da aka barnatar da kafa, shi ne mafi hatsari idan wannan ya high cancantar. Idan misali, da inganci sosai barawo sata fiye da barawo da low basira. Idan mutum yana da wani gajeren bata lokaci ba, shi ne yawanci kaifin baki da kuma tenacious. Its ba matsala, don horar da inganta su da basira. A nan, da muhimmanci shi ne kada ya rudar mutane wanda suna fara samun mai yawa magana da waɗanda suka yi da gaske short jinkirta sadarwa. Bayan duk, akwai mutanen da suke, a mayar da martani ga wata tambaya na iya nan take fara magana, amma su kalmomi ba za ka samu amsar wannan tambaya. Babban abu a cikin wannan harka, kulawa, kada ranka ya yaudara!