Hakkin. Mene ne albashi?

Aiki mutum ne sau da yawa sosai zama dole don magance tare da "albashi" ra'ayi. Wannan kalma sauti da fuska na karba, aka same shi a cikin jarida da kuma a kan Internet. Wannan labarin zai zama su fahimci abin da albashi da kuma albashi. Mene ne bambanci tsakanin su, da kuma yadda suka hulɗa tare da juna.

terminology

Figuring fitar da abin da albashi, mun tũba zuwa bude Madogararsa. A karkashin wannan definition, fahimta aiki a cikin mafi ƙarancin adadin. Ya ce maganganu sanya ta m ma'aikata. Har 01.09.2007 da albashi ya daidaita da wata-wata biyan bashin da ma'aikaci, da ciwon ba musamman da dabarun, amma ciyar da kafa na kullum na aiki lokaci, yayin da tabbatar da m na dace aiki yanayin. A tsarin da biya su ba wani ɓangare na wannan gyara: zamantakewa, ramuwa, da tutu biya. Idan Hakkin ya kiyaye alamomin. Da shi shi ne cewa da tushe albashi, jadawalin kuɗin fito rates, yi amfani da lissafi na albashi, musamman rates ake amfani a kirga biyan wadanda ba misali aikin, ba zai iya zama m fiye da albashi. Daga bisani, saboda canje-canje a cikin gida dokokin, babban abin da aka nuna a cikin tarayya Dokar № 54 kwanan rana 20.04.2007 na shekara, wannan yanayin da aka cire daga Labor Code.

Rinjayar "kadan albashi" a cikin tushe rates

Da yake jawabi ga abin da yake cikin albashi, ya kamata mu ambaci da dama da muhimmanci da maki dauke a cikin hukuncinSa. A cewar RF LC darajar albashi ma'aikata batun kafa dokoki na aiki da kuma lokaci dole ba ta kasance ƙasa da m cajin (TC RF hours. 3 v. 133). An muhimmiyar rawa aka buga da art. 1331 gabatar da dokar tarayya lambar 54. Yana da damar RF batutuwa a wani m hanya a yankin ƙasarta a tsayar da m size of gudummuwa ga aiki. Duk da haka, da tallafi a cikin tsari da albashi ba ya rufe kwangila ma'aikatan dake aiki, a tarayya aikin farar hula. A nan, in general, abin da yake da albashi. 2014 ya fara da karuwa "kadan albashi." Tun Janairu size na aiki biya zambar 5554 rubles.

Ta yaya ne m saitin?

Ka yi la'akari da abin da 1 albashi da kuma yadda aka soma. Mun kafa wani m darajar Hakkin cikin wani musamman batu na Rasha Federation ga kowace kungiya ne zuwa kashi da dama, saukarwa.

• A mataki na farko na bunkasa a yankin yarjejeniya a kan m darajar da matsakaicin canja adadin Hakkin batun maganganu. Bayan haka, yankin kwamitocin (tripartite) ga tsari na zamantakewa da kwadago da aka tasowa, da kuma cikar yarjejeniya. Mene ne albashi a cikin yankuna? Da farko, da m adadin da biya zuwa ma'aikaci dole ne hadu da zamantakewa da tattalin arziki yanayi da kuma ƙara da mabukaci kwandon ga wani takamaiman yankin. Yana da muhimmanci a yi la'akari da wajabta a cikin kayan abinci na Labor Code. Bisa ga dokoki na size kada ta kasance kasa da albashi a yankin fiye da da sa a matakin tarayya.
• A cikin mataki na biyu da izini wakilin batu na Rasha Federation samu wani tayin ga duk masu daukansu aiki don accede wajen samar da sanya hannu kan yarjejeniyar.

Shi ne m zuwa na ainihi kwangila da hukunci ne da za a buga a cikin jama'a yankin. A tarayya zartarwa jiki a kan tushen da hours. 7 st.1331 TC kuma an sanar. Masu daukan ma'aikata a cikin shawara na wannan tsari an shiryar da m size of Hakkin a cikin batun na Rasha Federation. Tun shiga cikin yarjejeniyar, idan akwai wani mai mayar da martani ga shawara kuma ta tallafi, tabbatar guda kudi ga gudunmawar da yankin ta ma'aikata daidai da hannu takardun. Gano abin da arancin albashi, mukalli wasu daga cikin sharuddan na yarjejeniya.

Atomatik dangane da buga yarjejeniya

Ma'aikata da suke gudanar da ayyuka a kan ƙasa na batun, iya, cikin kwanaki 30 daga ranar da bazawa na aikin hukuma bada shawarwari ba su samar da izini zartarwa jiki da batun da ya yi muhawwara ƙi. A wannan yanayin, suna a hukumance acceded ga yarjejeniya. Bayan da cewa, yanayin da kwangila suna dauri su.

The ƙi zuwa accede ga yarjejeniyar da aka buga

The m iya bayyana rashin so ya shiga cikin yarjejeniyar. Shi ne m, a wannan yanayin, rubuta dauke sharadi za a tare da:

• da yarjejeniya a kan sakamako daga shawara events tsakanin m da kuma wakilan da kungiyoyin kwadago da kungiyar.
• yayi a cikin lokaci constraints, don inganta ma'aikatansa albashi up ga matakin da ake bukata da cewa yarjejeniya.

A wannan yanayin, da shugaban da izini jikin batu na Rasha Federation yana da hakkin ya kira da m (ko ta wakilan) tare da mambobi na kungiyar kwadago kungiyar domin tuntubar ayyukan. A cewar h. 9 art. 1331 da Labor Code, jam'iyyun biyu suna zamar masa dole ya dauki bangare a cikin wadannan shawarwari.