Inshora kamfanin "Reliance": abokin ciniki reviews da kuma ma'aikatan

A Rasha, zabi mai kyau m, kazalika da adalci inshora kamfanin ne wuya. Saboda haka, mutane da yawa aiki neman m abokan ciniki na kokarin koyon duk game da ma'aikata da kuma sabis da kamfanonin. Kawai bayan wannan yanke shawara za a iya sanya game da yadda za a kamfani na da sabis na musamman. inshora kamfanin "support" za a kawo hankalin. Reviews da hali yana karɓa daga abokan ciniki da kuma ma'aikata? Kamar yadda ya zuwa yanzu kamar yadda wannan shi ne wani istinbadi kamfanin? Abin da ya aikata a duk? Fahimci duk wannan ba sosai kamar yadda wuya kamar yadda alama. Musamman ma idan ba ku yi ĩmãni duk abin da ka ce a kan wani iri-iri na saytah- "otzovikah". Ba dukkan daga cikin bayanai a hagu ra'ayoyi gaskiya ne. Sabõda haka, a farko na dukkan kula?

description

Alal misali, to abin da ya kasance "Goyi". An ce cewa shi ne kome kamar inshora kamfanin. Yana yayi wani misali kunshin na sabis a inshora na mutane da dukiya.

A binciken da m bazu ko'ina Rasha. Yana yana da rassa a da yawa garuruwa. Yana bi da cewa shi ne, ba wani zamba. Wannan hujja so m da kuma ainihin abokan ciniki. Amma abin da gaske yana zaton da jama'a game da kungiyar? Kamar yadda ya zuwa yanzu kamar yadda "Support" ne mai kyau m da wani sabis kamfanin? Abin da amfani ko rashin amfani aikata? Da yawa nassoshi don taimaka fahimci duk tambayoyi tãyar da su.

kewayon sabis

Da farko, kadan game da yadda kungiyar dubi a kan wani ɓangare na abokan ciniki. Da dama sun nuna cewa "Support" yayi wani misali kunshin na ayyuka ga baƙi. Amma wasu na musamman damar iya yin komai ta kuma samuwa.

Don kwanan, "Support" ba ka damar:

• zana Hull da CTP.
• samun rayuwa inshora da kuma dukiya a lokacin tafiya;
• Contents VHI.
• amfani da jinginar gida inshora.
• to inshora da rai;
• dauki fitar da inshora da hatsarori.

Shi ne inshora domin tafiya ba ya faruwa a duk harkokin kasuwanci. Kuma shi ya sa da inshora kamfanin "Reliance" tabbatacce feedback samu daga abokan ciniki. Musamman daga wadanda suke so su yi tafiya mai yawa, kuma kada ku damu game da inshora. Amma yake da shi ke nan, da gaske? Abin da sauran siffofin kamata kula da yawan jama'a kafin adireshin nan?

rating

Alal misali, muhimmanci rawa da rating kungiyar a tsakanin sauran kama kamfanoni. Don kwanan, "Support" ne sananne, amma ba mafi kyau inshora kamfanin. Wannan ya kamata a tuna da kowane dan kasa.

The abu ne cewa, wannan inshora kamfanin ba kunshe a saman-10 shugabannin kamfanonin inshora. Idan ka duba kadan stale data, sa'an nan a shekarar 2014 "Support" ne kamar 36 kujeru na kamfanonin inshora rating. A daidai wurin da kungiyar a yau shi ne ba a sani ba. Isa ya san cewa a Rasha a "jingina" low yi rating. Saboda haka, ba duka ne son yin hadin gwiwa tare da kamfani.

dõgara

Inshora kamfanin "Reliance" Abokin ciniki reviews ba da mafi kyaun samun ko da mun gwada low matakin na aminci. Wannan nuna alama ne musamman da muhimmanci ga duk kamfanonin. Ya nuna cewa yana da hadari don aikawa zuwa wani musamman kungiyar.

A "tana goyon bayan" da matakin na dõgara ya kamar a matakan B + kuma B ++. Haka kuma, suna deciphered matsayin "low matakin na AMINCI" da "m AMINCI." Ba ma mai kyau ga wani zamani kungiyar.

Duk wannan ya nuna ra'ayin cewa "Support" yana da wasu manyan matsaloli da kuma shortcomings. Kuma daga cikin 'yan abokan ciniki yi sauri yanke shawara a kan kara hadin gwiwa tare da kamfani. Bayan duk, ko da kamfanonin inshora da wani babban matakin da AMINCI ne m.

ingancin sabis

Me kuma za a iya ce game da yadda abokan ciniki dangantaka da kamfani? SA (inshora kamfanin) "Goyi" tsiwirwirin gauraye da sake dubawa game da ingancin sabis. Wasu sun ce da wani kamfanin da m zuwa kowane abokin ciniki. Ma'aikata ne m, kuma m, suna kokarin amsa duk tambayoyin. Kuma amsoshin samu cikakken kuma bayyana.

Duk da haka, wasu abokan ciniki nuna cewa "support" ba hanya mafi kyau bi da mutane. Ma'aikata raina baƙi, na iya zama m da Na'am. Part qarqashinsu bambanta da su kwarewa.

Saboda haka abin da ya yi imani? Inshora kamfanin "Reliance" real gauraye reviews samu. Wani wuri ma'aikata da gaske ne ba da mafi kyaun aiki. Kuma a cikin wasu rassan, a maimakon haka, a tsawon sabis. Ya kamata kawai la'akari da cewa dukan kungiyar da aka ƙoƙarin a kyau bangaskiya mu bi ta da baƙi, amma ba wanda ya barranta daga mutum kuskure. A korau da kwarewa kuma ba cire.

MTPL da CASCO

Abin da mutane suke cewa game da auto inshora a cikin kungiyar? Inshora kamfanin "Reliance" real feedback samu daban-daban iri. Wasu sun ce da manufofin ƙwanso inshora da kuma MTPL gaske da amfani. Suna taimaka ba tare da da yawa ne matsala don samun biyan, don gyaran mota. Mutane da yawa daga cikin yanayi rufe da inshora.

A daidai wannan lokaci da mafi yawan ra'ayin nuna cewa mota inshora manufofin daga "Support" ba a yarda a ko'ina. Kudi domin su samu matsala, mota kayan aikin gyara gwada tsawo. Saboda haka, MTPL da CASCO su da yawa bayar da shawarar ba wa rajista.

daga yawon bude ido

Inshora kamfanin "Reliance" reviews a kan tafiya inshora kullum na'am da positive. Amma akwai irin wannan ra'ayin ne rare. Bayan duk, da yawan m m na hukumomi karatu. Mutane da yawa sun gaskata cewa "Support" yayi ba mafi kyau tafiya inshora.

The biya zahiri ya yi, amma a kan wani karami sikelin fiye da abokin ciniki bukata. Wasu jinkirta tare da sabis ma ba cire. A cewar da yawa reviews, to, ka dõgara a kan "support" iya ba. More daidai, wani mutum zai kawai aiki a nasu hadarin.

aiki tayi

"Support" (inshora kamfanin) ma'aikata sama da dama martani. Yana da daraja biya da hankali ga abin da ya yi alkawarin ba da aiki da ke sa wa kamfani. Wannan shi ne wani muhimmin batu ga kuna hukunta kirki daga cikin kungiyar.

Da farko, da "Support" Yana kira da wadannan alkawura:

• hukuma aikin yi;
• m aikin shirye-shirye;
• m tawagar.
• zaman jama'a tabbacin;
• aiki ci gaba;
• mai kyau biya.
• free ilimi;
• sirri ci gaba.

Abin da ya fito daga shi? Abin da alkawarai aka magudi? Shin duk wadannan amfanin da ake samuwa ga ma'aikata a cika?

a aikin yi

Inshora kamfanin "support" tabbatacce irin feedback samu ga abin da kungiyar zahiri offers da zama ƙarƙashin hukuma aiki. Part-lokaci aikin ba maraba. Kuma da na yau da kullum aiki da magana ba zai iya zama.

Ko da yake babu rajista wajibi ne ta yi aiki kawai a cikin horo / horon lokaci. Shi ne game da tsawon mako. Bayan da ka bukatar ka daina ko hadin gwiwa, ko dai da daidai da aiki da dokokin da Rasha Federation. "Goyi" - wani wuri inda za ka iya samun aikin da kwarewa, wanda shi ne don haka wajibi ne don yawan!

Jadawalin na aikin

JSC Insurance Company "Support" feedback ba ya samun mafi kyau na aikin jadawali. A daya hannun, kamfanin yayi wani m yanayin aiki, kazalika da rajista a cikin aikin kwangila jadawalin. Amma a daya bangaren, ya kafa wata yarjejeniya ne sau da yawa keta.

A ma'aikatan lura da cewa ko da bayan ƙarshen aiki rana da zauna don ƙarin aiki bayan aiki, wanda ba a sãka. Aiki game da daukan 12-14 hours, wanda yake shi ne ba ko da yaushe sauki. Duk da haka, wannan halin da ake ciki za a iya gani a mafi yawan ma'aikata.

albashi

Inshora kamfanin "support" korau sake dubawa na shirin na'am da samun kudin shiga. The abu ne cewa, ya, bisa ga wasu ra'ayoyin miƙa a gaskiya low. Sami kyau kudi, za ka iya kawai tabbatar da shi musamman wuya. Mafi yawa daga cikin ma'aikatan irin wannan liyafar ba zai yiwu.

Albashin da ake "kayan gidan wasan kwaikwayo" qarqashinsu low. Amma a lokaci guda m albashi dogara ne a kan yawan sabis miƙa. Haka kuma, masu yiwuwa na high ya dawo faruwa. Kawai a nan a gane su za su yi aiki ba.

Low Hakkin - wannan shi ne daya daga cikin dalilan da ya sa "Support" samun mai yawa na negativity a kan wani ɓangare na qarqashinsu. Lalle ne, da aikin yi da farko alkawari mai kyau ya dawo. Popular sau da yawa, mutane da yawa suna son sa up tare da wani nauyi jadawalin na aikin, da kuma aiki na tsawon lokaci, amma kawai idan duk wannan shi ne al'ada albashinsa.

na gama

Amma ga aiki ma'aikatan na kamfanin inshora "Reliance" samun kagaggun tabbatacce reviews. Ma'aikata nuna cewa, yawancin ma'aikatan - shi ne gaskiya, m da kuma sada zumunci mutane. Suna taimaka musamman sababbin shirya a cikin sabon wurin aiki. Ko da yaushe a shirye su taimaka.

Ko da yake wani lokacin da wani aiki tawagar bad luck. Daga irin wannan halin da ake ciki babu wanda yake rigakafi. Amma a kan dukan m, a wannan yanki da su ba. Babu gasar ko tsanani jayayya. Kawai m sandan da yake a shirye su goyi bayan.

dalĩli

A gwamnati kuma bar yawa da za a so. Mafi yawa daga cikin ma'aikatan na nuni da cewa jagorancin "jingina" ba ma conscientious zuwa na ƙasa da. M da kuma son zuciya hali - wannan shi ne abin da aka jaddada da ma'aikata.

Duk da haka, wannan da'awar suna bayyana a wani jawabi da kusan duk wani m. Wannan shi ne al'ada. Wasu daga cikin ma'aikatan ya ce cewa management "tana goyan bayan" kawai daukan horo. Trudoustraivayas nan, ku kawai bukatar mu tuna cewa bosses iya ba quite conscientious hali zuwa na ƙasa da.

sakamakon

A bayyane yake, abin da shi ne kamfanin inshora "Reliance" reviews kuma ratings tsakanin abokan ciniki da kuma fafatawa a gasa. Wannan ba shine wuri mafi kyau ga aiki, kazalika da domin lura da inshora da sabis. Amma kai tsaye korau kan hukumomi ba su bayyana.

"Support" zahiri yana quite 'yan shortcomings. A kan wani ɓangare daga gare su, za a iya jure. Kunna a nan, da kuma ma'aikaci da kuma abokin ciniki ne a naka kasadar. Reviews nuna cewa wani yana da kwarewa tabbatacce tare da kungiyar, da kuma wani - a korau.