Jihar jarrabawa na yanayin aiki da kuma ta ayyuka

Jihar gwaninta na yanayin aiki ne da za'ayi a cikin tsarin na aiki kariya. Wannan taron shi ne wani al'amari na jama'a da manufofin - daya daga cikin key kunna don samar da mai kyau aiki yanayin ga duk ma'aikata, 'yan asalin kasar. Jikuna na jihar gwaninta na yanayin aiki - wannan shi ne Ma'aikatar {wadago, su zama daidai, ta ofisoshin lardi. Shi ne da wakilainsu ne da za'ayi a matsayin wani kima da kuma halitta da shawarwari ga 'yan kasuwa.

Ta yaya?

Jihar gwaninta na musamman kima na yanayin aiki ne da za'ayi ta Ƙwararren ma'aikaci ne zartarwa. Don yin wannan ne kawai zai iya zama waɗanda suke da dace iko. A lokacin da wannan ne da za'ayi ba kawai kai tsaye duba da yanayin peculiar zuwa wurin da mutum yake aiki, amma aka dauka karkashin iko da takardun da aka bayar da cinikayya da sha'anin da sandarka.

Me ya sa?

Manufofi jihar kwarewar aiki yanayi:

• Identification na correctness na baya samar spetsotsenki.
• Ƙimar yanayi a zahiri mutanen da ke kewaye da sha'anin.
• Sa idanu don tabbatar da cewa ma'aikata yadda ya kamata samu tabbacin, diyya, idan kana da aiki a wuya, m yanayi, na yau da kullum lamba tare da cutarwa dalilai.

Lokacin?

Aiwatar da jihar gwaninta na yanayin aiki may, a lokacin da kotun ta bayar da Littafi a yankin, shakka. Har ila yau, a matsayin Mafarin iya yi: zartarwa, da dan kasuwa, ko kuma jam'iyya da ya hada da dama ma'aikata.

Ma'aikata fata da su jobs an bokan, zai iya neman wannan hanya da kaina. Nawa sauki su sa shi ta hanyar sana'a kungiyoyin - kwadago, da tsara don kare amfanin sandarka. Samar da jihar kwarewar aiki yanayi m zuwa kamfanonin inshora da suka yi aiki tare da kamfanin, ciki har da Social Security Asusun. Wani lokaci rajistan shiga jawo wakilin jikinsu ko kamfanoni don yin musamman kima.

FL: yanayin aiki

Idan a cikin tsarin na Jihar Control wani zato game da take hakkin da Labor Code, da cikakken yankin sabis zai iya yin hasashe cewa, shirya jihar kwarewar aiki yanayi.

Yawanci, rajistan bayyana ko kamfanin complied tare Tarayya Law shiga karfi a shekarar 2013 a karkashin lambar 426. An sadaukar da kima da yanayin aiki, Ni yanayi a wanda mutane za su iya aiki, da cewa shi ya dogara ga cewa lada, diyya. Dubawa iya fara da rasit na yankin jiki na sha'anin aikace-aikace daga ma'aikata, ma'aikata, masu daukan ma'aikata, masu ruwa da tsaki.

Features

Kamar yadda mai mulkin, jihar gwaninta na yanayin aiki farawa aikace-aikace na sha'awar mutum. Ta buga wa jami'an, takardu, dangane da wanda kamfanin ya yi wani bincike aikace-aikace. Idan waɗanda aka bai bayar da nan da nan, to, na Office aika zuwa ga sha'anin roko, tambayar a cikin adireshin aika da takardun zuwa ga jobs, dangane da abin da taron za a bari. Ƙarin bayani da aka samu daga jami'an gawarwaki tafiyad da gwamnatin sabis. Wasu data ne karamar hukumar, kungiyar subordinated ga gwamnatin ta umarnin. Duk da haka, wannan ya faru ne kawai a lokacin da duk wadannan mutane da amfani ga jarrabawa daga kayan.

A ta aiki, da jami'an wanda aiki - jihar kwarewar aiki yanayi, yin amfani da doka ayyukan a karfi a matakin tarayya da kuma a cikin wani musamman batun, da Municipality.

Kamar yadda za a yaba?

Mene ne raga na jihar kwarewar aiki yanayi? Wannan ganewa na gaskiya daga ko daidai biya ma'aikata diyya, da yanayi a abin da suka yi aiki, da kuma yadda jobs an kawo su a cikin yarda da zartar da dokoki. Jami'ai zai nuna ko duk tabbacin samar da ma'aikata, wanda sa ma'aikata a karkashin doka.

The masana daga jama'a hukumomi suna da hakkin su halarci wurin aiki, wanda shi ne batun kimantawa. Don yin wannan, suna bukatar su nuna hujja. A lokacin, a kasar mu, babu irin wannan ma'aikata da suke da hakkin ya hana sufeto. Masana sun iya neman takardun, kayan. The m zamar masa dole ya samar da irin wannan free kuma musamman azumi, idan an tabbatar da cewa jihar gwaninta na yanayin aiki a cikin bukatar da bayanai.

Kuma gwada!

Bugu da kari, masana daga cikin jama'a hukumomi za su iya saka idanu da ma'aikata na kamfanin, don samar da ji wurare, sarrafa kwamfuta, kyale su gane fasali na sha'anin. Yarda Resort zuwa yiwuwa na da dakunan gwaje-gwaje - ma'auni, bincike. The main manufofin na jihar gwaninta na yanayin aiki - shi ne su gane duk m, hadura, kuma ta haka a cimma su da shi wajibi ne don koma ga wani tabbatar sakawa a gane duk muhimmanci kafofin na tasiri a kan ma'aikata. Game da abin da irin kayan aiki za a iya amfani da shi, gaya data kasance dokokin na tarayya, kazalika da wasu dokoki.

Masana: Shin akwai wani sadaukar?

Ganin babban burin na jihar kwarewar aiki yanayi, da cikakkun bayanai don Allah zabi da katin shaida na unsafe events a wuraren aiki. Ya taimaka wa mutane su zama sane da kasada dangantaka da aikin, da kuma fahimtar da 'yancin, to san abin da diyya kamata a lasafta.

Don masana daga jihar cibiyoyin mu jimre wa da ayyuka, da dokar kafa da ikon yinsa, na wajibai. Na farko shi ne samuwar rahoton a kan sakamakon bincike. A rahoton ne a cikin nau'i na gwaninta, wadda za ta shirya analytically dalilin da ya sa aiki yanayin gamu da (ko ba) dokokin soma da kasar.

Wannan ƙarshe ne kara ciyar da kai tsaye zuwa ga kamfanin ta management, kamar yadda ake bukata - a kotuna da kwadago, da kamfanonin inshora, da kuma jawabi ga takamaiman mutane, don fara da nazari.

Bugu da kari, bãbu abin da masana a cikin dokar an dube:

• objectivity.
• nazarin binciken.
• adana kayan, takardun samu matsayin wani ɓangare na dubawa.
• ceton da samu m bayanai.

Tsara cak a kamfanin: inda zan fara

Idan jihar gwaninta na yanayin aiki an qaddamar da m, ya fara rubuta wata sanarwa da gwamnatin na kauye. A takarda za ta yi rijistar cewa ba batattu da hanya na aikace-aikace.

Next kana bukatar ka saka tare da wani kunshin takardun rakiyar aikace-aikace. Yawancin lokaci, jami'an bukatar bayar da rahoton, gudanar a baya, a kan wani wucin gadi kimantawa ayyukan. Idan akwai dokokin a kan gwani kimantawa, suna bukatar hašawa zuwa kunshin takardun. Idan ka kamfanin da aka riga aka sani ga m, cutarwa dalilai, sa'an nan da sanarwa ne amfani dubawa rahotanni, a baya binciken wannan tambaya.

Yawancin sanya jihar gwaninta na yanayin aiki a gaban wata na gama yarjejeniya (ko da yake watakila ba). Idan akwai daya, wajibi ne a mika shi zuwa ga jami'ai. Har ila yau, da m ya shafi dokokin gida, ta kwatanta wajibai shi ya Kanmu. Wajibi ne a gabatar da wani arziki a kan Hakkin kuma LNM kishin rama domin cutarwa hadura.

Yadda za a yi biyayya da aikace-aikace?

A mafi sauki, da kuma bisa ga mutane da yawa, mafi m hanyar aika takardun zuwa jihar dalĩli - zaman kansa ziyara a jami'ai. Domin ba su vata lokaci, za ka iya ƙirƙiri takardun da aika shi zuwa mail tare da jawo hankali. A karshe, za ka iya amfani da Intanit. A wannan yanayin, takardun da aka aiko via da portal "Jama'a sabis". Wannan na bukatar wani digital sa hannu don amincewa da takardun, da kuma boye-boye don kare ta.

Bisa ga sakamakon matakan da m zai sami shugabanci na ƙarshe. Idan gwajin da aka ba da za'ayi, sai da jami'an za su aika da wani sanarwa da kamfanin da cewa taron da aka ba shirya.

Ƙimar - ne kariya daga

Jihar jarrabawa na yanayin aiki - wani taron ne domin kare bukatun biyu ma'aikata da masu. Bugu da kari, shi Halicci tabbatacce image na kamfanin, sa shi mafi m ga ma'aikata: su gani da cewa ma'aikata bin doka kuma suna shirye su dace na kare ma'aikatansa da kuma mafi aiki yanayin, ramuwa, da kuma sauran abubuwan daka zaba.

Bugu da kari, a cikin shakka daga cikin jarrabawa ta samu gurbin shiga bayyanãwa yadda da yi, fasahar ayyukan, samar da fasaha da kuma amfani da kayan aiki bi da zartar da dokoki na kasa, mãsu tsarẽwa ga ma'aikata. Masana sun kwatanta real aiki yanayin da matsayin, kuma idan hatsarin mota ya faru a kan wani samar line, sa'an nan gano fasali na jobs muhimmi a cikin masana'antu yankunan a lokacin da ya faru.

Abin da ya aikata Ma'aikatar {wadago?

A jihar jarrabawa ne da za'ayi tare da kai tsaye hannu na wakilan Ma'aikatar {wadago, a yankin a cikin abin da sha'anin aka located. Matsayin mai mulkin, da jami'an alhakin ba kawai domin, a gaskiya, jarrabawa, amma kuma ga gabatarwar kayayyakin a cikin ƙasa na matsayin, inganta tsara su sa lafiya da aminci a mafi tasiri da ingantaccen. Daga shekara zuwa shekara kuma da sababbin shirye-shirye da nufin kyautata yanayin da ma'aikata, da kuma embodiment na rayuwarsu ke tsunduma a wani yanki rabo na Ma'aikatar {wadago.

Bugu da kari, wakilan jama'a hukumomin samar da horo a cikin layi sandarsa, kazalika a tsakanin kamfanoni da manyan jami'an. Theme nazarinsa - aiki kariya. Wannan ba ka damar samun dama adadin na ilmi ya zama sane da abin da yanayin aiki ne da wuya, m, cutarwa, a wasu lokuta, a takardar shaida daga wajajen ayuka, kuma abin da amfãnin shi zai kawo amfanin, amma a lokacin da shi ya zama wani da ake bukata kafun domin ci gaba da tabbatacciya.

Abin da ya sa da jarrabawa?

Wadannan sakamakon na binciken sanya da masana a kan review ne cikakke, kamfanin iya narkar idan tsanani take hakki aka samu. A wasu yanayi, da kotun ta gabatar don warware ba dukan kamfanin, amma kawai wani takamaiman naúrar, wanda gano m kurakurai.

Bisa ga sakamakon tsara review form tayi, barin aiki yanayin yi kyau, don rage sana'a kasada, kazalika da batun na zuwa wani category na Enterprises. Jihar dubawa - shi ne kuma hanya don kare hakkin ma'aikata. A karkashin halin yanzu dokar, duk 'yan ƙasa da ƙasa zai iya ƙidaya a kan aminci a wurin aiki. A hali na hatsari, ya kamata su zama sane da wannan, suna biya diyya.

Special kima da kuma jama'a jarrabawa

Daya daga cikin wajen kawo rigima da bai tabbata yanayi a m al'amurran da suka shafi - yadda muhimmanci shi ne za su gudanar da jihar jarrabawa, idan na musamman kimantawa jobs ya shirya da kamfanin. Mai cikakken saukar a wannan batun soma a 2014 a karkashin tsari na Ma'aikatar {wadago No. 549n.

Na biyu sakin layi na farko babi na wannan muhimman hakkokin daftarin aiki ya furta cewa, cikin jarrabawa na jihar tsara don duba da cewa da musamman kima da aka yi daidai, a yarda da matsayin, quality, wato, ya zama tushen ga lissafi diyya ga ma'aikatan daidai da wuya daga cikin harmfulness na samar da abubuwan.

A cikin uku sakin layi na wannan babi an bai wa kõwane dalilin jarrabawa (mafi girma fiye da suka kasance sunã da aka jera a matsayin lura da wani kotu domin, da ban sha'awa na kula hukuma). Wannan shi ne m kamata ba za a shirya ta jihar jarrabawa ga halin yanzu dokokin, duk da haka, yana da kyawawa yin haka.

Kuma da biya?

Amma ga kudi batun, akwai biyu lokuta: na gwajin za a iya aiwatar kyauta ko ta bayar da aiki. A farko zaɓi ne yiwu lokacin da irin wannan an qaddamar a cikin sha'awa na bangaren shari'a ko da wani tunani na aiki Inspectorate.

Amma idan Mafarin aiwatar - da m, sa'an nan kamfanin zai yi cokali mai yatsu, saboda sabis zai kudin mai kyawawan dinari. Har ila yau biya gwaninta ba, idan shi ne shirya a kan himma daga cikin ma'aikaci, da ma'aikatan kungiyar. Idan gwajin da aka fara tare da aikace-aikace na kawai mutum daya, sa'an nan da masana za su bincika kawai aikinsa, ba biya da hankali ga wasu.

Ze?

A mafi yawan lokuta, a jihar gwaninta na yanayin aiki bukatar ta gudanar zuwa 30 aiki kwanaki. A Countdown fara a ranar da aikace-aikace da aka rajista, bada hanya. Amma halin da ake ciki zai iya zama da wahala. A wannan yanayin, da gwani a lura da kamfanin, neman da tsawo daga cikin hanya. Kamar yadda mai mulkin, shi ne ba fiye da wata daya.

Da zarar wani ƙarshe da aka kafa, hannu, kuma rijista, shi ya kamata a aika zuwa ga abokin ciniki. Yana auku a har zuwa uku business days. Duk da haka, da hanya na iya wuce wa wani unpredictable lokaci, idan m ko wasu sha'awar mutum ba ya yarda da sakamakon taron. A wannan yanayin, a sa na takardun, gudu haƙƙin na dokokin ƙa'idar domin na da la'akari da sabani.