Yi umurni akan alƙawarin mutumin da yake kulawa: fasali na halitta da ka'idoji don tsarawa daftarin aiki

Dokar da za a sanya mai kula da shi shine ɗaya daga cikin muhimman takardun da mai sarrafa ke bayarwa a cikin aikin samarwa. Halittarsa tana da alaƙa da haɗin kamfani na kamfani na kamfanin kuma yana aiki a matsayin daya daga cikin hanyoyin da za a magance matsaloli na musamman.

Manufar daftarin aiki

Kamar yadda ka sani, duk wata doka ta zama doka ta musamman, bisa ga umarnin jagoranci, wanda wajibi ne a yi masa hukuncin kisa. An tsara wannan takarda don warware ayyukan aiki da manyan ayyuka da ke fuskantar wannan kungiyar. A wannan ma'anar, "Dokar kan nada wanda ke kula" yana da mahimmanci. Tare da taimakonsa zai yiwu ya kafa aikin aikin a cikin wani shugabanci, ta hanyar jawo hankalin kwararru na musamman.

Manufar halittar wannan takarda shine don haɓaka alhakin ƙananan ma'aikata don warware matsalolin samar da muhimmancin gaske. An domin nada alhakin hali Categories na administrative takardun. Dangane da ƙayyadadden yanayin aikin, zai iya magance waɗannan batutuwa:

• Haraji;
• Tsaro ta wuta;
• Gyarawa da ci gaba da horo;
• Na sana'a aminci da kiwon lafiya;
• Ƙari na kayan mai tsada da masu daraja;
• Amfani da tushen hanyoyin haɗari a aiki;
• Ƙari na tsaro.

Hakkin izinin wani mutum mai alhakin, ban da shugaban, kuma yana da shugaban sashen da ma'aikacin ke aiki.

Tsarin tsari

Umurnin da za a sanya mutumin da ake kula da shi an yi shi ne a cikin wata hanya marar tushe. Babu wani nau'in tsari ɗaya don wannan takardun. A ka'ida, an yi shi da misalin tare da babbar umarni ga core kasuwanci da kuma ya hada da misali sub-sassan, wanda dauke da takamaiman bayanai:

1. "Cap". A saman nau'i shine cikakken sunan kamfanin, nauyin nauyin da alamar. A nan, an sanya wurin, kwanan wata, suna da lambar rijista na takardun.
2. "Tsarin". Yana da bayanin ainihin kayan aiki da manufofin da aka halicce shi. Ana gabatar da bayanin a hankali, a cikin wasu kalmomi. Bugu da ƙari, ƙaddamarwar zata iya ƙunshe da jerin hukunce-hukuncen mutum wanda ya zama tushen don buga wannan takardun. Wannan sashi ya ƙare da kalmar "Na umarce".
3. "Jiki." Ya tsara abubuwan da ke cikin tsari kuma ya ƙayyade ma'aikaci wanda aka sanya aikin da ya dace, da kuma wanda zai yi wannan aikin a cikin rashi.
4. "Ƙarshe" ita ce sanya hannu da fahimtar juna tare da wannan tsari na mutanen da ke da alhakin.

Lokacin da aka ba da wannan takarda, dole ne a nuna a fili yadda ya shiga cikin karfi. A wasu lokuta, yawancin ɗawainiyar da aka danƙa wajibi yana buƙatar ƙarshe na ƙarin yarjejeniyar zuwa kwangila na kwangila (kwangila) tare da wannan ma'aikacin. Dole ne a lura da wannan duka a cikin tsari kuma a kashe kafin ranar da aka sanya.

Bada alhakin PB

Alal misali, zaku iya la'akari da samfurin samfurin don alhakin mutumin da ke da alhakin kiyayewa, alal misali, tare da tsaro ta wuta a cikin aikin. Irin wannan takardun yana da daidaitattun sashe kuma ana sanya shi a kan takarda na A4 ko takarda.

Lokacin da aka rubuta shi wajibi ne a dogara da ka'idodi da ka'idodi masu dacewa (Shari'ar Tsaro ta Tsare, Dokokin fasaha na PB, da sauran takardun sashen da ayyukan gida na ɗakin kanta kanta). Babban ma'anar wannan tsari ya kunshi sassa uku:

1. Abinda aka gano. Yawanci yana fara ne da kalmomin "don tabbatar" ko "dangane da halayen."
2. Zubar da ruwa. A cikin rubutun ainihin ainihin tambayar an bayyana. Na farko, an yarda da wani takarda, bisa abin da mutumin da aka zaɓa zai yi aikinsa. Abinda ke gaba bayan kalma "sanya" yana nuna ma'aikaci wanda zai yi haka.
3. Jerin abubuwan da aka haɗe.

A bangare na biyu, dole ne a lissafa wašannan ayyuka na dan takarar da aka zaɓa ba tare da kasa ba:

• Tattaunawa da ma'aikata;
• Kula da mujalloli masu dacewa;
• Duba matsayi na ayyukan.

Umurnin ya sanya hannu a hannun mai gudanarwa kuma ya sadu da ma'aikacin da ya dace.

Game da rahoto

A yayin da suke gudanar da ayyukansu, ma'aikatan kamfanin suna rahoto akai-akai don aikin da aka yi wa hukumomi masu dacewa. Don yin umurni da wannan aikin, wajibi ne don bada tsari. Zai taimaka wajen ƙara yawan nauyin ma'aikata zuwa aikin da aka ba su.

Umurnin samfurin don sanya sunayen mutane masu alhakin bayar da rahoto shi ne yawancin tsari kuma ya ƙunshi abubuwa uku:

1. Ƙayyadadden takamaiman ma'aikata. Za a iya ba da wannan ɓangaren a matsayin aikace-aikacen da aka raba, wanda ya bada cikakken bayanin (sunan takarda, bayanin game da wurin da kuma sharuddan tanadinsa, bayanai game da mai yin wasan).
2. Sanya wajibai a kan manyan kwararru na ƙwarewar, wanda dole ne tabbatar da cewa masu goyon baya sun cika aikin da aka ba su.
3. Umurnin mutumin da zai saka idanu akan aiwatar da wannan tsari.

Duk ma'aikatan da aka ambata a cikin takardun dole ne a san su tare da shi (a kan sa hannu).