A zama dole aiki kariya a matakan samar

Tambaya sana'a kiwon lafiya yana da muhimmanci sosai. Domin nasarar da sha'anin bukatar ci gaba aiki kariya matakan. Experience duniya-aji kamfanonin nuna cewa ma'aikatan kiwon lafiya da bukatar a ba saboda hankali. Bisa ga doka, a kungiyoyi da cewa suna da yawan ma'aikata a kan wani mutum ɗari mutane, na bukatar kafa sana'a kiwon lafiya da sabis. Wannan sabis ɗin ya kasance kiyasin daidaituwa, tsarawa, da kula da lafiya na ma'aikata. aiki kariya matakan da aka ƙaddara a kan tushen da kowa manufofin:

- A sa na kayan aikin raya da kuma aikin lafiya matakan dole ne yayi daidai da yiwu mataki na hadarin, da kuma cika da dokoki da shari'a da dokokin na Rasha Federation.

- fasaha bayani dalla-dalla da kuma aminci matakan kamata ba tsoma baki tare da ma'aikata yin aiki da alaka da ayyuka. Duk da haka, don tsara wannan tsari a cika shi yiwuwa saboda abin da ya faru na wasu inconveniences lokacin amfani da hanyoyin da wajen amincewarsa.

- da wajen da kuma hanyoyin da ya kamata a gaba daya jinyar da hatsarin da aikin aiwatar da shuka ma'aikata. Saboda haka, shirin aiki kariya ya shafi ƙarin matakan (kungiya da fasaha), kazalika da tsananin iko a kan su aiwatar.

Nasara aiwatar da yanzu dalilai ne dogara a kan yadda da raya aiki kariya matakan. Labor Kariya Policy aka tsara don tabbatar da rayuwa da kuma kiwon lafiya na ma'aikatansu. Irin al'amurran da suka shafi ɗaukaka a cikin sakamakon samar da ayyuka.

Planning na aiki kariya

Akwai iri uku: a mai yiwuwa, shekara-shekara, bazuwar.

Shirin hangen zaman shafi ci gaban m matakan inganta aikin samar da ayyuka yanayi. Pre-bincikar Jihar wurin aiki yanayi na aiwatar da samar da ayyuka.

Shekara-shekara shiryawa. Ainihin tushe ne m dogon lokaci shiryawa.

Aiki shiryawa ne da za'ayi kamar yadda kuma a lõkacin da waɗanda ko wasu matsaloli.

Labor kariya matakan

Alhakin tabbatar da cewa dole tsaro yanayi a wurin aiki ya ta'allaka ne gaba ɗaya a kan shugabannin kamfanoni. Bunƙasa matakan tsaro hada da wadannan tambayoyi:

- Tabbatar da dalilin da jerin harkokin rayuwa da kuma jobs cewa bukatar likita (na farko da kuma lokaci-lokaci) dubawa sandarka.

- Tabbatar da dalilin da jerin ayyukan da wuya yanayin aiki da aka haramta wa mutum a karkashin 21 years da kuma mata da yaro-hali lokaci.

- Gabatarwa na wani ma'aikaci a wuraren aiki tare da yanayin aiki, da zai yiwu hadarin da kiwon lafiya.

- Gabatarwa zuwa aiki tare da bayanin aiki, aiki kariya da bukatun, zai yiwu amfanin da kuma diyya.

- Tabbatar da dalilin da jerin aikin da, aiki da kuma ba ya bukatar wa'azi (primary).

- Definition na ayyuka da alaka da ƙara yawan bukatun na aiki aminci.

- Gabatarwa na musamman ma'aikata da jihar na aiki yanayi a site, na sirri m kayan aiki, aiki aikinsu.

- Development of umarnin (samarwa, aiki kariya), to familiarize su da sandarsa.

- Development of jerin fasahohin aiki ta amfani da sirri m kayan aiki, tsaftacewa kayayyakin. Iko a kan kisan.

- Idan ya cancanta, taya da aka azabtar (mu kawo su a asibitin, don bayar da rahoton wani hatsari a kan kayyade address).

- Development of rigakafin hatsarori. Kyautata yanayin aiki.

- Certification na jobs.

- Samar da aiki gabatarwa tsafta da m inda ake nufi bisa ga ƙayyadaddu na samarwa.

Matakan ga aiki kariya a sha'anin, raya daidai da doka, za su ba da damar da kamfanin shirya wani hadari yanayi ta zuwa ga ma'aikata.