Abin da takardun da ake bukata domin aikin musayar? Taimako ga aiki musayar. Don yin rijista tare da Labor Exchange

Rasha, kamar kusan dukkan kasashen a duniya a yau rayu a kasuwar tattalin arzikin da yanzu free aikin ka'idojin. A tattalin arziki da rikicin da ke haifar da kawar da yawa wadanda ba riba ko asara-yin masana'antu da kuma kamfanonin, ya karu da rata tsakanin aiki da wadata da kuma bukatar. The matsaloli na aiki kasuwa ne musamman dacewa a yau. A cikin tsarin, tsari na aiki kasuwa yana da wani wuri na musamman, kare bukatun da mafi m mambobi na al'umma - da aikin yi.

A tarihin abin da ya faru na Labor Exchange

A farko wannan ma'aikata a Rasha an halitta a lõkacin da birnin majalisa na most masana'antu birane a farkon karni na ashirin zuwa tsara aiki hijirarsa na yawan a taron na manyan-sikelin yi. Alal misali, da kwanciya da waƙar da m yi na Likitan mata Bridge a 1893-1896 shekaru sun ba Yunƙurin zuwa sabon ƙauyuka da kuma kara sake ma su matsugunni motsi inhabiting da ƙauyukanta na manoma, isa a fage a manyan lambobin. Irin wannan hijirarsa ya sa da yawa daga matsalolin da aikin yi da kuma samun abin masarufi. Don magance wannan al'amarin, halittar farko sake ma su matsugunni da maki, sa'an nan - a cikin shekaru 1915-1917 - aiki mu'amala kan daidai gabãtarwar.

A post-neman sauyi Rasha da matsalar aiki da kuma aikin da aka dauke da gwamnatin a matsayin daya daga cikin mafi muhimmanci ayyuka da cewa bukatar nan da nan mafita. A sakamakon haka, jama'ar Commissariat kwadago da aka kafa tare da wani Babbar cibiyar sadarwar gida hukumomi, tsara zuwa tsara kasuwa da kuma yanayin aiki, sauƙaƙe ƙuduri na rikice-rikice tsakanin ma'aikata da masu daukansu aiki don gudanar da wani lissafi da samar da aikin cibiyoyin, m ga zamani cibiyoyin bayar da ayyuka. Duk da haka, a watan Oktoba 1930, da Labor Exchange a cikin Tarayyar Soviet soke shawarar da jama'ar kasar Commissariat kwadago dangane da wani tayin wucewa bukatar aiki.

Rushewar Tarayyar Soviet da kuma na zamani Rasha ta Accession cikin kasuwar bukaci da a daban-daban tsarin kula da kare hakkin jama'ar kasar sun rasa ayyukansu, da kuma wannan ya sami kuɓuta tallafi na dokar "A aikin yi a Rasha Federation" a watan Afrilu na shekarar 1991, babban manufar wanda shi ne ya tsara da aikin cibiyoyin aiki da kuma samar da aiki search taimako. Saboda haka, ayyana hanyoyin da jerin takardun da ake bukata don yin rijista da aiki musayar.

Domin sanya m matsayi?

Tabbacin wannan matsayi ne yin rajistar da aikin ofishin ba daga baya fiye da 11 days daga ranar biyayya na shirin gaskiya shaida na wucin gadi rashin aiki. Gane a matsayin m:

• ciwon aiki shekaru.

• wani rashin aiki da kuma albashi.

• rajista da aikin sabis don aiki search.

• wanda yake a cikin search na aikin da kuma iya fara da shi.

Wanda ba za a dauke m?

Akwai wasu nau'i-nau'i daga mutane, ga abin da saitin zuwa aiki musayar ne ba zai yiwu ga wadannan dalilai:

• sun ba kai shekaru 16 da haihuwa;

• ake yi ritaya daga shekaru, shekaru na sabis, ciki har da farkon saduwa.

• a lokacin 10-day lokacin daga lokacin da aikin Rijistar Center watsi biyu bada shawarwari dindindin ko wucin gadi aiki.

• a lokacin 10-day lokaci daga ranar rajista na baya aiki da kuma ba da ciwon sana'a watsi biyu samarwa zabin ga horo ko aiki.

• ƙaddamar da takardun for rajista, dauke da unreliable bayanai;

• a lokacin 10-day lokaci daga ranar rajista ba tare da wani dalili mai inganci a yi nasarar bayyana ga sufeto na Cibiyar to familiarize kansu tare da samuwa ayyuka.

Takardu a gare rajista

Don yin rijista a matsayi na wani m mutum dole ne sallama da takardun zuwa ga Labor Exchange:

• fasfo;

• aikin littafin ko ta Kwafin.

• wani daftarin aiki game da data kasance ilimi, da goyan bayan masu sana'a cancantar - diploma, takardar shaidar, diploma, da dai sauransu.;

• takardar shaidar daga m daga karshe aiki na da talakawan albashi ga watanni 3.

Musamman ma a cikin arziki na takardu na daban-daban Categories nema

Akwai wasu tarawa da jerin zama dole domin rajista takardun:

• nema wanda aka sallame daga harkokin ko soja sabis dole gabatar da wani soja ID katin kuma wani tsantsa daga Domin na sallama;

• kungiya (kafa) ya kamata a sallama zuwa liquidate kamfanin ko karbo daga masu, kazalika da tabbaci a cikin canji na matsayi na kamfanin daga IRS da Rosreestra.

• salaried ma'aikata SP - sanya hannu da jam'iyyun biyu zuwa aikin kwangila tare da tabbatarwa daga biyan bashin da inshora premiums to ba kasafin kudi.

• yan kasar na sauran kasashe - wurin zama a yarda.

• sa suna da yamma ko extramural sallama a takardar shaidar da ilimi ma'aikata, da aka sabunta sau biyu a shekara.

• jiha da ake bukata domin tabbatar da ta matsayi a matsayin gabatarwa na daidai takardar shaidar daga rajista na wurin zama.

Idan mai nema yana neman wani aiki a karo na farko, da takardun zama dole ga aiki mu'amala an iyakance ga wani fasfo da kuma hujja da ilimi rabo.

Gata 'yan ƙasa, aza-kashe ma'aikatan

Hukunci da abin da takardun da ake bukata domin aiki mu'amala, kula da masu nema, ya sallami saboda redundancy. Rajistar a cikin kwanaki 14 daga ranar da sallama, suna da hakkin su sami severance biya daga tsohon m a cikin adadin daya ko biyu a kowane wata ijãra idan a lokacin 10-day lokaci daga ranar rajista na aikin bai faru. Bambanci a biya wannan yanayi saboda da manufar kamfanin na karshe m. Wani lokaci kungiyoyin kafa ihisani soma da Collective Yarjejeniyar redundancies kuma, batun dace rajista tare, sa biyan ƙarin severance biya a cikin adadin biyu talakawan wata-wata albashi maimakon daya.

Taimako ga Labor Exchange

Binciken da wannan lokaci, abin da takardun da ake bukata domin aikin musayar, ba shi yiwuwa ba a lura da musamman rawar da bincike a kan size da talakawan ijara. A yankuna daban-daban na Rasha, irin takardun shaida suna da za'ayi a cikin daban-daban siffofin. Wani lokaci da aikin sabis ci gaba na musamman siffofin wannan daftarin aiki. Saboda haka bu mai kyau tuntubar da tarin takardun game da takardun da ake bukata domin aiki mu'amala, musamman, da tsari na wannan takardar shaidar, da kuma, idan irin wannan wani nau'i ne kafin domin karbar takardun, nemi shi da kuma samar da m ake bukata.

da adadin amfanin

A mafi kona batun ga rashin aikin yi ba kawai an samu damar yin rijista tare da aiki musayar, amma kuma girman amfanin biya.

A lokacin da kuma biyan daga cikin Grant adadin m dogara ne a kan aiki da kwarewa da mai nema, da dalilan da ya sallama, kuma baya aiki yanayin. Na dokokin ƙa'idar allowance na:

• 75% na albashi size kayyade a cikin takardar shaidar biya farko watanni 3.

• 60% - gaba 4 watanni.

• 45% - da sauran watanni, ba tare da wucewa matsakaicin matakin (4,900 rubles) da kuma ba kasa da m adadin da izni (850 rubles). Kafa gwamnatin Rasha Federation da m da kuma iyakar size of tallafin amfani a 2010 kuma ya zuwa yanzu ba batun indexation.

Nema da farko jobseekers watsi culpable ayyuka da rago na dogon lokaci, biya da ƙaramar izni.

amfanin lokaci ne watanni 12. Lokacin da ba shi yiwuwa a samu wani aiki a lokacin da zamani mai nema na da hakkin ya mika search lokaci tare da taimakon kudi daga aikin sabis. Matsakaicin amfani biyan bashin lokaci bai wuce 24 months.

Hakika, da asarar da wani aiki - a wuya lokacin a rayuwata, amma kuma yana iya zama wani sauyi. Da zarar ka san wanda takardun da ake bukata domin aiki mu'amala, gabatar da su, kuma shiga up, ba za ka iya tsaya har yanzu, dole ne mu tafi kara, da neman wani sabon reserves. Za ka iya shiga ta hanyar maimatawar horaswa ko fara nasu kasuwanci, ya yi tare da aiki musayar dukkan yanayi.