Analysis na aiki lokaci: batu, da bukatar da m al'amurran.

Cikin dukanin ta tarihi mutãne ya yi aiki ga yadda za ka iya aiki da nagarta sosai tare da m ake bukata yawan albarkatun, ciki har da aiki lokaci. Ga mutane da yawa ƙarni, mu ci gaba da gaba dayan ka'idar a kan yadda za a yi aikin kamar ingantaccen kamar yadda zai yiwu. Duk wadannan theories yanzu nuna a cikin wannan kimiyya, kamar yadda management, musamman a bangaren da wadda ke da alaka da aikin tare da sandarka. Daya daga cikin mafi muhimmanci da hanyoyin da management ne don nazarin yin amfani da aiki lokaci.

Wannan hanya da aka samarwa da wakilan da sosai farko makaranta of management - abin da ake kira kimiyya makaranta. Its wakilan zo wurin mutumin aiki a cikin wannan hanya kamar yadda ga aiki da na'ura, da sanin cewa ayyukan da cewa ma'aikaci, a gaskiya, da wannan nau'in, wanda ke nufin cewa ba za ka iya ko ta yaya sanya su aiwatar mafi tasiri. A wannan yanayin, bincike na amfani da lokaci zasekaniyu rage zuwa lokacin da ake bukata domin kowane raba samar mataki. Shi ne da godiya ga yin amfani da wannan hanya da aka kimiyance substantiated amfanin rabo daga aiki, cewa daga baya tabbatar da cewa ko da mafi nasara da taimakon na'ura mai samar, Mista Henry Ford.

Yau, da bincike da yin amfani da asusu na aiki lokaci ne da ɗan daban-daban hanya. Da farko kana bukatar ka sanin abin da yake zai yiwu don nazarin yin amfani da lokaci biyu a samar da shuke-shuke, kuma a cikin da ba-samarwa, wato, waɗanda inda ma'aikatan ne, yafi tsunduma a ofishin aiki. Shi ne ma'ana ya ɗauka cewa don daban-daban na sha'anin dabaru na wannan hanya zai zama dan kadan daban-daban, amma a general zai zama guda - kana bukatar ka fahimci abin da ake gudanar dauki mafi lokaci ma'aikata, da kuma kokarin kwatanta yadda za ka iya inganta hanyar da suka yi aiki. Analysis na yin amfani da aiki sa'o'i da ma'aikata na manyan masana'antu da kamfanonin nuna cewa mafi sauki hanyar kara wasan kwaikwayon na sha'anin ne ga kara rabuwa da Manufacturing yadda ake gudanar da - da mafi sauki ayyuka yi da ma'aikaci, da karin ya aikata shi nagarta sosai da sauri, sannu-sannu kawo su motsi zuwa automatism.

Quite daban-daban ne halin da ake ciki tare da ofishin sandarka. Analysis na amfani da asusu na aiki sa'o'i da ma'aikata na manyan ofisoshi da maki zuwa wani matsala - da ma'aikatan da ba yi monotonous jiki aiki, su ne ba tsunduma a cikin aiki da shafi tunanin mutum, haka ma, su sukan daura da irin wannan ra'ayi kamar yadda "wa'adin" - da wa'adin lokacin bayarwa na daga cikin aikin. Al'ada mutum Psychology gaya musu unreasonableness ƙarshe kafin wa'adin, don haka da cewa shi ne sau da yawa jinkirta illa ma sha Allahu, sa'an nan aka yi a karshe lokacin.

Ta hanyar wani bincike na aiki lokaci ofishin sandarsa, dole ne ka kuma yi la'akari da waje dalilai aiki a kan ma'aikacin, kamar lighting, da yanayi a cikin tawagar, da bukatar katse aikin for tarurruka da kuma alƙawura da sauransu. An tasiri Hanyar kara yawan aiki da zai zama gamayyar tattalin arziki ihisani - misali, biyan premiums ga pre-lokaci bayarwa na daga cikin aikin, da kuma lokaci daya bullo da wani bashin daga baya bayarwa akan ranar ƙarshe. Wannan hanya ya nuna mafi m aiki tare da ofishin sandarka.

Analysis na aiki-lokaci ma'aikata na kamfanin da kuma tallafi na matakan kara yawan aiki ne wasu daga cikin mafi muhimmanci hanyoyin gudanar da wani kamfanin, saboda ma'aikata aiki da nagarta sosai, da karin riba sun kawo. Mun so mu masu karatu ingantaccen aiki da kuma high riba!