Daukar ma'aikata na matasa ma'aikacin: mataki-mataki hanya, takardun

A halin yanzu Doka ta tanadi dokoki, domin tabbatar da aiki da kariya ga yara da kuma matasa. A TC, musamman, akwai wani yawan kayan abinci mulkin aiki na qananan ma'aikaci. Mataki-mataki hanya don yin rajista a jihar na samar da daban-daban nauyin events. A ƙayyadaddu na wadannan dogara da dalilai da dama. Ka yi la'akari da kara yadda da haya na qananan ma'aikaci.

doka al'amari

A daidai da International Wa'adi na 1966 a kan al'adu, zamantakewa da kuma tattalin arziki, da mutuncinsu, a kowace jiha ya kamata a kafa shekaru iyaka a kasa wanda aka haramta daga yin amfani da biya yaro aiki. A hali na take hakkin wadannan iyaka kamata kuma sun hada da alhaki ga m. Bugu da kari, bugun fanareti ya kamata a kafa amfani da yaro aiki a m ko haɗari ga lafiya da kuma rai yanayi. A Rasha, akwai daban-daban dokokin da cewa kare hakkin minors. Jama'a siyasa a matsayin dukan da aka mayar da hankali a kan samar da wannan category na 'yan ƙasa na wasu tabbacin da kuma taimaka mãsu bukãta zuwa ga aiki. Alal misali, a cikin dokokin kula da hanya, bisa ga abin a yarda da aikin yi na minors shekaru 14-18. Bugu da kari, dokar ta tanadi aikin yi na 'yan ƙasa na 18-20 shekaru, wanda suke digiri na farko da na biyu sana'a makarantu. Social kariya na category a tambaya ne da za'ayi ta hanyar gabatar Ƙa'idodi ga jobs. Wannan ne ya kafa a art. 11, n. 2 FZ № 124.

ƙuntatawa

Dokar wajen tsananin shirya hanya, bisa ga abin da ya yi aikin na qananan ma'aikaci. Mataki-mataki da hanyoyin ga kowane musamman kungiyar bayyana a TC. Common dokoki suna kafa a cikin art. 63. A daidai da ta sharuddan, to duk Enterprises, ban da cutarwa da kuma kawo hadari, da aka jiyar da su yi aiki a qananan karkashin yana da shekaru 16 da shekaru. Tare da wannan dokokin samar da wani yawan yanayi a karkashin abin da za ka iya shiga da a cikin jihar da kuma karin matasa kwararru.

SanPin

A daidai da tsafta da kuma ANNOBA dokokin haramta liyafar da qananan aiki yana da shekaru 17 shekaru da kuma a karkashin m da kuma cutarwa samar. Wannan umurni ne m ga dukkan kungiyoyin, da kuma ta hanyar mutane da suka yi amfani da aiki na matasa da kuma shirya su horo, ko da akidar, irin na tattalin arziki aiki, ƙungiya da kuma shari'a status, irin ikon mallakar. Saboda haka, shi hana kudin shiga ga qananan aiki yana da shekaru 17 years old ko ƙaramin, idan aiki zai iya za'ayi:

• A cutarwa / m yanayi.
• Karkashin kasa.
• A yanayin da iya adversely shafi kiwon lafiya da kuma halin kirki ci gaban da saurayi: a nightclubs da kuma sanduna, giya da cãca da kamfanoni.

Har ila yau, wadannan matasa ba zai iya dauka da aiki idan ta shafi kasuwanci, sufuri, samar da giya, kwayoyi ko wasu guba abubuwa, taba kayayyakin.

ƙarin hani

Minors Ba a yarda liyafar:

1. A aikin farar hula.
2. A cikin ceto ayyuka da kuma sana'a samuwar kamar yadda ma'aikatan ceto.
3. A cikin tsaro da sabis.
4. A sauran kungiyoyin, a cikin abin da Game da bans an kafa ta gida ayyukan (aiki bayyanai, da kuma sauran PTB). Alal misali, ya yarda da haya na matasa ma'aikacin na da shekaru 14 a cikin circus. Duk da haka, shi za su iya aiki a cikin iska tare da flights kawai ba tare da katsewa.

rarrabuwa

A yakin dokar minors ya kasu kashi biyu Categories:

1. Up zuwa shekaru 14. Wadannan 'yan asalin suna dauke da za a minors da Civil Code.
2. 14-18 years old - minors.

Har ila yau, da rarrabuwa da aka za'ayi da matakin ilimi:

1. Dalibai ƙ.
2. Hukumance daina karatu da kuma karɓi koyarwa baya nan.
3. Tare da sakandare, dalibai a cikin nau'i na absentee zabe, ko sun bar horo.

Daukar ma'aikata na matasa ma'aikacin: takardun

Kunshin na takardunku cewa kana bukatar ka samar da m, zai dogara ne a kan wanda kungiyar hada da dan kasa. Saboda haka, 14-shekara nema dole ne sallama da aikace-aikace. Doka ba baro-baro kafa, ƙarshe na wannan takarda, amma in yi shi da ake amfani quite sau da yawa. Bugu da kari, shi ne sosai kyawawa to suna da wannan aikace-aikace a taron na wani aiki shawarwari. A CC tanadi cewa sunan wani yaro a karkashin yana da shekaru 18, duk ma'amaloli jajirce iyaye. Wannan doka kuma ya shafi aikin kwangila. Saboda haka, a madadin iyayen wani saurayi rubuta bayani, bisa ga abin da zai kasance da haya na qananan ma'aikaci. Mataki-mataki hanya don ƙara wani sabon ma'aikaci a jihar hada da samar da ga m na farko likita jarrabawa, sakamakon abin da bayar da wani likita takardar shaidar. Wannan takarda ma ya kamata a bai wa m. A ƙarshe, shi ya kamata ya nuna cewa da kiwon lafiya na wani saurayi yayi dace da ayyukan da za a za'ayi da su a cikin sha'anin. The m dole ne ma samar da:

1. Rubuce yarda da iyaye (wakĩli). An bayyana a cikin free tsari da kuma jawabi ga shugaban da sha'anin.
2. Certificate na ilimi, akwai horo na musamman (ilimi), basira.
3. Resolution Authority waliccinsu kuma tsare. A wannan daftarin aiki, da halatta duration na aikin da kuma sauran muhimman yanayi dole ne a kayyade. A matsayin dalilin jawo sama da wata takarda umurni ne magani daga iyaye ko m.
4. Aiki rikodin (idan akwai).
5. St. haihuwa / fasfo.
6. A inshora takardar shaidar (idan akwai).

Daukar ma'aikata na matasa ma'aikacin: mataki-mataki hanya

All ayyuka bisa cikar wani aikin kwangila za a iya za'ayi ba wani matashi da mahaifansa biyu ko waliyyan. Wannan, duk da haka, ba ya canja da m da dama nauyi. A general, da hanya na daukar ma'aikata daga minors ne kama da wanda aka bayar ga mai cikakken m 'yan ƙasa. The matashi dole ne saba da duk da alaka kai tsaye zuwa da ayyukan, na gida da sha'anin ayyukan. A musamman, wadannan sun hada da:

• Bayanin aiki.
• PTB.
• dokokin dokoki.
• Jadawalin.
• biyan bashin sharuddan da sauransu.

Sa hannu na familiarization da wadannan ayyukan, ta domin na aiki kiwata, kuma, ba wani matashi da ya ko ta iyaye / wakĩli.

Rejista, a Jihar 'yan asalin sa suna da cikakken lokaci-

Kudin shiga da qananan aiki yana da shekaru 15 da shekaru, kazalika da goma sha shida da goma sha huɗu, da za'ayi tare da m kiyaye da wani yawan bukatun. A musamman, wadannan yanayi dole ne a hadu:

1. Aiki jadawalin ba daidai da nazari lokaci kuma ba rushe da ilimi tsari.
2. The saurayi ne dalibi, wanda aka bayar da m takardar shaidar daga makarantun.
3. Samarwa aiki ne kunshe a cikin category na haske aiki da kuma ba ya kawo lahani ga lafiyar yaron.

The dokokin ba ya dauke da wani bayani da kalmar "haske aikin". Duk da haka, ILO Yarjejeniyar lambar 138 na nuni da cewa wasu dokoki ko dokoki na kasa da za a iya yarda da haya na qananan ma'aikaci (dalibi) ya yi da ayyuka da cewa:

1. Ba ze zama cutarwa ga kiwon lafiya da kuma bunkasa.
2. Yana ba ya haifar da lalacewar zirga-zirga makaranta.
3. Yana ba ya cutar da hannu a cikin shirye-shirye na sana'a shiriya / horo ko da ikon aiwatar da ilimin da suka samu.

Kamar yadda mai mulkin, sami qananan aiki yana da shekaru 16 shekaru da kuma matasa ne da za'ayi:

• The Courier sabis.
• Domin gyara shimfidar wuri na birane yankin.
• Domin da girbi.
• Domin kiyaye al'adu events.
• Don aiwatar da kula da aikin gona plantations da sauransu.

Babu matsala ga yadda za dogon dauki haya underage ma'aikata - a lokacin bazara holidays , ko har abada - An yi wata kwangila na aiki. Amma ga Securities, abin da ya kamata a bai wa m, da suka lissafa kawai in ji shi takardan shaida daga cikin makarantun.

Aiki na mutane da suke kammala horo

A qananan kasa da shekaru goma sha biyar, ko shekara goma sha shida da haihuwa na da hakkin ya zabi. Ya iya sa'an nan ci gaba da karatu a makarantar sakandare, ko barin makaranta. Dangane da ka zabi idan kana so a aiki matashi dole ne samar da daya daga cikin wadannan Securities:

1. A ilimin - takardar kammala 9th sa.
2. Tare da ci gaba da binciken da babban shirin ba da cikakken lokaci-(mugun part-time, da rubutu) - a takardar shaidar gaskatãwa cewa ya sami ilmi a cikin wani musamman ma'aikata.
3. Bayan ƙarshe na horo tare da yarda daga cikin iyaye ko da wariya daga makaranta - darektan daidai domin.

A jerin sauran Securities ne kama da na sama. Lokacin da ya shiga wani aikin kwangila tare da mutum na 17-18 shekaru kamata, a tsakanin sauran abubuwa, don samar da wani dan kasa ainihi, wanda shi ne za a kira up for sabis (sabis rajista Sv-in).

likita jarrabawa

Yana abubuwa a matsayin yanayin kudin shiga ga qananan aiki. A na farko likita jarrabawa da ake bukata domin sanin da kiwon lafiya na jama'a da kuma yiwuwar cewar shi, don gudanar da ayyuka a cikin wani musamman sana'a. A ƙarshe daga cikin likita hukumar an yi ta a kan wani nau'i na f. Number 086 / y. Kafin kai da shekaru 18 underage ma'aikata wuce wani likita jarrabawa a kowace shekara.

aiki kwangila

Haya matasa ma'aikacin (wucin gadi) bayar da wani dace domin. Bisa ga shi ne mai ƙayyadadden ajali ambatacce-aikin kwangila, idan matashi ne aka yaba wa kamfanin a gudanar da wani kwararren aiki ga wani lokacin har zuwa watanni biyu ko zuwa wani musamman kakar. Yana yarda da haya na qananan ma'aikaci na ayyukan kwangila, shan la'akari da gazawa bayar da dokar, na tsawon har zuwa shekara guda. The dokokin ba samar domin kafa wata fitina lokaci domin wannan category na 'yan kasa.

Art. 268 TC

Wannan labarin ya hada da haramci da shafi minors. A musamman, matasa ba su yarda:

1. Aika a kan kasuwanci-tafiye.
2. Unsa ayyukan da dare, ƙarin aiki bayan lokaci, holidays, karshen mako.

A wannan yanayin, wadannan hane-hane nema ba to duk minors. Haramcin ba su shafi ma'aikata:

• Cinematography kungiyoyi.
• Sinimomi.
• Circuses.
• Concert kungiyoyi.
• Media.
• Wasu da hannu a cikin zane / halittar ayyukansa, bisa ga jerin aikin posts, fasahohin, amince da gwamnatin umurnin lambar 252.

A daidai wannan lokaci ya kamata mu yi la'akari da hani a kan ayyukan:

1. Bi-biye.
2. Yi a kan wani rotational akai.
3. A kungiyoyin addini a karkashin kwangilar.

An ba a yarda a matsayin cikar yarjejeniyoyi kan minors cikakken gama ko mutum alhakin.

duration na hutu

Kamar sauran ma'aikata, bayar da qananan hutu. Duk da haka, ga matasa kwararru Doka ta tanadi mafi yawan duration. Alal misali, minors bã bar a 31 kalanda kwana. Dauki amfani da wannan lokaci, da gwani may, a wani m lokaci. A wannan yanayin, da sauran za a iya bayar kan bukatar da ma'aikaci kafin karshen watanni shida na ci gaba da aiki a sha'anin. A lokacin da hada da kwararrun horo a tabbatar jihar makarantu na mafi girma, na biyu ko na farko na sana'a da shi dõgara mafi hutu. Duk da haka, ya talakawan albashi da aka kiyaye. Ya kamata kuma a tuna cewa aiki yana da wani hakki a janye ma'aikatan daga iznin, maye gurbin na karshe monetary diyya. Bugu da kari, da Manager ake bukata don aika wani gwani a sauran, ko idan karshen tambaye shi motsa.

albashi

Tare da lokaci-tushen biya cajin da aka yi tare da taqaitaccen duration na motsi. Idan qananan aikin da yanki, ta lissafi ne da za'ayi a kan dacewa tariffs. Biya lissafin kudi kwararru da suka suna horar a makarantun da kuma gudanar da sana'a aiki a cikin kamfanin, a cikin kayayyakin da wannan lokaci da lissafi ne sanya a gwargwado ga hours aiki ko kuma bisa ga yawan aiki. Daga cikin m ta mallaka kudi iya cajin karin kudin:

1. Don matakin albashi na kwararru na dacewa Categories ƙarƙashin cikakken duration na kullum ayyukan a lokacin tushen lissafi.
2. Kafin jadawalin kuɗin fito kudi na tsawon for wanda da rage tsawon na yau da kullum aiki.

Warwarewarsu kwangila da alhaki

Ƙarshe na shari'a dangantakar da qananan ma'aikaci a cikin himma da aiki shi ne batun da yarda daga cikin aiki Inspectorate da KDN. Kamar yadda wani banda ga lõkacin fatara daga ayyukan Fe, da tsiyacewa daga cikin kungiyar. Minors ne Mafi m idan:

1. Ganganci haddasa lalacewar.
2. Addabi mãye (mai guba, narcotic, barasa).
3. A lalacewar sa a sakamakon wani administrative ko wasu laifi.

da ciki bincike za a iya za'ayi a duk wadannan lokuta.