Hada aiki a cikin wannan shiri. LC RF: fasali na rajista da kuma biyan bashin

Hada aiki a cikin wannan shiri ba nadiri. Mutane da yawa ma'aikata ce: me ya sa ba ya aiki tukuru ishe biyu, idan da damar buga kanta? Hakika, shi wajibi ne don ciyar da yawa lokaci a kan wannan, amma bayan duk, akwai wasu abũbuwan amfãni. To, ya kamata gaya muku game da wannan topic.

Mataki na ashirin da 60,2 na Labor Code

Kafin mu yi magana game da hade da posts a cikin wannan shiri, shi wajibi juya cikin dokar. Wannan shi ne kashi na farko na Mataki na ashirin da 60,2 na Labor Code na Rasha Federation. A daidai da ta ma'aikaci na iya wakilta ƙarin nauyi a cikin wani lokaci. Amma kawai tare da yarda da, ko aikace-aikace sallama a rubuce. Wannan aiki za a iya kara wa core, rubũta a cikin aikin kwangila. Me game da wasan kwaikwayon? Jobs iya zama guda, ko ga wani daban-daban zama / matsayi (kawai da yawan lokuta za a ƙara). Shi ne mafi kamar gargajiya hade. Hakika, duk wannan da aka bokan a cikin takardun da ya biya ƙarin load.

Amma dole ne mu lura daya gargadi. Hada aiki a daya kungiyar da aka yarda a yanayin, idan dace daga wani tattalin arziki da ra'ayi. Kuma ba shakka, idan ma'aikaci ne iya xaukar wannan nauyi da ya kai wani ƙarin nauyi. In ba haka ba, da yanke shawara a kan hade da wani amfani. Ya kamata a yi la'akari da matsayin m da wani mutum wanda yana da marmarin kai a kan wannan nauyin.

The domin na hada

A daidai da Art. 423 LC RF, dokokin Tarayyar Soviet (tsohon) za a iya amfani da su har wanda bai saba wa LC RF. Wajibi ne a kula. Kuma idan ma'aikaci aka amince da aiwatar da ƙarin lodi, shi dole ne a shigar da wani ƙarin cajin. Personnel takardun ma bukatar tsara. A halin yanzu edition na Labor Code ba ya dauke da ma'anar irin wannan sharuddan kamar "hade da fasahohin". Amma akwai wani umurnin da lambar 1145. Kuma shi ya tsayar da oda a cikin abin da zai yiwu a hada biyu da ayyukan (matsayi). Duk da haka, da yanke shawara ya furta cewa, wani ma'aikaci na iya fadada sabis yankin ko don kara yawan aiki da ya ke tsunduma a cikin sha'anin. Ya kuma yana da hakkin ya ɗauka da aikinsu na dan lokaci ba a nan ma'aikata.

Ƙarin aikin danƙa masana a kan ko dai ta wucin gadi, ko a kan wani m-akai. Amma wannan mai yiwuwa ne kawai idan jihar yana mai free matsayi. Bari mu ce, 30 mutane aiki a shuka. Kuma da yawan zama dole kwararru - wato 30. Daya daga cikin su an sallame saboda m, (sunã cẽwa). Kuma da wuri, da bi, da aka saki. A mutum dace da post iya amfani da hukumomin da wani m request ba shi wani wuri a kan hada.

Wanda aka yarda su hada?

Saboda haka, kowa da kowa fahimci cewa aikin basira of artist ƙarin aikinsu ko matsayi da ake bukata domin cika da bukatun. Saboda hade da matsayi a cikin wani shiri gudana tawurin su. Wannan ne malamar makaranta na Rasha harshen da kuma wallafe-wallafen ba za su iya koyar da ƙarin lissafi, idan bai sami wani biyu mataki a cikin wannan sana'a. Ya dole ne ya dace da basira da ilmi.

A nan, misali, direba na mota da kamfanonin na iya dauka da post na Courier ko sufurin kaya forwarder. Ya basira zai kasance isa ya sadar da kowane abuba ko dukiya.

Amma da hade da biyu mukamai a wannan shiri na iya, ko da sun kasance a daban-daban Categories sandarka. Me kuke nufi? Alal misali, wani babban jami'in dila (wannan kociya matsayi) iya yi da aikinsu da kuma merchandiser (da shi ya shafi isar da kayayyakinta a wani dace hanya da kuma bisa ga kafa dokoki). A gaskiya ma, cikin daban-daban Categories, amma ya hada da dukan na sama da aka ba haramta.

Ko, misali, dafa a kananan cafe. Wadannan kwararru sau da yawa hada wannan matsayi da aikinsu na'urar wanke kwanoni. Ko masu shara. Watau wanke jita-jita domin abokan ciniki da kuma tsaftace kitchen. Babban abu - shirya wannan duka, amma a yi shi ne sau da yawa samu cewa dafa da kuma wanke jita-jita, da kuma kitchen, kuma ya karbi daya kawai irin aiki - babban.

game da rajista

Mutane da yawa suna sha'awar mai ma'ana tambaya: yadda za a tsara overlapping mukamai a wannan shiri? Saboda haka wannan ya kamata gaya muku mafi. A hade - wani aiki ma'aikacin aiki. Haka kuma, a dole yanayin na aikin kwangila. Abin da ya bi daga wannan? Gaskiyar cewa da zane na wani aiki kwangila tare da wani gwani wanda hade da aka kafa riga lokacin da ake ji ga wani aiki a cikin daftarin aiki sun hada da ƙarin yanayin. An rubuta a cikin sashe mai suna "Aiki Aiki". A wannan wuri ne rubuta game da hada ma'aikaci matsayi ko fasahohin. Amma duk da haka sau da yawa abu da aka shigar a cikin sashe mai suna "Special yanayi". Akwai ku nuna ƙarin Hakkin.

A wannan yanayin, a lokacin da wani mutum da aka riga tsunduma a kan aikin kwangila, aka kunshe a cikin daftarin aiki (ko wariya) da yanayi da suka shafi cikin jeri ne da za'ayi dabam. Me ya sa? Saboda wannan hanya ne wani canji na kwangila sharuddan samuwa. A irin wannan yanayi, zana har da wani ƙarin yarjejeniya, wanda shine aikace-aikace. A dangane da wannan hanya, wannan dokoki tambaya kamar zuwa sosai kwangila. Yana bukatar da yarda daga jam'iyyun biyu a rubuce da kuma komai.

Af, abin da game da biyan bashin? Hada aiki a cikin wannan shiri, da zane na wanda ba irin wannan da wuya da kuma ya shafi wani ƙarin fee. Its size aka kafa ta hanyar yarjejeniyar kammala tsakanin m da hayan kwararru. Yana za a iya kayyade ko dai a matsayin mai yawan (lasafta a kan wani kudi) ko da yawan rubles.

Bayani don ma'aikata

Doka ba samar ga cewa, kafin su sami ma'aikaci ta yarda dole ne ko da yaushe a sanya fitar da wasu takardu, ban da da ƙarin yarjejeniya da aiki kwangila. Duk da haka, kowace kungiya iya bayar (domin saukaka) ƙarin hanyoyin kafin cikar ƙarin yarjejeniya. Su za a raka ta rajista na wani Securities. Kafin amsa da ma'aikaci a commissioning na ƙarin aikin hanyoyi guda biyu da mafi sau da yawa a yi.

Na farko shi ne wannan: wani ma'aikaci fa, tã sama a rubuce yake da'awarsu, ga m ƙuduri na sha'anin sarki. Amma! Wannan shi ne yanayin idan ma'aikaci da kansa ya qaddamar rike mukamai overlapping a cikin wannan shiri. A dokoki ne.

Na biyu hanya ne kawai shugaban da sha'anin. Shugaban kamata sa a memo. Wajibi ne a bayyana intelligibly da dalilai a kan wanda shi kiran masana ga matsayi na biyu. A wannan rubutu, ma'aikaci sa'an nan ya rubuta amsa. Ko gazawar. Amma kasa line ne cewa duk wani mataki, abin da kuma zai iya zama, ya kamata a sa a kan takarda.

Abin da yanayin da ya kamata a kiyaye farillar?

Saboda haka, da tsari na hade da matsayi a cikin wani shiri shafi kuma da kiyaye wani abu abin da yanayi. The ƙarin yarjejeniya wajibi ne ka yi rajista da su. Farko shi nuna irin ƙarin aiki. Bayan da cewa - a lokacin a lokacin da za a za'ayi da ma'aikata. The uku yanayin - ƙarar ko abun ciki na ƙarin aiki. Kuma ba shakka, da adadin ƙarin Hakkin.

Da zarar duk abin da aka rubuta kowace kalma daga cikin daftarin aiki za a bayar da wani umurni game da ma'aikata na jeri. Babu hadade nau'i na da daftarin aiki. Saboda haka cewa shi buga a wata free rubutu form. Wannan kawai a kan musamman takarda - a kan umarni form.

Wani dole nuna ta ranar da ya fara da lokaci. Domin a jeri posts a wani shiri ba ko da yaushe dauke da kwanan watan da karewa. A wannan yanayin, idan gwani sa a kan wannan ko da matsayi illa ma sha Allahu. Wani abu, lokacin da ya nada yi aikinsu na mutum, wanda ya riga ya tafi hutu. Sa'an nan, a cikin ƙarin gini da kwangila da shi zai nuna lokaci ga wanda ma'aikaci sa a kan hade.

Kuma idan wannan hade da posts shugaban kungiyar? Kuma wannan ya faru. A irin haka ne, kusan kome ya canza. Kawai ga manyan rike da hakkin yin yanke shawara na administrative hali da kuma hannu da dacewa takardu.

Ta yaya zan daina samun wasiku?

Abin da sauran nuances na hade da posts a cikin wannan shiri? A Labor Code tanadi cewa wani ma'aikaci na da hakkin ya prematurely daina ƙarin aiki, sun sanar da sauran jam'iyyar a rubuce cikin uku aiki kwanaki.

Kana bukatar ka biya da hankali ga gaskiyar cewa wani mutum zai iya ba up, shi ne ya cika dama. Babu wanda zai iya tilasta shi ya dauki a kan karin load. Wannan shi ne, idan shugaba bayan ƙi tambaya zuwa wani gwani na wasu irin takunkumi, to, shi ne wani take hakkin 'yancin.

A halin da ake ciki da cewa, idan sokewa qaddamar da shugaban da sha'anin, kuma, bukatar al'amuranda wani raba takarda. Wannan shi ne na musamman sanarwa cewa notifies da mutum na ƙarshe na wasan kwaikwayon na biyu posts lokaci guda. Sanar da gwani ya zama saba da hannu. A bu mai kyau don yin biyu kofe. A farko zai zama ma'aikaci, yayin da na biyu - tare da shugaban. Af, da gwani zai yi don biyan kuɗi zuwa da cewa ya samu matsahi na saba da takarda da wani Kwafin na daftarin aiki samu.

Abin da ake yi bayan da oda tsagaita to suna da sakamako a kan jeri? Hade da posts - mai tsanani, kuma shi ne ma'ana ya ɗauka cewa, a lokacin da kwangila da aka kare, an rubuta sa fita. Haka ne! Da zaran aiki da ma'aikaci verbally amince da wani lõkacin fatara daga hade, shi ne a hukumance rubuta.

Me kana bukatar ka sani

Saboda haka, shi ne ma'ana cewa a lokacin da wani mutum ya fara a zahiri aiki domin biyu, shi qara da duration na aiki rana. Amma duk da haka obalodi an halatta. A cikin wata daya da lokacin ciyar da hada gwani, kada ya wuce 50% na kullum aiki lokaci saita ga aji na ma'aikata.

Amma duk da haka shi ne mai ban sha'awa cewa a cikin waɗannan kwanaki, a cikin abin da wani mutum ne free daga aikinsu a kamfanin, shi zai iya aiki ga wani shiri. Wannan shi ne zai yiwu. Kuma da yawa yi - da rinjaye. In ba haka ba, a cikin lokaci da kuma a kasar mu da talakawan mutum ba zai iya rayuwa. Wannan yana da, kamar yadda suka faɗa, to aiki biyu jobs. Wanne ne ba nadiri. Ba zato ba tsammani, wannan hade da posts a daban-daban da kungiyoyi. Amma ba a yarda idan ma'aikaci a kalla 18 shekaru. Kuma duk da haka ba shi yiwuwa a yi aiki a biyu mukamai a kamfanin a cutarwa ko m yanayi. In ba haka ba shi iya lahanta lafiyar.

Wani Manager na da hakkin ya zama salaried ma'aikata na sauran kungiyoyi. Amma! Don yin wannan, dole ne ka samu izni. Kuma shi ya ba da izini jiki na shari'a mahaluži. Ko da shi daga cikin dukiyar kasuwanci.

muhimmanci nuances

Saboda haka, a sama zai gaya mai yawa game da haɗin posts a guda kungiyar. Design, bisa manufa, mai sauki hanya, amma na bukatar yarda da nuances na talakawa. Kuma wasu daga cikinsu sun ba tukuna aka kayyade.

Saboda haka, lokacin gwaji. A da yawa kamfanonin irin wanzu. Amma! Idan hade ne wani ma'aikaci wanda ba shine farkon watan da kamfanin ba, ba abin da fitina ba zai iya tafiya da magana. Da ya riga ya shige.

Na biyu muhimmanci. Wannan bar sulhu mukamai a wannan kungiya. Kowa ya sani cewa tana da hakkin ya kowane ma'aikaci. Kuma a kowace shekara. Yana bayar da ga babba wurin aiki. Duk da haka Vacation Specialist ne kebe daga kisa harkokin biyu a cikin ta farko, main, kuma ta ma'abota sana'a. Kamar wancan ne da karin kwanaki na sauran, da rashin alheri, ba su da jira.

Me game da sayar? Har ila yau, wani muhimmin batu. Idan mutum ya samu wani albashi ga hade da abin da ake kira lissafin kudi lokaci, to, shi zai duk da za a dauka a asusun a lokacin vyschityvaniya hutu. Wannan dole ya ɗauka a hade posts a guda kungiyar. Biya ake bukata ya zama na kirki, kuma wannan ma ya shafi sayar. Kamar yadda amfanin! Surcharges, wanda aka kiyasta a kan ma'abota matsayi, kuma, an dauki la'akari lokacin da kirga riba.

a karshe

A ƙarshe, ina so in ce 'yan kalmomi game da abin da cewa entails da hade. Mafi yawa daga duk, ba shakka, za su fuskanci ma'aikaci. Ɗaukar nauyin alhakin nan da nan biyu ba sauki. Wannan ne sau da yawa nuna a cikin wasan kwaikwayon, kiwon lafiya, yanayin da juyayi tsarin. Man samun gaji da sauri, kasa sauran. Hakika, yanzu ne lokacin da cewa kowa da kowa yana kokarin yin kudi ta kowane hanya, aiki, da kuma a kan biyu da uku matsayi. Amma dole ne mu zama mai idon basira game da halin da ake ciki. Masu daukan ma'aikata m - bukatar kowa ba su nemi su sanya wani probationary lokaci, sake-horar da gwani. Amma ma'aikaci zai yi dogon lokaci don amfani da sabon tsarin mulki da kuma biyu lodi. Saboda haka ya kamata tunani a hankali kafin ya tsai da shawarar.