An ƙarin yarjejeniya da aiki kwangila zane nuances

Yadda za a zana wani ƙarin yarjejeniya da aiki da kwangila, domin mu faranta da darektan, binciken, ma'aikaci, da kuma ba su karya dokokin aiki? Rayuwa buga da yawa al'amurran da suka shafi alaka da canja wurin daga daya matsayi zuwa wani, canje-canje a cikin albashi, substitutions da sauransu. D. All real-rai yanayi envisaged a cikin Labor Code ba zai yiwu, saboda haka, bayar da cewa duk da canje-canje suna sanya ta ƙarin yarjejeniyar.

A daya hannun, akwai lokatai da lokacin da karuwa da Hakkin faruwa a kai a kai, sau da yawa a shekara, wajen babban tawagar. Kõma mai yawa takardunku, dole in rubuta fiye da daya ƙarin yarjejeniya da aiki kwangila.

Canje-canje a cikin kwangila kõma sama a haya, za a iya sanya kawai tare da yarda da ma'aikaci, da kuma shi da za a rubuce a matsayin m ɓangare na aikin kwangila.

Lokacin da ƙarin yarjejeniyar da aiki da kwangila da aka sanya m?

• Ma'aikaci da aka canjawa wuri zuwa wani aiki.
• Duk wani daga cikin sharuddan a cikin kwangila na aikin canji.
• Canje-canje faruwa a cikin nau'i na ikon mallakar ko canji na mai shi.

Shin yana yiwuwa a canja wurin wani ma'aikaci ba tare da ya amsa? Ba za ka iya jãyayya a cikin kotun ya zai lashe shakka, shi ne mafi alhẽri karbi kwangila ba tare da shari'a aikace-aikace. Alternative - zana har da sanya hannu kan yarjejeniyar a kan wani wucin gadi canja wuri, amma sake, kawai yardatayya. A lokaci aikin lokaci ne a kan. Shin yana yiwuwa a canja wurin da ma'aikaci da baya? Zaka iya, tare da yarda, kuma dole ne dole a sanya wani ƙarin yarjejeniya da aiki da kwangila a kan canja wurin zuwa wani post. A tsari na yarjejeniya ne guda kamar yadda a kan albashi canji, kawai na farko sakin layi kafa daga canza wuri, na biyu - da albashi.

A general, ya bayyana sarai cewa duk na matakai hade da motsi na wani ma'aikaci na zaban ma'aikata dole ne a tare da paperwork, sa hannu da jam'iyyun biyu. Wannan shi ne saboda gaskiyar cewa, tare da ƙungiyoyi yawanci canje-canje da kuma albashi (ko yanki rates), da kuma ma'aikaci dole san nawa kudi da shi za su karba a ranar biya.

Yadda za a yi wani ƙarin yarjejeniyar kwangila

Mafi sau da yawa, rashin fahimtar juna bayyana a lokacin da wani ƙarin yarjejeniya da aiki da kwangila a kan canje-canje a Hakkin. The dokokin tanadi cewa wani ma'aikaci ake bukata don gabatar da canje-canje (da rasit).

Janar view daga cikin kari ne ba wuya. A saba Preamble: Ƙarin yarjejeniya (idan ba na farko, sa'an nan da lambar). "Buttercup Ltd., wakilta (sunan) ... a kan tushen da" kasuwanci kamar yadda ya saba. Sa'an nan kuma, ma'aikaci sunan, sun ƙarasa da ... da sauransu. Kuma a sa'an nan da wadannan sassan:

1. Don gyara da TD daga ___ №__, n .___ bayyana kamar haka: (tun canza kowace aya da kwangila)
2. A Yarjejeniyar da zai shiga karfi a kan ...
3. Wannan yarjejeniya ne (nan game da wani ɓangare), TD - requisites.

Kwanan wata, sa hannu.

Sa'an nan da memo sanya hannu da shugaban ma'aikata sashen da oda na zaban ma'aikata matakan. Wannan shi ne a cikin hali na karuwa a albashi. A kan rage da ake bukata a yi gargaɗi ga ma'aikaci a gaba da kuma yadda za a yi aiki a wannan harka - ganin Labor Code.

Yadda za a kauce wa ja tef?

• Ka tambayi wani shirye-shiryen yin ƙarin siffofin su iya buga duk abin da sauri.
• Wasu lauyoyi (ma'aikata jami'in) kauce wa paperwork danganci farko a cikin kwangila a yanayin da albashi karuwa, amma ba tare da canza matsayi, ƙarin yarjejeniyar an ba da ake bukata.
• Lokacin da haya a kayyade a cikin aikin kwangila, yafi gida gida yi da cewa yana da karfi na wani ƙarin yarjejeniya. Wannan gida ciki yi a cikin tsawon canji na Hakkin ba sa hannu na kowane ma'aikaci. Gamsu idan irin wannan aiki na ayuka - shi ne ba a sani ba.