Mene ne ƙungiya al'ada?

Kungiya al'ada aka bayyana a cikin nau'i na dabi'u, kowa imani da kuma data kasance norms na hali da underlie dangantaka biyu a cikin kungiyar da kuma waje da shi.

An sani cewa shiryarwa da sabis sun canja da dama ainihin abubuwan da wannan halayyar hali da kuma ta yin amfani da zama mafi matsayin factor na karuwa da gasa da kuma lura da kuma samar da ya dace. Kungiya al'ada mãsu bãyar ne mambobi na al'umma, watau, mutane.

Akwai wani ra'ayi da kamfanoni al'adu. Ya kamata a sake nazari da kuma ta bayani dalla-dalla. Corporate al'adu - mai sa na dokokin da suke yarda da duk ma'aikatan. Lura cewa irin wannan al'ada, kamar wani, dimbin yawa da kuma canza ta mutum aiki. Amma a cikin wadanda hukumomi inda dukkan dangantaka gini tsarin riga ta kafa, wannan al'ada ne rabu ta m da kuma zama wani ɓangare na wani shiri da cewa aiki a kan sandarsa. Sau da yawa sosai, shi zai iya sa da gazawar da sababbin abubuwa da cewa an samu nasarar kaddamar a wasu kamfanoni. A gaban da kamfanoni da al'adun da ake gyarawa a duk kungiyoyi. Kuma shi ba ya dogara ne a kan ko wani tsunduma tare da tambayoyi na da samuwar ko ba.

Ana zargin da Kalmar "ƙungiya al'ada" yana nufin 70-th shekaru na karni na 20th, kuma ta na ra'ayi tsarin da aka ɓullo da a 1980s a cikin United States. Wannan tsari ne ya rinjayi mutum hali, masu bincike, management da kuma kungiyar ka'idar.

Da samuwar wannan al'ada ya dogara da ciki da kuma na waje abubuwan da tasiri cikin ci gaban da kungiyar, wanda zai iya zama maras wata-wata ko directed. Har ila yau, ta ci gaba ne rinjayi da zamantakewa da kuma kasuwanci yanayi, kazalika da bayyana, na kasa, da kuma kabilanci dalilai.

Kungiya al'ada ne ya rinjayi wasu dalilai:

Daga cikin primary kira:

• sha'awa a kan wani ɓangare na management.

• management amsa a taron na gaggawa.

• alaka da samar da halayyar magabatansu.

• da sharudda da wanda aka gudanar da gabatarwa da ma'aikata.

secondary:

• kungiyar tsarin.

• data tsarin.

• dakin ado, na waje da ciki zane na ciki.

• da labaru game da mutane da suka taka rawar gani, a ci gaba da sha'anin.

Akwai wasu abubuwa da ƙungiya al'ada kamar:

1. A falsafar da sha'anin, wanda ya kira da hali zuwa ma'aikata da abokan ciniki.

2. The rinjaye tsarin dabi'u.

3. Norms dangantakar a cikin kungiyar.

4. A tsarin dokoki da kuma wasu halayya da sha'anin.

5. Zamantakewa da kuma yanayin rai ga aikin

6. Ibada, alamomin da halayya bikin.

Bisa ga sama, ba za mu iya zana da wadannan karshe:

1. Saboda gaskiya cewa kungiyar nasara matsaloli tare da waje karbuwa da kuma ciki hadewa, da ta samu a wasu kwarewa, wanda ya zama tushen na da al'adunta.

2. Kungiya al'ada aka kafa a cikin wani halin da ake ciki a hade shawo kan matsaloli da ci karo.

3. Dalili na da irin wannan al'ada da aka kafa ta kafa kamfanin, a cikin wannan harka, da kuma da ginshikin da aka halitta bisa ga su rai kwarewa da kuma zama na gaba.

4. Jigon da ƙungiya al'adu ne da cewa shi ne ya saba mazauninsu na ma'aikata da cewa aiki a cikin wannan masana'antu. Duk da haka, da akida, da tasirinsa na wannan ra'ayi zama m ga sabon ma'aikata, ko ba ruwansu.

5. Ka'idojin wannan al'ada za a iya gane da cikakken kawai bayan nazarin tarihi da kuma ci gaban kungiyar, musamman, dangane da wadanda m lokacin, shi ci karo a lokacin da raya kasa.

Idan dukan halaye na kungiya al'ada to fahimta daidai, shi zai taimaka wa gudanar da su aiwatar da su mafita a yi, da kuma wajen samar da aiki wanda ake iya yi da tsare-tsaren da nan gaba.