Mene ne jadawali na holidays da kuma yadda aka sanya

Ba kowane ma'aikaci aiki a wani kamfanin, ya sani cewa jadawalin na holidays ba sauki takarda - shi ne wani yanki na dokokin karfi a cikin wannan kamfanin da kuma kayyade suna m kula ma'aikata don a shirya hutu.

A Labor Code fili ta tanadi cewa shekara-shekara iznin shiryawa kamata šauki akalla 28 kalanda kwana. Lura da cewa lissafin sauran da aka sanya ba a kan tushen da kalanda shekara, kamar yadda lasafta daga lokacin da ma'aikaci da aka aiki. Wannan yana nufin cewa idan wani ma'aikaci, misali, ya dauki mai kauri ne a ranar 15 May, da yake da hakkin ya da wani shirin hutu, fara daga Afrilu 15, wadannan da aikin a kan na'urar da shekara.

A lokaci guda, da Dokar ta bayyana cewa ma'aikata wanda kawai ya fara aiki a kamfanin, suna da hakkin su je hutu, inda ya yi aiki 6 watanni. An kawai a cikin wadannan shekaru, da ma'aikata suna da hakkin su bar for a shirya hutu sau ɗaya a shekara, ko da kuwa abin da ranar da aka sanya canja wuri da ma'aikaci zuwa jihar.

vacation jadawalin ne, tabbatacce doka yi gudãnar da dangantakar dake tsakanin m da ma'aikata, wanda ke nufin cewa duka jam'iyyun dole ne sane da lokaci tare da shi. Labor dokar na bukatar cewa ciko da jadawalin na holidays, kazalika da amincewa da jadawalin na holidays da aka sanya ba daga baya fiye da makonni 2 kafin a soma da Sabuwar Shekara. Bugu da kari, Aikin kowane m hada familiarization da jadawalin kõma sama da duk ba tare da togiya, ma'aikata suka sa wannan daftarin aiki a karkashin sa hannu. A wannan yanayin, ma'aikaci ne a sanar da lokacin da ta saki wani daga baya fiye da makonni 2 kafin ta commencement.

Yin da jadawalin na holidays, da m dole a bi duk an zartar da dokokin aiki, yayin da mutunta har zuwa yiwu buri na kowane ma'aikaci da kuma takamaiman halin da aiki.

Optionally ma'aikaci da m shekara-shekara yarjejeniya biya holidays iya raba da dama sassa. Ya kamata a haifa tuna cewa dokar furta cewa daya daga cikin wadannan sassa kamata šauki akalla biyu kalandar makonni, ko 14 days.

Yarda da kuma kyautatuwa riga amince hutu jadawalin. Irin wannan canje-canje ya kamata a fili hadewa tare da ma'aikata waɗanda suke damuwa da za a iya hade da bege na ma'aikacin don matsawa da shekara-shekara hutu, da kuma tare da haya na wani sabon gwani.

Arziki na shekara-shekara iznin ga kowane ma'aikaci ake bayar a cikin nau'i na umarni ga kamfanin. Wannan kuma ya shafi mutum, 'yan kasuwa, wanda dole ne ya kunshi al'amuranda wani tsari ko wa'azi. A wannan yanayin babu takardu daga ma'aikaci ne ba da ake bukata. Idan ya, tare da shawara da management, yanã nufin ya samu wani unplanned hutu iznin ko canja wurin, irin wannan so wajibi ne a bayar da wata sanarwa.

Lissafi na m biya nufi ma'aikaci a lokacin shekara-shekara wajibi hutu, bayar a cikin wani nau'i na wasiƙa-lissãfi. The girma na biya da aka adana a kan sauran lokaci Hakkin, lasafta a cikin kudi na. Domin a daidai lissafi na Hakkin zo daga biya sanya a cikin watanni 12. Yanzu dokokin damar 'yan kasuwa shiga wasu biyan bashin lissafi tsarin, samar da hutu lokaci. The kawai nufi ga wanda ya kamata ka kula - wannan shi ne ake bukata da cewa a hanya daban-daban na lissafi dole ba tsananta halin da ake ciki na ma'aikata.

Bugu da kari ga m biya a lokacin da holidays , akwai wadanda ba dauri, da m iya baiwa, a ta hankali, misali, kari.