Wannan rukuni na yaudarar yana rinjayar zabin abokai a aiki

A lokacin da Syama Mager, wani dan kasuwa na sashen kasuwanci na kamfanin shahararren kamfanin Barneys New York, ya yi amfani da karuwa, sai ya bi manufofinta. Matar tana fatan za ta shiga cikin shirin tsarawa, wanda zai ba ta damar gudanar da mafi yawan kasuwancin. Duk da haka, tana da wani abu da zai ji tsoro: wannan haɗari ne, rashin tausayi, saboda yawancin mu na dogara ga ra'ayin abokan aiki. Kuma wannan hanya ce ta hanyar kai tsaye don sanar da mutane game da manufar su.

A lokacin, saboda sakamakon, Siyama ba a karɓa ba, ba da damar zuwa ga dan takarar da ya fito daga wani kamfanin ba, sai ta damu sosai. Kamar mutane da yawa waɗanda suka fuskanci rashin cin nasara a aikin, ta juya ga abokan aiki don tallafawa. Wannan shi ne yanayin yanayin da ake da shi: neman taimako daga wasu da tausayi. Duk da haka, a cikin mujallolin "Ilimin Lafiya na Behavioral" akwai sakamakon bincike, wanda ya nuna cewa ba kullum muna iya ganin gaskiyar da kuma kimanta mutane ba.

Sakamakon ya nuna cewa zaɓin abokan aiki wanda muke buƙatar don tallafawa ya dogara ne akan jinsi. Maza suna ƙoƙari su sami abokantaka da zasu taimaka wajen magance matsaloli masu wuya ko shawarwari wani abu, kuma mata suna fatan jin kai da goyon bayan halin kirki. Kuma, a matsayin mai mulkin, wannan dabarar ta rasa.

A ina zan sami taimako?

Wannan binciken ya shafi mutane 246: 121 maza da mata 125. An bayar da su 2 yanayi: shiga cikin gwagwarmayar jiki da asarar da shi, da nasara ko nasara a cikin yaki domin matsayi mafi girma. A kowane hali, gwagwarmayar ya faru da mutumin da ke jima'i. Daga nan sai aka nuna hotunan '' abokai '' '20' '' '' '' '' '' '' '' '' '' '. Wajibi ne a zabi, wanda za su juya don neman taimako, kuma su bayyana yadda suke tunanin mutum a ciki.

Wanene aboki kuma wanene abokin gaba?

Idan aka yi hasara a cikin wasan kwaikwayo, yawancin maza sun zaɓi dan jarida mai neman jagora. Mata, duk da haka, sun fi son kyawawan 'yan mata na jima'i. Saboda haka, masana kimiyya sun yanke shawarar cewa siffofi mai laushi, manyan idanu da mata masu jima'i suna tilastawa mutane su kasance suna nuna bambanci da jin dadi a cikin mutane. Ga irin waɗannan mutane da farko za su nemi jinƙai da goyon bayan bayan nasara ta jiki.

A halin da ake ciki na ci gaba a kan ma'aikaciyar aiki, maza da mata sun zaɓi su nemi abokantaka a tsakanin mata, duk da sakamakon sakamakon. Ya bayyana cewa aikin ba ya haɓaka ta hanyar jinsi, amma a yayin fuskantar matsaloli.

Game da matsakaici

A cewar Christopher Watkins, daya daga cikin marubuta na binciken cewa laccoci kan ilimin halayen a Jami'ar Aberdeen, mutane sun yi imanin cewa wadanda suka ba da ra'ayi na shugabanni masu rinjaye (ta hanyar waje na waje) ba su iya bayar da goyon baya na halin kirki, amma zasu iya taimakawa idan sun cancanta Musamman ayyuka. Ana tsammanin suna magana kadan, amma sunyi yawa, sabili da haka ba su da sha'awar jin dadi. Duk da haka, mawallafin binciken sun kuma gane cewa waɗannan maganganu, wanda maƙaryata ya gaya mana, a wasu yanayi na iya kasancewa daga gaskiya.

Don yin baƙin ciki ko aiki?

Har ila yau, Syama Maher ya ce bayan da aka sha kashi a gwagwarmayar gwagwarmaya ta neman taimakon daga abokan aiki daban daban, kuma mafi girman tasiri akan ita an baiwa mutane da halaye na jagoranci. Sun sanya shawara mai kyau, don haka sai ta tafi wani gari kuma ta bude kamfaninta, inda ta iya samun babban birnin. A ƙarshe ta na gode da cewa a wancan lokaci abokanta ba kawai sun yi baƙin ciki da ita ba, sun nuna tausayi, amma sun yi kokarin motsa ta ta matsa. Tare da waɗannan abokan aiki har yanzu tana da sada zumunta, kuma wasu daga cikinsu sun koma aiki domin ta.