Yawan albashi: abin da yake da shi da kuma yadda ka san ta?

Irin wannan abu a matsayin yawan albashi, shi ne ya fi kowa a cikin shirye-shiryen da rahotanni. A gaskiya kamfanin kanta, wannan shaida ba sosai zama dole, saboda akwai ko da yaushe da damar ya dauki bayanai daga zanen gado da kuma bayyana rigima al'amurran. Amma duk da wannan yana da muhimmanci sosai ga ilimin kididdiga hukumomin. Bisa ga bayanan samu daga duk kamfanoni a yankin, ko kasa, za ka iya, da sãɓãwar launukansa digiri na yiwuwa yin kara ci gaba da hasashen. Bugu da kari, yana taimaka wajen gano matsalolin a cikin tattalin arzikin, don ci gaba da statistics hukumance aiki yawan jama'a da kuma sauransu.

A general, da rahoton taka muhimmiyar rawa, kuma shi ya sa ya cika, na daidaiton bayanai, bi da dukan matsayin da bukatun sa a gaba a isasshe tsanani da bukatun. Alal misali, idan ka rasa da wa'adin headcount, akwai wani babban yiwuwa cewa kamfanin zai biya tarar. A wannan gaskiya ne a cikin hali na wani ba daidai ba data, amma a cikin wannan halin da ake ciki zai yi gyara ba kawai daya daftarin aiki, amma duk m wadanda, wanda amfani da Figures daga azzãlumai rahoton. A general, shi ne mafi alhẽri bi da batun responsibly.

List yawan ma'aikata na kungiyar

A karkashin wannan ra'ayi yana nufin da yawan ma'aikata da wani kamfanin. Dole ne mu tuna cewa duk data za a iya kayyade kawai dukan lambobi, kasarun adadi, kuma kamar ba su yarda. Jerin ya hada da kusan dukkan nau'i-nau'i daga ma'aikata, ciki har da waɗanda suka yi aiki a gida, suna hayar daya kakar, da sauransu. Akwai ma wasu ban da cewa za a tattauna a more daki-daki a kasa. A cikin wani hali, yawan albashi da aka lasafta kawai, ku kawai bukatar daukar dukan ma'aikata wadanda su ne a hukumance ko ta wani hanya ɓangare na jihar a kan ranar da rahoton, da kuma ware waɗanda ba su fada karkashin wannan category. Alal misali, akwai wani kamfanin, wanda ma'aikata 100 mutane. 10 su na aiki a gida, duk da haka 20 - da yanayi ma'aikata, da kuma 5 mutane ba su kwangila. A total number ga rahoton zai zama 95 mutane. All homeworkers kuma wucin gadi ma'aikata a cikin rahoton za a hada da, amma mutane ba tare da aiki da kwangila ba fada a nan riga.

Wanda su ne

List yawan hada da duk ma'aikata, har ma da waɗanda suka yi aiki don kawai wata rana ko kawai sallami gobe. Amma ya zama dole don ware daga jerin ma'aikata, ba bayyana a cikin jihar daga cikin sha'anin, kazalika da mutane da suke gudanar da ayyuka daidai da kwangila, wanda aka kammala tare da jama'a hukumomi. Kana bukatar kuma ka tsabtace sama da ma'aikata aiki part-lokaci. Suna lissafta a shuka, wanda aka dauke su main. Ga misali, idan mutum ya dauki asali siffar a cikin aikin na kamfanin "A", sa'an nan ya yanke shawarar yin wasu ayyuka na kamfanin "B", to, shi za a kidaya kawai a cikin "A". Bugu da kari, a wasu lokuta, akwai wadanda ma'aikata suka kasance a cikin wannan wuri, amma a gaskiya aikin a wani. Idan ba su sami Hakkin daga babban aiki, ya kamata su ma ba za a ɗauke shi zuwa lissafi. Mutane jurewa horo, samun wata na biyu digiri, a kan suna horo da sauransu, idan sun kasance a kan iznin ba tare da biya, ba su kunshe a cikin jerin. To, na karshe - ba a dauki la'akari da duk wadanda suka yi murabus.

Kuma yanzu bari mu duba wani sauki misali da yadda za a ƙidaya yawan shirya shan la'akari duk na sama. Da dabara za su zama kamar haka: MF = OS + ND + CC - DB - DW - ST - Y - HC. Ina MF - jerin lamba, OS - talakawa da ma'aikata, ND - homeworkers, SS - yanayi ma'aikata DB - aiki ba tare da wata kwangila, DG - yin aikinsu a karkashin wata kwangila tare da bayyana, CB - hada, na - dalibai da kuma HC - sallame. Wannan shi ne wata ila don aiki a kan wani mai yiwuwa kamfanin zuwa 100 mutane. Daga cikin wadannan homeworkers - 10. Yanayi ma'aikata - 5. Ma'aikata ba tare da wata kwangila a duk - 1. Waɗanda suka yi shiga wata yarjejeniya da jihar, - 5. Hada - 3. Koyi da lokacin - 2. murabus - 1 Jumillar adadin albashi za a lasafta kamar haka: 10 + 5 - da yawan gida-ma'aikata da kuma yanayi ma'aikata. Yana 15. 1 + 5 + 3 + 2 + 1 = 12 - da yawan waɗanda suka yi ba ɗauke shi zuwa lissafi. Saboda haka, a kan tushen da mutane 100, da muka samu 100 - 12 = 88 persons. Daga cikin wadannan, ba mu lissafi da farko biyu Categories, tun da suka fada a cikin jerin.

Abin da ke bambanta da talakawan albashi da lambar

Ba kamar da misali version, da kaddarance version of jerin ma'aikata ne riga da wuya a gane. Amma saboda da cewa shi da ake amfani da sanin da talakawan albashi, yawa rabo, yau da kullum, aiki yawan aiki, da kuma irin wannan Figures, yana nufin mafi girma. A cikin sharuddan dokoki na azãba, dõmin kuskure a lokuta biyu da guda, amma su hana su, idan lasafta a matsayin talakawan yawan albashi, da yawa sauki. Babban bambancin shi ne da lokaci ga abin da lissafin da aka yi. Saboda haka, idan a cikin farko idan wani takamaiman rana, da version tare da talakawan babban rawa da aka buga da wani takamaiman ranar ƙarshe. Yawancin lokaci dauki wani lokaci daga farko kwanan zuwa karshe lamba, ko da kuwa da yawan karshen mako, holidays, kuma haka a.

Lissafin ma'aikatan a lokacin, yayin da kamfanin bai yi aiki ba, an yi shi da sauki isa: dole ne mu dauki na karshe kasuwanci rana gabanin karshen mako ko holidays, da kuma nuna adadin daidai da shi. Ga misali, da hutu da dama a kan wani Litinin. Kafin cewa, akwai kwanaki biyu kashe - Asabar da Lahadi. Domin wadannan kwanaki uku, da lissafi ne da za'ayi biyu a ranar Jumma'a - baya aiki rana.

Amma wannan shi ne kawai bangare na matsalar. Fiye da wuya a magance waɗanda suka kamata a kunshe a cikin wannan jerin, da kuma wani - babu. A bambanci ga yadda lasafta al'ada albashi yawan talakawan ta bambancin yana da nisa fiye da fasali.

tsarin

Kamar yadda a cikin sauki bambancin, akwai wani yawan ma'aikata wadanda ba su da ake bukata don bayyana a cikin general jerin. Saboda haka, idan wata mace ne a kan na haihuwa iznin, ko ya dauki wani vacation ya dauko wani jariri, shi ba ya fada a cikin jerin. A irin wannan halin da ake ciki ne a lokacin da wani mutum kula da wani yaro. Wadannan sun fi na kowa matsaloli ga wanda akwai mafi kuskure.

Daga cikin abubuwan, mutane, da nufin m aiki ko tsunduma a commissioning kayan aiki, gine na wurare ko dauke da fitar da wani irin ayyuka a wani kamfani a talakawan albashi yawan kungiyar kamata ba za a hada da. A wannan cikakken ba kome inda da kuma yadda suka sami ijãrõrinsu. Musamman hankali ya kamata a biya zuwa kamfanin domin amfanin wanda irin wannan ma'aikaci aiki. Yana ake bukata don hada shi a cikin jerin, kamar yadda kawai bace daya iya ba.

Kamar yadda a halin da ake ciki tare da wani sauki lambar, ya kamata ba za a kunshe a cikin jerin mutanen da suke karatu a lokacin da rahoton (ko kuma wajen, suka yi karatu a lokaci ga abin da daftarin aiki da aka bayar). Amma a nan kana bukatar ka fahimci idan sun ana yin biya domin wannan horo ko ba. Idan kai ne, har yanzu kana bukatar ka hada su. Alal misali, a ma'aikatan mamba ya aiko da kamfanin ya samu a karo na biyu mafi girma ilimi. Domin lokaci na binciken bar kamfanin ya ci gaba da biya shi kudi domin ya fahimci cewa m gwani zai kasance, da karin amfanin zai kawo. Irin wannan mutum yana kunshe a cikin jerin. Kuma idan wani mutum ya yanke shawarar samun wannan ilimi a kan nasu himma da sanin cewa za a bai wa kamfanin da ake bukata, to, shi ba zai biya. Kuma a cikin jerin hada da - ma.

A karshe na kungiyar, wanda kuma ba zai bayyana a cikin jerin, ne Tsohon soji na Great Patriotic War. Amma duk da wannan, ma, ya quite sauki. To, ka tafi ban sha'awa. Akwai kungiyoyin ma'aikata wadanda ake dauka a cikin asusun a cikin jerin, amma ba gaba daya. Mafi muhimmanci daga cikinsu akwai da jama'a na gudanar da aikinsu part-lokaci. Su ya kamata a kunshe a cikin jerin a gwargwado ga lokaci ya yi aiki. Wannan shi ne, yawan sa'o'i dauka a lokacin da lokacin da irin wannan mutum tsunduma a aikin. Sa'an nan kuma suna raba da talakawan aiki lokaci. Alal misali, a watan da ya gabata mutane da aiki 80 hours. Raba da tsawon da aiki rana - 8 hours da kuma samun kwanaki 10 na aiki. Ya kamata a tuna cewa homeworkers har yanzu kidaya a cike. Za su iya yin aiki kasa, da kuma more, amma shirin har yanzu yana yi.

lissafi

A mafi wuya part - domin sanin daidai da yadda za a yi la'akari da duk ma'aikatan da suka yi da ayyuka daidai da yarjejeniya da suka yi tare da bayyana hukumomi. Ga kana bukatar ka fahimci ba yawan ma'aikata da su ijãrõrinsu. Ƙayyade da talakawan jerin yawan samfurin da kirga da talakawan ijãrar wani mutum talakawa a wani kamfanin tsunduma a irin wannan ayyukan. Sa'an nan kuma ka bukatar ka yi cikakken adadin da aka samu a watan da ya gabata wani rukuni na mutane da jihar kwangila, da kuma raba latest a saman. Alal misali, akwai mutane 10 da suka samu a watan aikin dubu 100 rubles. A talakawan albashi a cikin wannan yanki shi ne 20 dubu rubles. Raba 100 da 20, mun samu 5. Wannan yawan mutanen da suka zama dole domin saka a cikin sanarwar. Gargadi! Ba 10, amma shi ne 5!

An harhada ta hanyar category

A gaba muhimmin batu na rahoton - category. Su ne inherently biyu - ma'aikata da ma'aikata. Amma a nan ne ma'aikata, bi da bi, ya kasu kashi uku kungiyoyin tukuna. Amma, bambanci ba muhimman hakkokin da kawai ake bukata domin rahoton, amma har yanzu. Saboda gaskiya cewa ma'aikata kamar yadda irin wannan ne sauki ga bayyana da kuma fahimta wanda daidai kamata a kunshe a nan, shi ne a gare su, kuma za ku shiryu. By tsoho, duk wanda ya ba da ma'aikata, wadanda ma'aikata.

Saboda haka, na uku subgroup hada clerks, sakatarorin, lissafin kudi magatakarda, da kuma irin wannan matsayi. A na biyu da aka yi sama da injiniyoyi, bincike, tattalin arziki, da sauransu. Kuma na farko subgroup - wani management tawagar. Cif hisabi, shugaban kamfanin, sashen ko Kungiya Unit shugaban tattalin arziki da sauransu. Shi ne kawai ma'ana cewa mulki daga kungiyar zuwa wani za a iya sanya quite kyauta, kamar yadda idan dai ma'aikaci ta cancantar isa. A wasu lokuta, ma'aikata suna biya muhimmanci fiye da ma'aikata, don haka da cewa wannan rabo kuma yana da kusan babu sakamako a kan Hakkin.

bayani rahoton

Akwai m nau'i na abin da ake bukata don a za'ayi kiyaye headcount. Duk wani bambancin da shi ne unacceptable. Bugu da kari, duk bayanai, yin a cikin rahoton da ake daure su zama wani abu ya tabbatar: umarni, rashin lafiya iznin buƙatun, da sauransu. Kuma za ka iya kawai dauki ainihin, kamar yadda in ba haka ba da kuskure na iya faruwa, wanda kai ga wani lafiya.

Dabam, dole ne mu yi la'akari da yiwuwar cewa yafi faru a manyan kamfanonin - re-kafa, da samar da ko disbanding rarrabuwa. A irin wannan halin da ake ciki, duk da canje-canje kamata bayyana a cikin rahoton nan da nan, amma a na gaba lokaci.

Wani muhimmin batu - da kuskure. A fili yake cewa duk mutanen da za su iya yi su. Babban abu - lokaci zuwa bayar da rahoton da shi da kuma gyara matsalar. Amma a nan a cikin bukatun da sha'anin a dace hanya zuwa gane da irin wannan al'amari, domin idan wani kuskure da aka samu a kan wani Extended lokaci, sa'an nan da fix zai yi cikakken duk takardun. Wannan shi ne duk da cewa an yi daga lokacin da ba daidai ba da rahoton.

Alhakin Tattara bayanan

Albashi da lambar za a iya harhada a matsayin sunã shiryarwa tsarin, da kuma al'ada, talakawa da ma'aikata. Yana da muhimmanci a tuna cewa alhakin shi zai zama har yanzu da shugaban sashen / ofishin / da sha'anin da manyan akawu. Daga baya, bayan da suka kasance azabtar da jihar jikinsu, da za su iya da kansa lafiya da wanĩ ma'aikaci. Amma kai tsaye alhakin ba za a haifa.

Features na zuwa da tashi

ya ce 'yan kalmomi game da fasali na lissafi na da aikin yi da sallama. Wannan canji cewa faye hali maras muhimmanci lambar. Albashi da lambar, bi da bi, kuma daukan la'akari duk wadannan sigogi. Akwai ma wani dukan rabo a cikin kungiyoyin, wanda aka gabatar a daban-daban abubuwa. Saboda haka, idan mutum ya zo a cikin kungiyar, da muhimman hakkokin factor ne cewa inda ya zo daga. Bambanta wadanda suka yi aka shirya domin rarraba da ilimi ma'aikata, da aka fassara daga wani shiri, ya zo a Jihar shirya daukar ma'aikata ko aka zaba ta hanyar kamfanin a kan nasu (watau masu rinjaye). Sallama ko tashi, kuma zuwa kashi kashi. Akwai translation zuwa wani shiri, ƙarewar da kwangila, ja da baya, aika a cikin sojojin, ko kuma don yin karatu, a request daga sallama daga wani ma'aikaci ko absenteeism.

takaitaccen bayani

A general, duk da lissafin da kuma janar fahimtar matsalar ba sosai hadaddun. Babban abu - samu a cikin dukan siffofin da kuma fahimta wanda kuma a lokacin da ake bukata da kuma za a iya dauka a cikin lissafi, amma wani - ba, kuma haka a. Mafiya yawa na kasuwanci da ke aiki a wannan yanayin, da kuma duk yiwu yanayi ko suna m, ko sun kasance, da kuma tsarin aiki. Za ka bukatar ka samu amfani da wani takamaiman jerin batutuwa.