A bincike na aiki yawan aiki a cikin sha'anin

Kimantawa da tasiri na sha'anin, ba shi yiwuwa a manta game da irin wannan Manuniya a matsayin aiki yawan aiki, wanda characterizes rabo na girma na fitarwa zuwa ciyar a kan ta samar ma'aikata. Idan Manager neman rage samar da halin kaka, mai kyau shugaban yana neman samun matsakaicin samu da naúrar na shigar, ciki har da ciyar a kan albashin ma'aikata.

yawan aiki analysis yale mu mu tantance matakin da muhimmancin aiki da karfi halin kaka don samar, gano ƙarara kuma zai yiwu reserves ƙãra yin amfani da ma'aikata, kazalika da aka fayyace al'amurra for ƙara girma yadda ya dace a cikin yin amfani da ma'aikata. takamaiman Manuniya amfani da su domin auna da sauran wasan kwaikwayon na sha'anin ma'aikata.

Manuniya na amfani da aikin

A tattalin arziki bincike na babban Manuniya na yadda ya kamata da aiki da karfi, suna bayani dalla-dalla da kuma aiki-m kayayyakin.

Generation - characterizes aiki yawan aiki , da kuma nuna yadda mutane da yawa kerarre kayayyakin ko ayyuka (a-irin ko monetary sharuddan) da naúrar na lokacin aiki, ko da ma'aikaci. A wasu lokuta, da fitarwa za a iya lasafta a cikin na kullum-hours. Lokacin da kirga wannan nuna alama ba la'akari da lokaci da sha'anin downtime.

Domin yau kananan harkokin kasuwanci, musamman da sabis na kansu, da yin amfani da ainihin samar adadi na 1 goga. Hakkin ko 1 ruble. albashi. Idan sha'anin mai yawa ma'aikata tare da daban-daban basira, yi wannan irin aiki, da kuma biyan bashin aikin yi a kan sikelin da zargin, yana yiwuwa don auna aiki yawan aiki rabo na samarwa da kuma sakamakon.

Labor shigar - nuna nawa lokaci ciyar a kan samar da daya naúrar na sha'anin kayayyakin. M, a hakikanin sharuddan a kan duk iri samfurori da kuma ayyuka kamfanin. Idan aiki yawan aiki analysis a sha'anin hada da nazarin abun da ke ciki na aiki halin kaka, yi amfani da Manuniya:

• Fasaha aiki shigar - nuna yadda ya dace da yin amfani da aikin yanki ma'aikata da biya zuwa jira.
• Haduwar samar da sabis - ya hada da aiki halin kaka na goyon bayan ma'aikatan.
• Industrial aiki shigar. Ina aiki lissafta duk ma'aikata, har da karin.
• Haduwar management - aiki yadda ya dace da manajoji, da kwararru da kuma ma'aikata.
• Kammala rikitaccen - Manuniya daidai da aiki halin kaka dukkan nau'i-nau'i daga ma'aikatan na sha'anin da hannu a samar da samfurin.

Dangane da ayyuka a cikin samar da sigogi za a iya amfani da kamar kullum wuya, da ainihin mawuyaci da laboriousness yau da kullum.

Analysis da kimantawa da aiki matsayi

yawan aiki da bincike na kamfanin kunshi dama matakai. Farko da bayanai tarin da kuma lissafi na duk ake bukata sigogi. To tattara bayanai amfani timesheets, yawan ma'aikata da HR data, aikin tsare-tsaren, kasuwanci da tsare-tsaren, ilimin kididdiga da kuma haraji da rahoto. Don yi da wani karin cikakken bincike na aiki yawan aiki kuzarin kawo cikas, a zabi data ga 'yan shekaru da suka gabaci da bincikar lokaci.

Bayan kirga duk da Figures sun mai tebur da wani jadawali. A wannan hasashe, shi yi kai tsaye a cikin aiki yawan aiki analysis ta hanyar kwatanta halin yanzu Figures tare da wadanda na baya lokaci. M girma ko rage yawan aiki, idan aka kwatanta da kullum da kuma hari.

Domin sanin sakamakon daban-daban tattalin arziki Manuniya na aiki yawan aiki ne hulda model, wanda za a iya hada dalilai kamar samuwa ikon, babban birnin kasar-aiki rabo, talakawan yawan ma'aikata da kociya sandarsa, albashi, da kudin wasu dalilai da shafi da aiki ya dawo.

A kan tushen da lissafinta raunin aiki ma'aikata da kuma zai yiwu reserves na sauran aiki. Plans ga kyautata na yanayin aiki, rage halin kaka da kuma kara samar da inganta yadda ya dace da aiki da ma'aikata. Yawan aiki bincike na Zartarwa rahoton da dukkanin binciken da kuma shawarwari.