A ra'ayi na wani hatsari a wurin aiki: hanyoyin gudanar da bincike

Ta yaya za a mai kyau shugaba da kuma na ƙasa da bai bi aminci a wurin aiki, har yanzu akwai sau lokacin da mutane suna wahala. Tabbata ba wannan ya faru saboda sakaci, watakila kawai da kayan aiki fadi cikin disrepair, saboda shi ya sa fita da aka fi amfani da su kawo karshen rayuwa. To, idan kome ya faru, da kuma raunin da samu haske da abin da ya yi a lokuta inda mutane suna mutuwa? Mene ne wani m hatsari?

Yadda aka gudanar da bincike faruwa?

Bincike a cikin hatsari ne da za'ayi a kan tushen Mataki na ashirin da 229 na Labor Code. Don yin wannan, da m ba, nan take kafa wani kwamiti karkashin jagorancin shugaban kamfanin da kuma wakilan izini da su. A hukumar amince da dacewa domin. Yana hada 'yan mutanen da suke da alhakin irin wannan ayyuka:

• wani gwani a kan aiki kariya.
• da dama wakilan da m;
• a kungiyar kwadago wakilin ko da wani mutum wanda aka izini su yi aiki a kan su madadin.

Yana da daraja ambaton cewa alhakin mutum a lura da tsaro a kan wannan shafin ko Ginin, hukumar ba za a hada da.

Idan lamarin ya faru tare da wani mutum wanda aka aiko ya yi aiki ga wani m, hukumar kamata a kafa jagora a cikin sha'anin, kuma wanda ya kasance karfen kafa.

Da zarar hukumar ta kafa, ya kamata nan da nan a fara aiki da kuma la'akari da hankali duk cikin yanayi na harka. A ra'ayi na wani hatsari a wurin aiki - wannan yana da muhimmanci sosai, kuma kowane shugaba dole ne amsa da sauri zuwa wani laifi game da aikin sana'a da aminci.

Ra'ayi da kuma irin hatsarori

Duk wani nau'i na hatsarori da cewa sun faru tare da mutumin ya kasu kashi biyu iri: samarwa (da suka faru a wurin aiki ko a lokaci wanda aka bayyana da kwangila) da kuma cikin gida (faruwa a cikin free lokaci da kõme ba yi da samarwa, ko idan akwai ya kasance a wurin aiki).

Domin hatsarori ba sun hada da hatsarori da cewa ya faru a wurin aiki, amma ma'aikaci aikata laifi, kamar sata da dukiyar da m. Amma raunin da sauran matsaloli da ya faru a matsayin kafin da kuma bayan da canji za a iya daukarsa a matsayin sana'a rauni.

Akwai hatsarori ba tare da wani tawaya, sun hada da microtrauma. Har ila yau, akwai lokuta na wucin gadi tawaya ga wata rana ko fiye kafin su sami wani tawaya ko m. Bugu da kari, akwai mutum da kuma kungiyar hatsari.

Idan ma'aikacin lokacin aiki rana amfani da kayan aikin noma, kuma suna da wani hatsari, shi zai isa a cikin hanyar da:

• saboda wani matsalar aiki na samfur na abin hawa.
• saboda mummunan hanya yanayi;
• kasa cancantar na ma'aikaci (ya ba da cikakken horo a management dabaru), low aiki da'a.

Idan hatsarori kamata ko da yaushe za a bincika?

Mun yi nazari abin da ya ƙunshi wani hatsari a wurin aiki, ra'ayi da kuma iri daban-daban, amma abin tambaya shi ne ko sun fada karkashin binciken? Amsa iya zama m.

Muna da bukatar gudanar da bincike a duk batutuwa da suka shafi ma'aikata da sauran mutane da hannu a samar da kamfanin. A cikakken manufar wani hatsari a wurin aiki na da irin: wani hatsari - wannan lamarin, a cikin abin da mutum ya samu:

• rauni, ciki har da, idan ta kasance amfani da sauran ma'aikata.
• zafi danniya.
• konewa mai sãɓãwar launukansa digiri.
• frostbite.
• nutsẽwa.
• rauni radiation, wutar lantarki, ko walƙiya.
• cizon kuma raunin da ya sa ta kwari ko dabbobi.
• fashewar, hatsarori, lalata gine-gine, bala'o'i, da kuma musamman yanayi.
• sauran waje dalilai, adversely shafi lafiyar dan adam.

A wane lokaci ne ya kamata taron ya faru da za a daukarsa a matsayin sana'a rauni?

Cikin halitta da manufar "masana'antu hadari" za a iya amfani idan events sun faru:

• a lokacin da wani motsi a cikin ƙasa na m ko a wurin da ya aka seconded nan da nan m. Wannan kuma ya shafi interruptions, yin daban-daban da aka shimfiɗa ta ciki da dokoki, da ayyuka kafin ko bayan aikin shift a lokacin ƙarin aiki bayan lokaci, amma kawai idan akwai wani domin ya yi aiki a wuce haddi na kayyade lokaci.
• yayin da wadannan don kaitsaye wurin aiki ko a baya shugabanci to safarar da m ko wani, idan an amfani da samar da tsari m, ko da yarjejeniyar da jam'iyyun da kwangila.
• a lokacin da tafiya zuwa wurin da aka seconded aiki, kazalika da riko da wurin aiki, inda ma'aikacin da aka aiko zuwa ga m wakilin ko shi da kaina yin wani musamman domin;
• idan da irin aikin samar da tsaro, sa'an nan a lokacin da sauran tsakanin Watches, idan ma'aikaci ne a kan kowane irin jirgin ruwa.
• yin wani aiki, wanda aka bayar da aiki kwangila.

A ra'ayi na wani hatsari a wurin aiki da kuma sana'a cututtuka

Sau da yawa a karkashin wani hatsari a shuka unsa wani sana'a cutar da cewa ya faru saboda da dogon lokacin da kasancewar a cikin m aikin, wanda ya jagoranci wani wucin gadi ko m tawaya.

A m nau'i na cuta, kamar yadda mai mulkin - yana da wani daya-lokaci sakamako a kan aiki da m samar factor, manyan zuwa tawaya. Yana iya zama ko dai wucin gadi ko m.

A kullum irin sana'a cuta - a Pathology, wanda shi ne saboda dogon lokaci gaban a ma'aikacin cutarwa ga lafiyar ta yanayi, tare da sakamakon cewa shi ne dan lokaci iya yi su masu sana'a aikinsu ko a kan wani gudana-akai.

Wannan shi ne dalilin da ya sa manufar wani hatsari a wurin aiki da kuma sana'a guba ya shafi da inshora mutum.

hatsari bincike

A ra'ayi na inshora hatsari a aikin na bukatar wani bincike. Kafa kwamitin samun da kuma fira da dukkan shaidun da ya faru, don gane da mutane da suka tabka a take hakkin aminci da bukatun, samu da dole bayanai daga management da kuma wadanda ke fama, idan za su iya zuwa bãyar da shaida. A lokacin ganawa, dole ne ka kula da dace yarjejeniya a siffar 6 da Resolution 73.

Bayan neman a kusa da wurin da gaggawa faru, da hukumar daukan minti, amma shi fa, tã a kan Form 7. Idan kana son wani abu, ba za ka iya tambaya da m:

• oda kafa hukumar, wanda aikinsu za su hada da gudanar da bincike na duk hatsarori.
• almara, zane-zane, dubawa da tsare-tsaren da wurin da hadarin ya faru.
• takardun abin da ya bayyana wuraren aiki, a gaban cutarwa da kuma kawo hadari ga mutum dalilai.
• ya'ya daga mujallar Registrations nassi aikin aminci,
• Ladabi zaben faru da shaidu;
• gwani ra'ayoyin kwararru.
• takardun gaskatãwa cewa ma'aikacin da ya samu duk dole m tufafi.
• wasu takardu a hankali na Hukumar.

Bisa ga wadannan takardun da hukumar hukunci zargi ga bala'i ya faru.

Nawa lokaci ya wuce da bincike?

A cikin bincike na hatsarori, shi ba wuya, da hukumar da aka ba har kwana uku, kuma a kan kungiyar "m" aukuwar lamarin zai iya daukar har zuwa makonni biyu.

Idan da hadarin da aka ruwaito ba a dace hanya kamfanin ta management ko wanda aka azabtar ya rasa ikon aiki a lokaci daya, da gudanar da bincike yana for 30 days daga ranar rasit na aikace-aikace.

Idan dole, idan ba dukan takardun ko daidai data a kan matsayi na wanda aka azabtar, a gudanar da bincike na iya za a mika ta makonni biyu.

Wani lokaci, a cikin kayyade lokaci ba zai iya samar da wani ra'ayi na hukumar, wannan zai iya hana wani iri-iri dalilai. Alal misali, kana bukatar ka a hankali duba da ƙarshe, ban da tambayoyi wadanda ko a yi maka wani karin bayanai. A wannan yanayin, da yanke shawarar yarda da tsawo daga cikin lokaci da ya dace hukumomi.

Sharuddan la'akari da duk nuances na wani hatsari za a iya lasafta a kalanda kwana daga lokacin da cewa darektan hannu da oda. Amma yana da daraja ambaton cewa an gudanar da bincike ne kasa da ajalin na Labor Code aka tsananin haramta.

A definition of "m hadari": da daidai kisa da bincike takardun

A lokaci na samar da wanda aka dauke wani hatsari, a cikin abin da aka azabtar da su nemi wani sabon aiki, ya dan lokaci rasa ikon aiki ko akwai wani fatality, da Hukumar fa, tã up wani aiki a kan kayyade a Regulation 73 form.

Akt aka bayar a Kwafin. idan aka azabtar da aka inshora mutum - da uku da ciwon guda doka karfi. Kuma idan ka buga a 'yan, sa'an nan da daftarin aiki da aka mika wa kowane daga cikinsu.

Kowane azabtar ne a cikin aikin karatu, abin da halitta na ra'ayi na masana'antu hatsari da aka dauka daga da Hukumar, abin da suke da dalilai da kuma yanayi sun kai ga wani hatsari, saka da mutane da laifin take hakkin aminci dokoki, kazalika da mataki na laifi da wanda aka azabtar.

Dokar da aka sanya hannu da duk mambobi na hukumar, sa'an nan da daftarin aiki da aka amince da kai ya niƙe.

binciken

Mu yi kokarin bayyana a cikin daki-daki, abin da yake da manufar wani hatsari a wurin aiki, da hanya ga gudanar da bincike da kuma lokaci na dukkan ayyukan da cewa taimaka wa fahimta duk nuances na harka. Kowane mutum wanda ke aiki, dole ne a tabbatar an familiarize kanka da dukan nuances na gudanar da bincike, don haka ka sani ba daidai da yadda abubuwa kamata tafi. Har ila yau, kowane nan gaba shugaban ya san daidai abin da ya yi, lokacin da ba zato ba tsammani ya kamfanin samu wani aikin rauni, to a fara da gaggawa bincike da kuma nan da nan ta sanar da duk dacewa da sabis.