Aiki daga gida iya halakarwa your aiki?

Lokacin da Ien Rayt fara aiki daga London gida, ya yi zato, cewa ya yi a cikin rayuwa sun ɓullo da manufa yanayi. Ya iya ciyar lokaci da ta biyu-wata baby, kuma a lokaci guda aiki don su kamfanin, tsunduma a gwada farashin wutar lantarki da kuma iskar gas samar da sabis. Dama a gidansa a Greenwich, shi ne located a abincin dare tebur, yin up for kanka girma da tsare-tsaren: ya so ya zama uba ga umurnin da a lokaci guda] an kasuwa. Abin baƙin ciki, ya m da tsare-tsaren ba su zo gaskiya. Yadda za a fahimci kansa, Ian zama a bayyane bambanci tsakanin mafarki da gaskiya daga farko. Kuma ya da sauri zo ga ƙarshe cewa rayuwa ne don haka sauki shi bai yi aiki ba, don haka na yanke shawarar canza halin da ake ciki.

sarkar matsaloli

Career ya ga Ian gaske, don haka ya yanke shawarar sanya yaro a wani komin dabbobi, ya koma aiki a gida, tunanin cewa yanzu jimre. Amma duk da haka iyali chores, ziyara ga ma'aikacin gidan waya da kuma sauran kaya ne har yanzu ya hana shi. The m karya da iziznin tune da aiki yanayi. A karshen ranar, ya ba zato ba tsammani lura da lokaci da kuma fara mamaki, me ya sa bai yi aiki. A watan daga baya, da ya gane cewa ba zai iya aiki productively a gida. Ya takalman kansa a aikin tebur a cikin ofishin da karshe fara motsa a cikin aikinsa. A wasu lokuta, wannan ne kawai hanyar da samun ci gaba.

Features na gidan aiki

Nazarin ya nuna cewa aiki daga gida na da abũbuwan amfãni. Wannan shiri na aiki qara matakin na rayuwa gamsuwa da kuma taimaka inganta yawan aiki. Duk da haka, wannan shi ne kawai zai yiwu idan muka yi la'akari da wasu daga cikin cikakkun bayanai. In ba haka ba shi ne mafi alhẽri ba ba up da ofishin, saboda kasancewar a cikin shi zai ba ka fiye da m sakamakon.

m jadawalai

M tanadi an ƙara zama na kowa a cikin 'yan shekaru. Mutane da yawa kamfanonin amfani da ofisoshin tare da m desks fiye da yawan ma'aikata, ceton on haya da kuma karfafa telecommuting. Staff iya shirya wani m jadawali, kuma mafi kuma mafi kasuwanci, a duniya suna yin amfani da wani tsari, da izni ga aiki daga gida. Amma kada ka yi zaton shi ne isa zuwa ga bude kwamfutar tafi-da-gidanka da kuma fara gudanar da wani ayyuka. The matsaloli fara daga farkon da kuma magance kusan duk, tun da shi ba nasaba da matakin na wasan share fagen shiga da kuma irin wannan nuances.

Matsaloli tare da aiki a gida

Matsaloli tare da m aiki na iya bayyana daga farkon. Wannan shi ne saboda mun yi imani da cewa dukkan fannoni na aikin za a iya aiwatar a gida, amma shi ba. Yana da aka kwanan gaya game da wani bincike a cikin abin da 514 ma'aikata halarci. A sakamakon haka, an gano cewa, m ma'aikatan ba su samu wani horo ko shiriya a kan yadda za a shirya aikinku. A lokaci guda suka yi aiki a gida ko da yaushe, ko kuma mafi yawansu ya lokaci. A rashin horo na musamman ne dalilin matsaloli a je aiki a cikin ofishin aiki a gida. A m kawai ba shi da ilmi a kan yadda za a sarrafa ma'aikata tare da m hours. Babu wani aiki kula da tsarin karya saukar.

dole management

Saboda haka yadda ya kamata yi kama da shugabanci nagari a rayuwa don telework? Da farko, da m kamata hana cewa mutum ya kamata a sanya a wurin aikin, wanda za a iyakance ga iyali da kuma sauran karkacewar. Abin takaici, shi ne sauki ce fiye da yi. Bugu da kari, akwai wasu matsaloli da zai iya cutar da su aiki ko kuma kawai kira shi da wani ɗan hutu. Idan ba ka ciyar lokaci a cikin ofishin, ka taimako ne kasa a bayyane yake. Za ka samu kasa chances na anã kiran sa zuwa wani sabon aikin, kuma ba za ka iya yi amfani da damar da samuwa ga waɗanda suka kullum Mai gani ne ga sarki da kaina. Kana ware da fasaha da kuma da kaina. Wannan halin da ake ciki saboda mutane da yawa na iya zama ma tsanani.

The ji na kadaici

Recent nazarin na Jami'ar Arizona ya nuna cewa arba'in bisa dari na mutane aiki daga gida, jin da rashin sadarwa da dabarun shugabanci na kamfanin. Daya uku Feel cewa ba su sami isasshen goyon baya daga hukumomin. Aiki daga gida mutane zama ruwan dare da fasaha da kuma da kaina. Game da su, wanda yana zaton cewa shi ne tushen matsaloli.

Kananan matakai wajen sassauci

Duk da haka, aiki daga gida ne m, ka yi ne, na bincikarsu, sakamakon, kuma ba a kan gaskiyar da wanzuwar your ofishin, kuma ba ka bukatar ka ciyar karfe biyu a kan hanya. Yana bi Tsayawa akan matsayin cewa ku kawai bukatar magance da rashin m aikin, kuma ba ta yi watsi da shi. Idan m yanke shawarar da ya motsa zuwa wani m jadawalin for da ma'aikata, shi ya kamata aiki a hankali. A wannan yanayin, aiki daga gida ne dace da riba. Just bukatar da horo da kuma wayar da kan jama'a cewa ba duk abin da ko da yaushe gudanar smoothly. Ba lallai ba ne su mayar da hankali kawai a kan yawan aiki da ma'aikata, ba tare da dauka yadda za a cimma shi.

The dama m

Shi ne mafi kyau ga yin wannan sauyin duration. Bari ma'aikatan fara aiki daga gida da 'yan kwanaki a mako, da kuma kawai sai matsa zuwa cikakken lokaci. A kan aiwatar da shi wajibi ne don ci gaba da bincika yawan aiki. Idan shan wahala, ya kamata canza wani abu, maimakon jira hukumomi na damunsu da kuma cike da m hasarori. Bugu da kari, m ma'aikata har yanzu bukatar ka iya shiga a cikin rãyuwar da ofishin. Alal misali, yana yiwuwa su yi taro tare da video watsa shirye-shirye ga m ma'aikata da cewa shi ya taimaka musu don jin shiga. Shi ne kuma kowa yin amfani da chat da dakuna da cewa taimaka duk ma'aikata ya dauki bangare a cikin tattaunawa. Daga lokaci zuwa lokaci su zo ofishin, don halartar manyan abubuwan da suka faru ga ma'aikata. Idan ka zauna kawai wata murya a kan wayar, ka rasa hannu a kamfanin ta rayuwa. Wannan ba zai iya amma shafi Jihar your aiki.

misperception

Kada rakumi da kuskure imani cewa wani mutum aiki a gida, shi ne domin kamfanin ne cikakken guda ma'aikaci, kamar yadda a cikin ofishin, kawai a wani yanayi daban-daban. Zaka iya cimma wannan, amma idan ka yi tsanani kokarin yin haka. Dole ne ka yi la'akari da abin da ƙayyadaddu na m graphics da kuma ci gaba da yin m kokarin zama da tabbaci da hannu a cikin rãyuwar kamfanin ma'aikaci.

m matsaloli

Wasu mutane kawai ba su samu mu hada gida da kuma wuraren aiki. Za ka iya gwada, amma da zarar akwai, jima ko daga baya, ya zo da ganin cewa da yawa karkacewar tsoma baki tare da aiki. Duk wadannan kananan abubuwa da cewa yin up ranar a gida, su ne gaba daya ba a nan, idan ka kasance a cikin ofishin. Wannan shi ne dalilin da ya sa wani lokacin shi ne mafi alhẽri fi son a wurin aiki a can. Wannan ba ya nufin cewa aiki a gida ne ba shi daraja a duk. Just jadawalin ya zama kamar yadda m kamar yadda zai yiwu. Abin da za ka iya yi a gida, za ka iya yi a gida. Sauran ma'aikata ta iya aiki daga mafi alhẽri, kuma suna iya zama gaba daya share Charts. Yana da wani mutum al'amarin, a yanke shawara abin da ya kamata a bi daki-daki. Rate kanka nasu yawan aiki da kuma tunani game da inda za ku zama mafi alhẽri ga aiki. Idan ka - manajan, kana bukatar ka koyi sassauci a lokacin neman ma'aikata. Wajibi ne a gano wanda za su iya jimre da su ayyuka a gida, da kuma wanda shi ne mafi alhẽri kasance a cikin kamfanin na abokan aiki.