Mene ne rarrab? Iri sharudda ga yi kimantawa

kima tsarin iya inganta ingancinta. Wannan ya shafi duka mutum kungiyoyi da jama'a baki daya. A mutunta mutane da yawa kimantawa na ayyuka dogara a kan hali na mutum, shi ne dauke da fitar. Yana iya zama duka tasiri da kuma m, wanda aka nuna a nasarar da aiki. Alal misali, a ciniki aiki za a iya daukan wani tabbatacce sakamakon girma a tallace-tallace da kuma a management - hadewa da kuma shirya aikin na dukan tawagar.

Mene ne rarrabẽwa a cikin kimantawa?

Amma domin tantance ingancin da ayyukan da wani ma'aikaci, dole ne ka gano abin da sharudda za a kiyasta. Mene ne rarrab? A cikin harshen da sharuddan, shi ne halayyar wani aiki wanda, a cewar masana, shi ne wani nau'i ne na "misali". Don cimma burin da na biyu mutum da kuma dukan kungiyar na wannan misali dole ne a samu.

Nau'in sharudda ga kimantawa

Mene ne rarrabẽwa, mun sami fita, kuma yanzu kokarin fahimtar, su suna harhada a kan abin da filaye. Dangane da fāɗin ɗaukar hoto na saki na sosai na musamman da kuma kamfanoni sharudda. Idan karshen dole a bi duk ma'aikata ko 'yan jama'a ba tare da togiya, da musamman muhimmancin kawai ga wani takamaiman zama ko da wani aiki.

A kan batun kimantawa sharudda rarrabe tsakanin gwada yawa da kuma gwajin kwari. Mene ne gwada yawa rarrab? The darajar ta matsakaicin sarari: a sakamakon cimma iya yin hukunci a lokaci da kuma adadin sanya ayyuka. Ingantaccen ma'auni ne da ɗan mafi rikitarwa. Wadannan sun hada da, a sama da dukan, da inganci na aikin, wanda shi ne sau da yawa ya fi muhimmanci fiye yawa. Akwai kuma ingancin Manuniya hada da mutum halaye na ma'aikaci m amfani da takamaiman gwaje-gwaje, Sikeli, questionnaires. Interpersonal basira, himma, wani tunanin da kwanciyar hankali za su zama m ga nasara nasara da sakamakon.

Analysis sharudda: view daga waje

An sau da yawa ya bayyana cewa mafi m bayanai samar haƙiƙa kima sharudda. Sun zama a kusan duk wani aiki a cikin nau'i na matsayin, norms, da talakawan aiki yawan aiki. Amma wani lokacin don cimma kimanta subjectively. Mene ne rarrabẽwa wannan irin? Yana da wani gwargwado na kimantawa, dangane da iko ra'ayi "daga waje". Alal misali, daidai ma'aikaci hali za a iya kiyasta amfani da kayadadden ra'ayi daga cikin abokan aiki ko kai tsaye management.

A karshe, cikin sharudda kasu kashi sauki da kuma Hadakar. Amfani da wannan muka ambata a sama na ra'ayin wani Manuniya iya samar da bayanai game da ingancin aikin wani ma'aikaci, game da hali a cikin tawagar, da tashe-tashen hankula ko wasu halaye. Wadannan sharudda suna dauke su sauki. Idan daya nuna alama rajista ne a ranar daban-daban tarnaƙi na ayyuka, wanda zai iya magana da wani hadedde kima. A wasu kalmomin, da na game rarrabẽwa - a sa na qwarai.