Resolution na aiki da rigingimu

Labor rigingimu ne na iri biyu: mutum da na gama. Bã su da wani daban-daban doka yanayi, don haka daban-daban hanyoyin da ake amfani da su warware su. Mataki na ashirin da uku da ɗari da tamanin da Rasha Na biyu Labor Code samar da ƙuduri na mutum aiki da rigingimu da kotuna ko ta musamman kwamitocin cewa magance aiki rigingimu. Wannan yana nufin cewa Doka ta tanadi da ƙuduri na aiki da rigingimu proivesti biyu matakan - fitina da kuma jiran a yanke ma. Conventionally, mutum rigingimu za a iya raba:

• Magana ta farko da hukumar a kan aiki da rigingimu, da kuma kotun da aka kawai da alaka da yanayin, idan daya daga cikin jam'iyyun siyasa, ko duka biyu ana so a daukaka kara da shawarar da hukumar.
• da farko dauke da kotu.

Hukumar la'akari aiki da rigingimu a cikin kamfannoni da kungiyoyi halitta a cikin shirin na jam'iyyun biyu zuwa aikin dangantaka. Resolution na aiki da rigingimu akayi kawai kwamitocin cewa an halicci a wurin aiki da memba daga cikin ma'aikatan, wanda aka hannu a cikin rikici. Idan hukumar a kan ƙasa da aikinsa ne ba ya nan, game da kowane mutum da rigingimu wajibi ne a nan da nan tafi kotu.

Resolution na aiki da rigingimu irin wannan hukumar shirya Labor Code, da kuma ƙuduri na kotu - Civil Hanya Code kuma Tarayya Law "A Majistare Rasha" daga ranar sha bakwai Disamba 1998, kuma shi ya kasance wani majistare. The kawai ware lokuta a cikin abin da dawo da aka gani a wurin aiki (Mataki na ashirin da ashirin da biyu da Civil Procedural Code of Rasha). Wadannan lokuta da hannu cikin babban mahada na tarayya kotu game da janar iko, da cewa shi ne duk gundumar kotu. Kamar yadda wani janar mulki, rene ta kotu, wani mataki da aka kawo ta mai tsaro ko wurin da dukiya.

Yana da muhimmanci a tuna cewa doka yanayin da shawarar da hukumar a kan mutum aiki da rigingimu da suka tilasta yanke shawara ba wuce, amma kawai wani jihar nufin tabbatar da dawo da, ciki har da m 'yancin ma'aikatan.

Ya kamata a lura da cewa ga wani nau'i-nau'i daga ma'aikata da musamman hanya, wanda aka gudanar da ƙuduri na aiki rigingimu. Domin irin wannan Categories hada da ma'aikata da aka zabe su, ya nada da kuma tabbatar da su posts da mafi jihar hukumomin na Rasha, kazalika da alƙalai, da masu kara. Su aiki da rigingimu dokokin na Rasha Federation "A m ta Office" da "A cikin Status of Mahukunta", kazalika da wasu sauran dokoki. Resolution ma Rigingimu shafe ma'aikata, daga kotu iya yi wa wata babbar gwamnatin jikinsu, ba da sarkar na umurni. Shi ne kuma zai yiwu a cikin mutum lokuta su yi amfani da Dokar za ta zama wani take hakkin da hakkoki da abubuwan da yanci ya al'ummominsu.

A ƙuduri na gama aiki da rigingimu da aka shimfiɗa a cikin sittin da farko babi na Labor Code na Rasha, wanda ya samar da wasu sharudda daidaitãwa gudanar da daidaitãwa hukumar tare da sa hannu na mai shiga tsakani, ko review na wannan musamman aiki shawarwari sulhu. A wannan sura ta ƙunshi cikakken tsari na buga kamar yadda daya daga cikin matakan da na gama aiki shawarwari yanke shawara. Yana bi da cewa hanyar kare gama hakkokin ta hanyar da kotun akwai wani aiki dokar ko Civil Hanya, ko a cikin Gudanarwa Hanya Code na Rasha Federation.

Saboda haka, mutum rigingimu a cikin filin na aiki dokar Rasha za a iya warware kamar yadda a pre-fitina ce, kuma a cikin fitina matakin. Kuma don warware aiki da rigingimu, wanda hannu da dukan tawagar ko wani ɓangare, akwai kawai ba shari'a hanya.