Samfurin aikin kwangila tare da wani ma'aikaci

Ta yaya da kyau za a zaba nau'i na kwangila da aikin yi, don haka sauƙin to, zai kasance da m kuma a ƙarƙashin. Mutane da yawa dame manufar wani aikin kwangila da kuma yarjejeniya. Bari mu bincika abin da suke sãɓã wa jũna, kuma, saboda haka, abin da yake mai samfurin aikin kwangila.

aiki kwangila

A karkashin aiki kwangila fahimtar daftarin aiki hannu tsakanin ma'aikaci da mai duba, inda kowane daga cikin jam'iyyun dole cika wasu wajibai. A wannan yanayin, manajan dole ne samar da al'ada aiki yanayin, biya mai kyau Hakkin, da sauransu. N., A co-ma'aikacin, bi da bi, dole cika da wajabta kwangila da kuma daidai da su cancantar aikinsu. Har ila yau, da bawa dole bi ciki dokoki na kungiyar inda ya aiki.

Kamar yadda labarin 57 na LC RF, da misali abun ciki na aikin kwangila iya hada wadannan abubuwa:

• cikakken bayani game da ma'aikaci.
• cikakken sunan m.
• fasfo data;
• wurin aikin.
• aiki aikinsu.
• yanayin aiki.
• lokaci jadawalin.
• diyya da kuma tabbacin;
• wajibai daga cikin jam'iyyun.
• nauyin da jam'iyyun.
• lokaci na aiki.

Bugu da kari ga wadannan abubuwa, da kwangila iya hada ƙarin bayani da cewa yana dauke da muhimmanci a wani musamman kungiyar. Form na kwangila ya kamata a yi kai tsaye ta duba kuma amince.

kwangila na aikin

Rundunar kwangila, ko kwangila aiki yarjejeniya (a model na wanda aka nuna a kasa), shi ne wani daftarin aiki da mutanen biyu daina, canji ko kafa ƙungiyoyin hažžoži da wajibai zuwa juna.

Wannan irin yarjejeniyar, bangarorin yi yardatayya, sanin da zama dole yanayi. A togiya da aka bayar domin a Mataki na ashirin da 421 na Civil Code.

Alal misali, a wucin gadi da aikin kwangila, da model na wanda dole ne ya kasance m, da ake amfani a lokuta idan ya zama dole su yi wani aiki domin ko samar da wani sabis na fee.

A karkashin yarjejeniyar, da ma'aikacin ba zai iya dogara a kan biya vacation ko rashin lafiya albashinsa. Bugu da kari, da m ba biya ga mai sauki da kuma na iya ba samar da ma'aikaci na dindindin aiki.

Babban bambance-bambance

Samfurin aikin kwangila tare da ma'aikaci da kuma tsari na aikin kwangila ne quite daban-daban daga juna. Kuma mafi muhimmanci bambance-bambance ne ko da yaushe hade da hakkin ma'aikaci. Masu daukan ma'aikata dauki amfani da wannan kuma rage tabbacin yi nufi ga 'yan kasa, ya shiga wani aiki da dangantaka. Saboda haka, kafin shiga cikin daftarin aiki ya bayyana abin da ya samar da samarwa yarjejeniya.

Mutane da yawa ba su san muhimmanci da bambance-bambance na takardu, kuma duk da haka ƙungiyoyin yarjejeniyar bai da garantin mai kyau lokaci da ijara, kayan ramuwa, doka sallama, da m iya tilasta warke daga ma'aikaci ta biya domin zargin da ake yi lalacewa. Hakika, duk wannan shi ne ba bisa doka ba, don haka mun yi la'akari da bambance-bambance na siffofin takardun:

• Kafaffen-lokaci aikin yi yarjejeniya (a model na wanda aka nuna a kasa), kazalika da sauran siffofin yarjejeniyar unshi da kwangila da kuma abokin ciniki, yayin da aikin kwangila ne m da ma'aikaci.
• girma darajar a cikin yarjejeniyar ne karshe sakamakon, kuma a cikin kwangila - aiki wajibai da kuma yarda da ciki dokokin.
• tsabar kudi biya a hannu kan wannan yarjejeniya ya zo a karshen aikin yi da kuma a tsare ta da ikon yinsa, daga wannan aiki, da kuma aikin kwangila ya shafi kafa wani albashi, wanda aka biya da zarar wata daya.
• Yarjejeniyar obliges don samar da ma'aikaci biya holidays da kuma kiyaye na aiki yanayin;
• aiki yarjejeniya ko da yaushe yana da wani takamaiman lokaci na tushe;
• A Labor Code shirya arziki na tabbacin to ma'aikata, gama aikin kwangila, yayin da samfurin aikin kwangila tare da ma'aikaci ba ya samar da irin wannan tabbacin, kuma lalle idan an jera, su yarda ne a cikin tambaya.
• } ungiyoyin yarjejeniyar damar kurtu wani Unlimited yawan ma'aikata da kuma yawan ma'aikata a karkashin yarjejeniyar da aka iyakance ga yawan ma'aikata a cikin kamfanin.
• m, gama aiki da yarjejeniyar, da mai nema na iya ƙin haya, ba tare da bayyana dalilai ba domin wannan ba, amma ya ki shiga cikin wani aiki da kwangila, kana bukatar ka saka mai kyau dalilin abin da aka rubuta a cikin labarin. 64 Labor code.
• yayin da aiki a karkashin wani aiki da kwangila da ma'aikaci zai iya zama abin dogaro a cikin adadin kudi da cewa ba ya wuce da wata-wata samun kudin shiga, yayin da aiki yarjejeniya da ma'aikaci ba zai iya kawai biya kudin, amma kuma cikakken maida kudin da lalacewa.

Me ya kamata ba count?

Samfurin aikin kwangila ba samar ga wadannan tabbacin:

1. Financial taimako ga ma'aikaci.
2. Daban-daban diyya.
3. Biya kiwon lafiya.
4. Alawus ga daukar ciki da haihuwa.

Rejista na zamantakewa gudummuwa ga nan gaba fensho.

rajista

Dangane da adadin aiki, da jam'iyyun iya zabi zane zabin na yarjejeniya:

• zana har da wani model kwangila na aikin yi a rubuce, don sun hada da kayan abinci da kuma daban-daban abubuwa.
• yin rubutu da kuma sanya hãtimin rufi ya sanya hannu da kuma hatimi, idan ya cancanta (a wasu lokuta can iya notarized).

A rubutu na daftarin aiki dole ne a baya amince tsakanin jam'iyyun da kuma bayar a biyu kofe. Yana da muhimmanci a duba cewa yarjejeniyar ba ta haifa da abubuwa na wata kwangila tare da wani ma'aikaci.

Mutane da yawa kungiyoyi da shirya samfurin aiki yarjejeniya. A dan kwangila iya kawai karanta shi da hannu, idan babu jayayya al'amurran da suka shafi.

Ya kamata a tuna cewa duk waɗannan kayan abinci dauri, da haka, kafin ka shiga up, kana bukatar ka karanta rubutu a hankali.

Samfurin cika aiki yarjejeniya ne kamar haka:

• kwanan watan jawo sama, lambar rijista.
• jam'iyyun da yarjejeniyar.
• batu na wata yarjejeniya (da irin aikin da ake bukata da hannu na kwararru).
• Dokokin da kuma muhimmanci da maki na yarjejeniya.
• alhakin yi da kuma tabarbarewar kayan.
• da yanayi na juna shiri da kuma yarda da aikin;
• arziki na kayan.
• yanayi na ƙarshe.

Samfurin aikin kwangila tare da wani ma'aikaci a cikin wasan kwaikwayon na wasu ayyuka da aka gabatar a kasa.

sokewa

Yarjejeniyar iya kare a cikin wadannan lokuta:

1. Atomatik bayan duk samarwa ayyukan ƙwarai, kuma su yarda da juna shiri.
2. Da ikirarin, idan ba hadu da waɗanda bukatun, wanda ake kayyade a cikin yarjejeniyar.

Lokacin da daya daga cikin jam'iyyun ba yarda da ƙarshe na wannan hukunci iya] aukaka} ara, a gaban kotu.