The fadada daga cikin sabis yankin. domin fadada ɗaukar hoto yanki na samfurin

A Enterprises da kuma kungiyoyi sau da yawa za fuskantar da cewa wani ma'aikacin na aikinsu iya ƙara wajibai ga wannan ko da wani sana'a sauran ma'aikaci. La'akari da zane zaɓuɓɓuka saboda irin ƙarin aiki a yanayi daban-daban.

rarrabuwa na halin da ake ciki

Saboda haka, akwai zaɓuɓɓuka masu biyowa:

1. A hade da fasahohin ko jobs.
2. Yin aikinsu na ma'aikaci wanda yake dan lokaci ba a nan.
3. The fadada daga cikin sabis yankin ko wani karuwa a cikin juz'i na aiki.
4. Moonlighting.

A hade da samar da ga halin da ake ciki inda da ma'aikaci tare da su ayyuka da aiki na wani post ko sana'a.

Moonlighting - a halin da ake ciki inda da ma'aikaci aiki karin for wani sana'a a wani lokaci dabam daga ainihin aikin.

Yin aikinsu na ma'aikaci wanda yake dan lokaci ba a nan, watakila lokacin da yake hutu, rashin lafiya, ko kasuwanci tafiya.

The fadada daga cikin sabis yankin ko da girma na aikin - shi ne halin da ake ciki a cikin abin da ma'aikacin dole yi aikin ofishin ko sana'a zuwa mafi girma fim.

normative tushe

Labor Code (Mataki na ashirin da 60.2) ya ce wani ma'aikaci za a iya sanya ƙarin nauyi domin musamman sana'a. Tare da wadannan ƙarin aikinsu ma'aikacin dole ne magance a cikin lokaci, da kuma na kudin. The m zamar masa dole ya yarda da ma'aikaci a rubuta amsa yin haka.

Idan muka yi la'akari da musamman fadada daga cikin sabis yankin ko da girma na aikin, shi ya hada da dama ƙarin ayyuka da shi ne don su sana'a. Alal misali, wani ya fi girma yawan inji ko raka'a aiki, manyan tsabtace yankin, kara yawan sarrafa takardun, da dai sauransu.

A general hanya domin amincewa

Kamfanin kamata kafa a cikin gama kai da yarjejeniya ko kungiyar na ijara matsayi, duk al'amurran da suka shafi wannan batu:

• Kamar yadda na iya zama tsawo na zones ko daɗa ƙaran na kowane irin sana'a. Specific hani da yanayi ya kamata a kafa
• Jerin fasahohin da kuma matsayi, wanda a yarda da fadada yankunan ko daɗa ƙaran.
• The domin da kuma Hanyar biyan karin aiki.

Kungiyar iya neman da a fadada sabis yankin ko ƙara da girma na aikin yi a gaban ayyuka. Yana da kullum da aikin wani mai maye gurbin matsayi ko sana'a ne rarraba wa biyu ko fiye da ma'aikata.

Kada ka shigar da kowane ƙarin cajin wasu Categories ma'aikata:

• shugaban kungiyar da wakilai,.
• yafi a cikin art da su substituents.
• idan kisa da ƙarin aiki da kuma zama wani ɓangare na ma'aikaci ta aikinsu kamar yadda suke wajabta a cikin kwangila da kuma dokokin hõrarru aiki halin kaka.
• Idan ƙarin aiki da ake sa wa cikin ma'aikaci saboda ya kasa aiki a kan babban shafin.

rubutun bayanai

Domin kowane hali, da m zamar masa dole ya bayar da wani domin fadada sabis yankin. Ya gano takamaiman lokaci na ƙarin ayyuka, su girma. A wasu kalmomi, a cikin wani tsari ƙaddara da yawan inji, murabba'in mita, rahotanni, da sauransu., Wanne suna gyarawa ga wani ƙarin ma'aikacin, co-biya adadin ga aiki.

Idan wani umurni da aka bayar ga fadada da sabis yankin, ta samfurin wannan daftarin aiki na iya samun wadannan abun ciki.

The sunan daftarin aiki ya gani ta ainihi. Yana iya zama wannan: "A cikin wa'azi na ƙarin aikinsu saboda fadada daga cikin sabis yankin." Next ne wording daga cikin tsari. Yana iya zama: 'koya tsawon 30.06.2017 02.06.2017 r 3 r, da locksmith. (Sunan) yin ƙarin aikinsu ga locksmith sana'a a lokacin kafa duration na aiki shift, tare da nauyi a tsare a cikin aikin kwangila saboda fadada daga cikin sabis yankin. Sa locksmith 3 p. (Sunan), wani kari na 6,000 rubles. ". Sa hannu ta domin na shugaban kungiyar. Har ila yau, domin ya zama da aka rubuta yarda ma'aikaci ya yi ƙarin ayyuka kasaftawa ga fadada daga cikin sabis yankin.

The dokokin ba iyakance lokaci ga wanda ma'aikaci iya sanya ƙarin ayyuka. Wannan lokaci, za a amince da jam'iyyun yardatayya.

Ma'aikaci na da hakkin ya ki karin aiki. Har ila yau, idan ma'aikaci ne riga dauke da fitar da wannan ƙarin aiki, ya iya ƙi yin shi da wuri. The m Har ila yau yana da hakkin ya prematurely soke domin ƙarin aiki.

biyan bashin

Labor shari'a ta ce cewa da ka'idodin co-biya domin fadada daga cikin sabis yankin za a amince da yarjejeniyar da jam'iyyun, wato, da ma'aikaci da kuma m. Janar guzuri don biyan bashin da ƙarin aikin a cikin wajabta ko a cikin gama kai da yarjejeniya ko da Dokokin ijãra.

surcharges size a kowane mutum hali ne niyya dangane daban-daban yanayi. Wadannan dalilai shafi cikin adadin biya:

• rikitaccen.
• yanayin da aikin;
• girma aikinsu.
• yadda cikakken amfani da lokacin business hours.

Kudin domin kara adadin aiki ko fadada daga cikin sabis yankin za a iya kafa ga ma'aikaci saboda da cimma matakin na aikin injiniya da fasaha, kungiyar na samar da tsari. Kuma ga wasu mutane yana iya zama saboda su na sirri halaye da kuma damar iya yin komai. Alal misali, namiji ma'aikaci yana da babban motsi, idan aka kwatanta da wata mace, ko da wani matashi ma'aikacin zai yi ta ayyuka fiye da mazan ma'aikata.

Biya don hada da fadada sabis yankin da kuma a general da kwanciya da wannan ƙarin aikinsu a kan ma'aikacin za a iya sanya a cikin kungiyar ne kawai idan zaban ma'aikata tebur yana da wani daidai gurbi.

The m dole ne ya biya don daidaita aikin na daidaita size.

Lokacin da jagorancin kungiyar ya kafa siffar surcharges domin fadada daga cikin sabis yankin, da samfurin domin zai iya ƙunsar masu biyowa lissafi zaɓuɓɓuka:

• wani takamaiman adadin kudi.
• da yawan da kudi ko albashi.

Ƙarin zargin lissafta a matsayin ladan aiki a cikin lissafi da cuta amfanin da haihuwa bar, vacation biya da sauran diyya lissafi ga lissafi na da daukan cikin talakawan albashi.

Yadda nagarta sosai za ka iya amfani da fadada zones a cikin kungiyar

A wasu yanayi, a lokacin da mai yawa aiki da ma'aikaci fiye da wadanda aka bayar a cikin na kullum ga fee, zai iya kawo mai kyau tanadi kungiyar. More riba biya Gudun to ma'aikatan fiye da in yi hayan wani ƙarin ma'aikaci da kuma biya shi da cikakken ladanka.

Har ila yau, ba lallai ba ne don tsara wani sabon wurin aiki ga ma'aikaci. Alal misali, ba ka bukatar ka saya a tebur, kwamfuta, idan yana da wani ofishin ma'aikaci. Kuma, misali, ga tsaftacewa lallai ba ne su samar da tsaftacewa kayan aiki, da tufafi, da dai sauransu. Watau cikakken lokaci ma'aikaci zai yi aiki da alaka da ayyuka a game da wurin zuwa da nufin a ta zubar da samun wani ƙarin biya.

Bambanci a cikin sharuddan na karuwa a kundin da kuma fadada zones

Jigon wadannan Concepts ne sosai irin wannan, bambanci ta'allaka ne kawai a cikin yanayin aiki yi.

Idan muna magana ne game da gaskiyar cewa ma'aikaci yana da wani yanki, da aikin yankin, ta fi aiki zai zama fadada daga cikin sabis yankin. Samfurin domin na rajista irin ƙarin aiki dole ne dauke da daidai wannan magana. Misalan sun ha] a harkokin rayuwa ga abin da tsawo daga cikin bangarori za a iya bayar - likita, mai nas, a sabta, a zaman jama'a ma'aikacin, lantarki. Wannan shi ne wani yanki na aiki. Domin likita - jerin takamaiman tituna ko unguwa, mazaunan wanda dole ne ya dauki. Lantarki - yana iya zama wani musamman abu, shuka ko yankuna wanda shi ne gyarawa.

A ra'ayi na kara adadin aiki ga waɗanda ma'aikata wanda da samar da Ƙa'idodi. Alal misali, Turner, Packer, kwamfuta sadarwarka, da dai sauransu

Nauyin da m don biyan bashin da ƙarin aiki

A cikin akwati inda fadada daga cikin sabis yankin ba biya, sa'an nan da m za a iya gudanar administratively m daidai da na farko sakin layi na Mataki na ashirin da 5,27 na Gudanarwa Code na Rasha Federation. A hali idan ma'aikaci gudanar da ƙarin aiki ba tare da ya rubuta amsa, da m ma jawo wa kansu administrative azãba.

ma'aikaci himma

Ma'aikaci na da hakkin ya rubuta zuwa ga adireshin da shugaban kungiyar na wata sanarwa a wanda ya iya tambayar su kara yawan aiki. Har ila yau, yana yiwuwa domin sanin takamaiman lokaci, yankin ko girma na aiki, so biya ƙarin aiki.

Fadada na yankin da kuma girma na aikin na iya zama mai kyau madadin ga m sami wani sabon ma'aikaci a jihar. Wannan iya ajiye a kan albashi, da kuma aikin da zã a yi nagarta sosai da kuma kyau a matsayin gogaggen ma'aikata san su aiki da aka ce da za a "cushe cike da hannu."

Amma ga wani gogaggen ma'aikacin fadada da aiki yanki ko wata karuwa a cikin juz'i na aikin zai zama wani ƙarin kudi tutu da inganci da tasirin aiki. Kamar wancan amfana daga bangarorin biyu - kamar yadda wani aiki ko ma'aikaci.