Ci Gaba Human. a cikin shirye-shiryen da Tips

Kowane mutum, a ransa fuskanci neman aiki, da kuma abu na farko da zai yi - shi ne ya rubuta a ci gaba. Zai ze cewa wannan shi ne wani babban yarjejeniyar: don canja wurin da wurin aiki, da nauyi, Lambobin bar. Amma, duk da wannan, da masu nema sarrafa don ƙirƙirar wani ci gaba da cewa shi ne m har zuwa karanta, amma ba cewa za a dauke ga wani gurbi. A cikin wannan labarin, za mu gaya muku yadda za a rubuta a ci gaba haya sarrafa.

Janar bayani. Abin da ya kamata ya zama aikace-aikace siffan?

Kafin mu gaya muku game da daidai rajista da kuma cika aiki, ya kamata a lura da cewa, ya kamata ka ba fib to m ma'aikata. Ka yi kokarin zama sosai gaskiya, kuma ba su ɓõye bayanai. Ci Gaba HR sarrafa, kamar wani, dole ne dauke da sunan, mai nema ta farko da sunan, ya lamba bayani haka cewa ma'aikaci a iya tuntube da kuma gayyace zuwa taron ko saka wani data (shi ne kyawawa da cewa akwai da dama da lambobi: lambar waya, adireshi e-mail, Skype). A kashi na biyu na littafin tambayoyi - shi yanã son ya yi aiki, wato:

• Ayuba suna (a wannan yanayin, ci gaba Human).
• A so ga wani albashi (nuna wannan bayani za a iya optionally ma rubũta maimakon lambobi "da yarjejeniyar").
• Fĩfĩta jadawalin (biyar-rana na aiki mako, biyu da biyu, shift Hanyar da sauransu).

The uku na ci gaba Human Resources Manager Ya kamata dauke bayani a kan ilimi. Wannan shi ne, kana bukatar ka saka cikin makaranta inda ka yi nazarin bayan samun digiri. Wannan na iya zama College, Institute, Academy. Shi ne m domin lissafa abubuwan da shekaru na horo, da tsari (full-time / part-time) baiwa da kuma sunan da sana'a samu. Idan da ilimi ne ya 'yan, sa'an nan zaɓar duk.

A karo na hudu na HR CV kana bukatar ka saka tsohon wuri na aiki. wato:

• sunan kamfanin da kake aiki.
• da tsawon aiki.
• aikinsu da ka yi.

A lokacin da ka saka kawai abin da za ka yi ta yi a baya jobs da kuma rubuta kamar yadda zai yiwu. A wannan kana bukatar ka yi wani musamman da girmamawa. Idan ka aika ci gaba ga matsayi, da sanin a gaba abin da irin bukatun, tabbata a zaɓi shi.

Samfurin ci gaba HR sarrafa. Ayyuka a baya aiki:

• aiwatar da daukar ma'aikata (tambayoyi, dalibai aiki tare da jami'o'i, ma'aikata ajiye).
• ma'aikata karbuwa.
• shirya da kuma gudanar da horo;
• tabbatarwa ma'aikata aiki, takardun, ma'aikata fayiloli .
• kungiyar na horo, gwaji na ma'aikata.
• daidaituwa na matakan inganta basira da ma'aikatan.
• bincike na aiki kasuwa, suna ta nazarin bukatar wani karuwa a sandarsa, da search for sabon kafofin na ma'aikata.

A humushin dole ka saka su masu sana'a basira. A wannan yanayin:

• ilimi tambayoyi dabaru (iya lissafa su).
• ilimi na Rasha dokokin.
• kwarewa da ma'aikata records.
• ilimi na ma'aikata management.

Kuma ka ambaci mutuntakar: himma, kungiyar, da hanyoyin sadarwa, ikon kafa lamba.