Godiya ga aikin da ma'aikaci. Godiya ga mai kyau aiki

Wanda, in general, bukatar wannan godiya ga aikin? Abin da shi ne, ga wanda ta gare, da kuma a cikin abin da bayyanuwar - m ko kankare? Ko da yake shi wajen m ra'ayi domin mu? Mun yi magana a nan game da abin da yake cikin godiya ga kyau aikin da ma'aikaci.

A dalili tsarin

Bari mu fara da cewa kowane dama manajan sani cewa ya zama nasara kana bukatar mai kyau mutane su kula da kula da arfafa su a kai a kai - biyu ri, kuma ko iskar. Mutane da yawa m kamfanonin halitta dukan tsarin na ma'aikaci dalili: Award, Hall of Fame, kamfanoni taron ranar Juma'a, bikin kwanaki, abokan aiki haihuwa saboda m. Samar da irin wannan tsarin, na bukatar da shugaban wani tunanin da kuma fasaha.

Hall of Fame

Tun da farko, a Soviet sau, ko da, daya zai ce, da ma'aikacin ta mafarki ya zama a kan daraja yi. Domin da gwarzo, bayan wuce shirin, mai kyau photo a kan shi ya kama to da littafin a cikin latsa (wanda shima ya gane kamar yadda dalili, kamar yadda godiya ga aikin). Saboda haka mutumin ya fahimci cewa mai kyau aiki - aikinku aka zaba, muna alfahari da ku. Idan bad: Truant, pyanstvuesh bullies - a cikin wannan harka akwai abin da ake kira "black" hukumar, inda ilimi dalilai sun rataye hotunan brawlers. Akwai kuma wata jama'a shari'a, inda laifukan aikatã game da rashin cancanta hõre Yehu Ya Tsauta wa. Kuma duk da surreal faruwa (a cikin ra'ayi na Sahaban), shi duka yi aiki da kyau, cewa shi ne mai tasiri.

na gode harafi

Don bayyana ta godiya ga aikin yiwu kuma a rubuce. Don yin wannan, kuma akwai wata wasika da godiya. Yana ba ka damar bayyana na godiya ga ma'aikaci ga mai kyau kisa da aiki ga shi na aikin buƙatun. A tsari na daftarin aiki ba a tsare tsananin doka ta. Saboda haka, shugaban da shi a cikin wani tsari, zai fi dacewa a kan wani kyakkyawan letterhead.

Letter samfurin godiya ga aikin:

1. A farkon harafin da aka rubuta sunan ma'aikaci, wanda ya nuna godiyarsa.
2. Next ne ainihin rubutu na wata wasika da godiya.
3. Sa hannu jagorancin matsayi na mutum bayyana godiyarsa, bugu (ga solidity).

Corporate subculture

Team ruhu, kamfanoni style - wata hanya zuwa ga gode abokan aiki domin su aiki. Yana intrusive a sau, wani lokacin iyaka a kan tashin hankali, amma sosai tasiri! Kuma har yanzu shi ne daya daga cikin rare hanyoyi na ba-kudi ihisani. Ma'aikata tara ga horo, wani lokacin ma har su kasance mãsu tilasta tafi a cikin taro kultpohody, bikin a wani babban hanyar duk abin tunawa kalandar kwanan wata. Mutane da yawa na son, musamman ga sabon shiga. Ina jin kamar real memba na mai kyau da kuma sada zumunci da tawagar. Sa'an nan kuma ka samu amfani da su, da kuma wani lokacin ya zama bakin ciki, kuma gundura.

Prize a matsayin lada ga aiki

Duk da dukan sama, mafi m dalili ne har yanzu a tsabar kudi kyauta. Domin da yawa, farin ciki ya ta'allaka ne a kasa na ambulaf. Wannan bonus ga albashi na duk soyayya sosai! A togiya ne sai dai idan da masu biya fannoni. Sun sha wahala, misali, saboda gaskiyar cewa ba su gane ba, underestimated, ba sanya masa wani takwara ban sha'awa, mai haske aiki. Wadannan dabara rai bukatar musamman management hankali.

Sharuddan, danniya taimako

Don canja halin da ake ciki tare da kasuwanci a kan wani na, taimaka danniya, shakata, ba tare da barin ofishin - yana da real. Kuma ko da gaye. Wasu kamfanonin yanzu sanye take da ofisoshin da matsakaicin saukaka for ma'aikata. Ga dole akwai lounges, game da dakuna. A ra'ayin - sharuddan sauyawa, wani canji na shimfidar wuri, albeit for 'yan mintoci, sai su ci gaba da aiki kamar yadda nagarta sosai kamar yadda zai yiwu. Make shi sabõda haka, son zo da ba ya so ya bar! Abin da ba godiya ga aikin? Takwas, wani lokacin goma hours aiki rana ba za ta zama kamar tasiri idan ma'aikatan ba zai iya matsawa da mayar da hankali, canza halin da ake ciki a kan wani karin m, kasa m. Haka kuma an kira dalili nisha.

baƙo reviews

Yana za a iya kafa a cikin kamfanin na tarin lantarki review ma'aikata game da abokan aiki. All saƙonni za a iya sanya shi a cikin jama'a yankin, da jama'a. Ra'ayi da kuma ƙarfafawa, abin zargi. Irin wannan tsarin - mai kyau kayan aiki don tara bayani ga m godiya ga aiki.

Ga 'yan ideas ya taimake ka ce "na gode" domin mutane ga aikin:

1. Karfafa ma'aikaci a fili. Yana da wani m kishi da gasa, a tsakanin abokan aiki.
2. Shin, da m kyauta da ma'aikata, kawai a cikin girmamawa da cewa kana da wani kyau yanayi.
3. Idan ba za ka iya iya biya ma'aikaci premium, samar da shi, misali, unscheduled rana kashe ko hutu.
4. Bada kanka domin saita abar ma'aikata mafi free lokaci jadawalin.
5. Maimakon Prize kudi da aka bai wa bonus: a biyan zuwa wasanni kulob din, da mai tafiyan jirgin sama zuwa gidan cin abinci, takardar shaidar kyauta.
6. Shirya wani wasanni outing: wani bike tafiya, tafi-karting, bowling, kwallon kafa - me ke m. Wannan ba kawai a lokacin hutu, da kuma bin wasa nasara, gasar. A tawagar wasanni tawagar ruhu bayyana musamman. Za ka iya, misali, zuwa buga wasan kwallon kafa tare da takwarorina daga sauran kungiyoyi.
7. Yana biya wani premium wa waɗanda suka yi a kai a kai saka idanu da kiwon lafiya, ba rashin lafiya, sabili da haka, shi ne mafi aiki wanda ake iya yi. Da yake lafiya - Luxury!
8. A wasu kamfanonin da shi shar'anta ba kawai don inganta mafi kyau ma'aikatan, amma kuma ya azabtar da mafi mũnin wargi. Kyautukan da take da "Azurfa Shoe" muhimmanci rãyar da walwala da annashuwa tsakanin abokan aiki, za ta kara aiki.
9. Kula da iyalan ma'aikata. Tsara bazara holidays na 'ya'yansu. Yana iya zama tafiye-tafiye zuwa sansanin bazara ko makõma.
10. A general, akwai yalwa da hanyoyin da za a yi aiki dalili da kuma godiya ga aiki. Wannan tallafi inshorar kiwon lafiya (Hand free inshora siyasa), da kuma tikitoci da wake-wake fi so singer don a yi a gidan wasan kwaikwayo ko wasan kwaikwayo. Smart shugaban zai zama ko da yaushe "a kan doki" da kuma fito da wani sabon abu ga abokan aikinsu. Make your ma'aikata jin dadi ba kawai aikin, amma kuma shakata. Cewa suna son su zo su yi aiki, ba ya so ta don bar.