Hutun shekara-shekara. Hakkokin da dama.

Hanzari gabatowa mu bazara - ya fi na kowa a lokacin holidays. Kuma waɗanda suka farko ci karo da wannan "sabon abu", kazalika da mutane tare da mafi yawan shekaru bukatar sani da hakkin a dangane da cancanta sauran. A abin da lokaci shi ne bayar, kuma a kan abin da sharuddan.

Hutun shekara-shekara da aka bayar na Labor Code, wanda ta tanadi arziki na shekara-shekara iznin daidai da yawan articles:

- Mataki na ashirin da 114 na Labor Code tanadi cewa wani ma'aikaci yana da hakkin a biya shekara-shekara iznin, lokacin da ya rike wani wuri na aiki, da kuma matsayin da talakawan albashi .

- daidai da labari 115 daga cikin Labor Code kowane ma'aikaci ne mai suna zuwa da asali biya iznin na 28 kalanda kwana. Kuma wasu nau'i-nau'i daga 'yan ƙasa daidai da na yanzu dokokin iya sanya ƙarin iznin a cikin kudi kafa ta Labor Code.

- Mataki na ashirin da 122 na Labor Code ƙunshi bayani game da abin da sabon ma'aikaci mai suna zuwa biya iznin kawai bayan watanni shida na bai yankẽwa aiki a cikin sha'anin.

Saboda haka, kowane dan kasa na da hakkin ya hutun shekara-shekara, azurta da dokokin na Rasha Federation. A lokaci guda, a karshen da aiki shekara, ma'aikaci yana da damar da za su hakkinsu a kan nasu, idan m gaza cika da wajibai a karkashin wannan labarin.

Amma ga m watanni shida don samun na farko saki, cewa suka hada da ba wai kawai su aiki amma kuma da wadannan lokaci jinkiri:

- lokacin a da ma'aikacin da aka rajista a kan post, amma a lokaci guda a daidai da dokar tarayya a gaskiya shi bai yi aiki ba, kuma ya kasance, misali, a cikin jiki na jama'a aikinsu.

- lokacin a da ma'aikaci da aka yi watsi da doka dalilai da baya reinstated.

- wasu yanayi da doka da dokoki na Rasha Federation

Saboda haka, idan irin wannan lokaci sun faru a lokacin da aikin wani mai dan kasa a cikin wani sha'anin, su dole ne a kunshe a cikin aikin kwarewa da kuma za a lasafta da sharar gida na tsawon watanni shida, wanda sa shi yiwuwa a zartar da su hakkin ya fita daga karkashin labarin 122 na Labor Code.

Akwai da dama Categories ma'aikata, wanda daidai da Part. 2, Art. 122 na Labor Code kamata a ba hutun shekara-shekara, ko da a karkashin yanayin da cewa ma'aikaci yana da ba tukuna watanni shida na ci gaba da sabis a shuka.

Wadannan Categories sun hada da:

- Mata masu ciki da ke iya motsa jiki da hakkin ya na asali iznin ko na haihuwa kafin ko bayan shi;

- mutane da suke ba su isa da shekaru goma sha takwas.

- wani mutum aiki a cikin kamfanin, kuma ya dauka a kan tallafi na wani yaro har zuwa watanni uku.

A hali na rashin jituwa, m to baiwa iznin a cikin watanni shida na sama Categories jama'a, suna da ikon su yi aikin su hakkin ya fita, dogaro tarayya dokokin.

A m shekaru na ci gaba da aiki a kamfanin hutun shekara-shekara ne m ga dukkan nau'i-nau'i daga ma'aikata a kowane lokaci na shekara a request na ma'aikaci ko a kan wani qaddara fifiko a cikin sha'anin.

Idan wannan jadawalin ba ya wanzu, da m ba zai iya tsoma baki tare da ma'aikacin kulawa a kan iznin a ya request, bayar da m rubuta sanarwa akalla makonni biyu kafin fara iznin.

By dokar tarayya, bisa ga h. 9 art. 136 na Labor Code da m zamar masa dole ya biya hutu kafin ta fara ne ba kasa da kwanaki uku. Gaza bada hašin kai wajibai m bada ma'aikaci da hakkin ya jinkirta da kwanan wata na farkon da hutu, kamar yadda aka ba complied tare da doka a kan biyan hutun shekara-shekara har da kayan nufi.