Mene ne sabon dokoki gabatar domin hutu

Mutumin zamani bukatar ya san abin da ya sa doka ne. Sau da yawa sosai da wadannan hakkoki an keta by ma'aikata, kulawa dukan hanyoyin da za a shigar da ma'aikaci batar biya kasa ko yanka baya a kan yawan hutu kwanaki. Ba zargin kowa na sharri bangaskiya zuwa ce cewa jahilci na dokar wani uzuri, da kuma kowane ma'aikaci kamata ka sani cewa abin da ke cikin hanya holidays. Yau da shi ya zama wani asali fasalin na al'ada, a lokacin da aiki mutum ne Mafi sani game da yadda da yawa lokaci ya kamata su bar a lokacin da ya ke ba da abin da ke cikin tsari na holidays.

Wannan shi ne wajen wuya aiki, wanda ya hada da wani yawa nuances cewa ya kamata a dauka a cikin asusun a cikin lissafi na lissafin kudi ma'aikaci na ramuwa ga hutu. A sabon hanya domin lissafi na hutu da kuma biya gwaji canje-canje da aka yi. Daga cikin su akwai kamar:

• Ana zargin da hakkin ya fita ne ba a watanni 11, kamar yadda shi ya kasance daga gabãni, kuma a cikin watanni shida daga ranar da aikin yi.
• A wannan lokacin, da ma'aikaci zai iya da'awar da barin ba tare da biya zaunanniya 14days cewa a cikin asusun a cikin lissafi na hutu kudi ba su ɗauke.
• Tsawo ko canja wurin da iznin da yarjejeniyar da jam'iyyun.
• The dama daga wasu Categories ma'aikata su ƙarin iznin.

A m lokaci hutu a kan sabon dokar tarayya - 28 kalandar kwanaki, ban da karshen mako da holidays. Wannan lokaci biya da m a cikin adadin talakawan albashi.

A hanya domin biyan holidays ne ma tsananin kayyade ta sabon Labor Law. Mafi sashi na wadannan dokoki da iyakance matsakaicin adadin biyan bashin hutu kwanaki ba. Wannan shi ne m ga waɗanda suka tsunduma a m aiki, aiki da kuma rayuwa a cikin matsananci Arctic sanyi ko da sababbu aiki hours.

A saba Hakika na holidays da aka sanya bisa ga shekara-shekara jadawalin, wanda ba za su daga baya fiye da makonni biyu kafin a fara da kalanda shekara da kuma amince da ma'aikaci game da abin da ya alamu da dacewa daftarin aiki. Wannan jadawali ne, tabbatacce ne kuma m, kuma ma'aikaci. Wani lokaci a cikin taron da karfi majeure da yarjejeniyar da jam'iyyun bar iya kwashe gaba ko ma'aikaci na iya amfani da hakkin ya fita da wuri.

A zamani hanya domin biki damar da division matsayi na hutu lokaci zuwa dama sassa. Amma a lokaci guda daya daga wadannan sassa ba zai iya zama guntu fiye 14 days.

Kuma, ba shakka, ya zama dabam ce game da matsayi, wanda sau da yawa ba za'ayi da ma'aikata. Wannan lokaci accrual na hutu kudi. A sabon tsarin, tsari na biki biyan bashin obliges da m biya diyya ba daga baya fiye da 3 days kafin zuwa saboda ranar. Don lissafi da awo da ake dauka domin na karshe watanni 3. The adadin albashi na tsawon raba by 3 farko, sa'an nan 29,6. Tun da talakawan albashi lasafta ga 1 kalandar rana. Kuma sakamakon da aka yawaita da kwanaki da suke huta daga aiki.

dole mu cire hadade zamantakewa haraji daga cikin jimlar adadin.

Sake zan jaddada a kan gaskiyar cewa a lokacin da wani mutum don kiwon lafiya dalilai a lokacin da holidays ne a asibiti ko sun kasance a outpatient magani, da hutu ne mechanically mika ta m yawan kwanaki. Wannan arziki ba su shafi mutanen da suka yi a kan na haihuwa iznin don kula da yara har sai da suka isa wani shekaru. Bayan da a saki na dogon lokaci da hakkin ya bar wadannan ma'aikaci na'am da kawai watanni shida bayan shi ya fara aiki a sake.

Waɗannan su ne kayan abinci wanda dole ne ya san kowane aiki mutum. Duk al'amurran da suka shafi tasowa a cikin tsari na lissafi na holidays, da sabon dokar tarayya a kan Trude ɗauke shi zuwa lissafi, kuma suna da nufin kare ma'aikaci hakkin.