Normo-hour da lissafi

A cikin shakka daga ta kasuwanci shirin, kamfanin daukan la'akari daban-daban dalilai da Manuniya. Duk da haka, adadin su dogara a kan aiki na kungiyar. Alal misali, a kamfanin tsunduma a samar da wani samfurin ko samar da wani iri-iri ayyuka da cewa sun hada da kasuwanci da shirin ne da wani tsari na girma mafi girma yi fiye da wani kamfanin. Daya daga cikin mafi muhimmanci shi ne na kullum-hours. Wannan kudi ne tushen da wuya daga cikin samfurin, wanda shi ne batun dokokin, yana da dangantaka ta kai tsaye tare da ƙara na kerarre kaya. Bugu da kari, shi ne a kusa da hadin gwiwa da aiki yawan aiki.

Normo-hour - awo da adadin lokaci da ake bukata domin yin wani aiki, Rendering na ayyuka, ko da saki naúrar na samarwa. The darajar da aka iyakance zuwa ta tsara tsarin. Shi ne ya kamata a lura da cewa wannan adadi yana da wani tasiri a kan karshe kudin da kaya da kuma, kamar yadda wani sakamako, yawan kudaden shiga da kuma ribar.

Lissafi na da misali hour auku amfani da wannan sani code, kamar yadda babban yawan aiki hours. Wannan Fihirisar za a iya ƙaddara kamar haka: da yawan ma'aikata na kungiyar da hannu a samar da wani irin samfurin, yawaita da yawan aiki hours. Duk da haka, sakamakon bazai na kullum ga tabbatar da dalilin da irin wannan darajar a matsayin normo-hour. Wannan shi ne saboda cewa wadannan mutum-sa'o'i aka yi amfani da su daidaita tsanani kokarin.

Za a yaba cewa wani adadin lokaci da aka kashe a kayyade da kuma unregulated karya. Dangane da irin ayyukan da sha'anin da yawan minti na sauran kafa daidai da dokokin. Saboda haka, jimlar yawan mutumin-sa'o'i zama dole to debewa tamanin da nuna alama.

Bugu da kari, akwai kuma jinkiri, absenteeism da tawaya. A daidai da siffofin daban-daban na wani ba adadin lokaci, ilimin kididdiga rahoto kuma iya lissafa da kuma debewa girma da lasafta adadin mutum-hours. Ya kamata kuma a ɗauke shi zuwa lissafi kuma wasu sauran Manuniya. Kada ka manta game da lokacin da za a shirya domin aikin kazalika da kammala aiki tsari da kuma kawo wuraren aiki domin. Sanin wadannan Manuniya kuma yi na mutane, za ka iya lissafta wannan darajar a matsayin misali-hour.

Ga wani misali. A yi na samfurin 5 mutane da hannu. Yawan hours kowane daga cikinsu shi ne daidai 8. Bisa ga dokokin, kowane ma'aikaci yana da wani istinbadi hutu don abincin rana - 1 hour, da kuma biyu sauran karya na minti 10. Bugu da kari, a farkon yini ya zo da wuri a cikin wani aiki yanayin, kuma a karshen canjawa ga tsaftacewa da shi ne da aka minti 10, watau, a cikin adadin - .. 20 minutes. A lokacin watan Maris, babu wani daga cikin ma'aikatan bai dauki lokaci kashe, babu wanda ya da lafiya, da kuma ba downtime da ya faru ba. Yadda ya dace da samar da tsari ne 115%. A kudin misali hour - 2000 rubles. Lissafta yawan aiki sa'o'i da watan da kuma tantance su darajar.

bayani:

A babban adadin mutum-sa'o'i ne daidai to:

5 persons * 8 hours * 20 days = 800 mutumin-hours.

The adadin lokaci a kan kayyade karya, abincin rana, shirya wurin aiki:

Minti 10 + minti 10 + 1 hour + minti 10 + 10 = minti 1 hour 40 minutes ko 1,67 sa'o'i

The adadin sauran a samar lokaci ne:

5 mutane * 20 * kwanaki 1,67 sa'o'i = 167 mutumin-sa'o'i da watan

Sauran ba downtime, don haka da yawan aiki sa'o'i zai kasance:

800 mutum / hour - 167 persons / hour = 633 mutum / hour

A daidai wannan lokaci ma'aikata amfani da su lokacin da nagarta sosai, watau 633 mutum / hour jũya a cikin:

633 mutane / hour * 115% = 727,95 da mutum / hour - wannan ne ake bukata yawan misali hours.

A wannan yanayin, da kudin ne:

727,95 da mutum / hour * 2000 rubles. = 1.455.900 rubles.