Odan samfurin na aiki a kan wata jama'a hutu. Aiki kashe biki: biya

Ba kowane dan kasa ya ginu ne a karshen mako, ko holidays. Abin da wannan ya ce da Labor Code kuma aiki hakkin dokokin? Menene amfani ko rashin amfani da aikin a karshen mako? Duk wannan za a tattauna a cikin labarin.

Abin da kwanaki ne jama'a holidays ko karshen mako?

Kafin ka fara da bincike na da yanayi na 'yan kasa kawo wa aiki a karshen mako, shi wajibi ne, a gaskiya, wadannan guda karshen mako nuna. Abu na farko da ya kamata a lura: karshen mako da za a shigar ciki aiki da dokokinta. Yana shirya labarin 111 na Labor Code. A damuwa shi ne cewa shi ba dole ba ne da za a dauke holidays Asabar da Lahadi. A kowane musamman kungiyar ba aiki kwanaki suna kafa dabam.

Amma a halin da ake ciki gaba daya daban-daban tare da holidays. Wadannan kwanaki daya cikakkar ga duk 'yan ƙasa. Saboda haka kiran a cikin waɗancan kwanaki, da jama'a yana da wani aiki zai zama da wuya. Jerin holidays da aka kafa a labarin 112 na Labor Code, da kuma shi ya dubi kamar haka:

• holidays a Janairu (1-8 lambobi).
• 23 Fabrairu da Maris 8;
• Mayu holidays (May 1 da 9).
• Rasha Rãnar da Rãnar National Unity.

m kasancewa

Duk abubuwa a kan bukatar je aiki ko da a kan holidays, kamar yadda mai mulkin, suna gyarawa a cikin aikin kwangila. Su magance da dama lokuta inda ma'aikaci ta yarda ba da ake bukata. Abin da daidai ne kunshe a nan?

• gaggawa: gaggawa, hatsari, hatsarori, da dai sauransu...
• rigakafin bala'i.
• gaggawa, unforeseen yanayi - halitta, ko manmade.

Bugu da kari, je zuwa aiki da ake bukata domin fuskantar ma'aikata:

• kungiyoyin aiki da ci gaba.
• a kungiyoyi da cewa samar da iri daban-daban da ayyuka ga jama'a.
• a gyara, yi ko loading yankunan aiki.

Sama mun gano babban matsayi inda jama'a za su iya sa ran yin aiki a kashe (hutu). A wannan yanayin, wani m ya zama sane da haramta don jawo hankalin aiki mata masu ciki da minors a karshen mako.

Rajista na ma'aikaci ta yarda

Yanzu ya zama dole gaya game da yanayi a cikin abin da m har yanzu dole nẽmi izni daga ma'aikaci. Yarda dole ne a ba a rubuce, a daidai tare da Mataki na ashirin da 113 na Labor Code. Game da yanayi ne da shi? A gaskiya ma, dukan lokuta ba zai iya lissafa ta. Duk da haka, misalai na gubar ne har yanzu yiwu. Alal misali, ya kamata a yarda da ake bukata daga bincike bashi holidays yi lissafin da kuma albashi. .. Tare da likitoci da ma'aikatan jinya wanda aka zamar masa dole ya yi aiki a cikin maras aiki kwanaki, da dai sauransu A wannan yanayin, da m rajista na yarda ake bukata daga wadannan mutane:

• ma'aikatan dake da nakasa.
• mata tare da yara a karkashin shekaru uku na shekaru.
• iyaye kiwon kadai yaro a karkashin yana da shekaru biyar da shekaru.
• waliyyan yara kasa da shekaru biyar da shekaru.
• ma'aikata da nakasa yara.
• Ciki ma'aikata da kuma wakilan wasu nau'i-nau'i daga 'yan ƙasa.

Ya kamata yi kama da samfurin domin aiki a kan wata jama'a hutu? Wannan za a yi bayani daga baya.

Rajista na ma'aikaci yarda

Bisa ga abin da dokokin da ya kamata a sanya fitar da yarda daga ma'aikaci aiki a karshen mako? Abu na farko da lura - wannan shi ne yiwuwar rajista na yarjejeniya a matsayin mai raba daftarin aiki, kazalika da musamman sanarwa. Wasu daidaita model ba su wanzu ba, amma domin kowane guda kungiyar ne iya sa fitar da wani jadawalin ga holidays da dokoki. Duk da haka, a cikin wani jawo hankali da wadannan key maki ya kamata a kayyade:

• Saki a kan aiki.
• cikin hanyar janye zuwa aiki.
• sunayen da zama dole ma'aikata.
• gaskiyar na sani da ma'aikata tare da sanarwa da kuma yarda da hujjojin ko gazawar da ma'aikata.
• zabi wani nau'i na ma'aikaci Hakkin ga aiki ko nau'i na biyan bashin.

Duk wadannan fannoni suna kayyade ta musamman Labor Code (LC RF). Ya kamata kuma gaya maka game da wasu daga cikin siffofin da aiki a lokacin} arshen mako, ko holidays.

The fitarwa na ma'aikata aiki a kan kwanaki kashe

Odan samfurin na aiki a kan wata jama'a hutu - ba kawai nau'i na kira ma'aikata aiki. Shi ne mafi muhimmanci a samu wani rubuta amsa daga ma'aikatan. Idan kungiyar ne kananan, ma'aikata kawai zai iya shiga cikin tsari ko sanarwa. Kuma shi ya dubi kamar wani algorithm na ayyuka a fi girma kungiyoyi da kasuwanci? Shi ne ya kamata a lura da wadannan:

• da m tabbatar da dalilan da bukatar ma'aikata su zo aiki a cikin maras aiki kwanaki.
• m tasowa duk dole rubuta yarjejeniyar da sanarwar.
• Shugaban kuɓutar da bukatar je aikin, na nuna wani takamaiman lokaci da kuma wuri na aikin (note, kazalika da aikin jadawalin lokacin holidays sun da za a amince da kungiyoyin kwadago da kwamitin).
• a cikin nau'i na receipts ma'aikatan ba su yarjejeniya a kan aiki aiki a cikin maras aiki kwanaki.
• bayar da cikakken tsari, wanda ya fita ya sanya hannu kowane unsa ma'aikata.

Saboda haka, shift aiki a kan jama'a holidays ba za a iya kashe kawai kuma lokaci guda. Yana da quite mai tsawo da kuma hadadden tsari da bukatar da babban adadin lokaci da kuma kokarin.

The domin na biyan bashin jama'a holidays

Tambayar da yadda za a cika fitar da wani samfurin domin a aiki a kan wani biki, za a iya daukan rufaffiyar. Kuma abin da ya kamata a ce game da biyan aikin a holidays? Mataki na ashirin da 153 na Labor Code tabbatar da biyu babban maki:

• Biya dole ne a za'ayi ba kasa da sau biyu, da adadin da misali yawa.
• Biya dole ne a da za'ayi a cikin guda kudi, a cikin wannan harka dole ne a kasaftawa wani karin ranar hutu.

Kowane m zamar masa dole ya tuna game da wadannan biyu matsayi, sabili da haka ya dole ne a shirya biya a cikin kunno kai ba aiki kwanaki ya karu da adadin ma'aikata. Bugu da kari, kowane manajan iya saita girman da biyan bashin a kan nasu: wasu QShortcut, wasu ma fiye. All Figures ya kamata a bayar a cikin aikin kwangila.

Lissafi na biyan bashin jama'a holidays

Kamar yadda aka ambata a sama, da Labor Code tabbatar biyu zabin diyya ga aiki a kan jama'a holidays ko karshen mako. Na farko wani zaɓi - arziki na wani ƙarin rana kashe, na biyu - da rashin irin wannan rana. A daidai da wadannan biyu zažužžukan, kuma shi ne a kara lissafi kudi biya. Wadannan biyan zažužžukan:

• Piecework biya tsarin ba tare da wani ƙarin rana. Biya aka lasafta a kalla a biyu yanki-rates.
• Lokaci-tushen biya tsarin ba tare da wani ƙarin fitarwa. Lissafi na amfanin auku ba kasa da biyu da hourly kudi.
• Piecework biya tsarin da wani karin hutu. Finance zargin faru ne a cikin guda-yanki-lissãfi.
• Lokaci-tushen biya tsarin ba tare da ƙarin rana. Albashi ne na sa'a guda tsarin.

Irin wannan tsarin dole ne aiki da kansa daga cikin kungiyar ko da lokaci: ko shi ne a ranar hutu a watan Janairu, May, kuma haka a kan ..

A akawu biyan bashin

Sama da aka kaddamarda babba biya ga mutane, ma'aikata a jobs da hourly ko yanki-rate tsarin. Kuma abin da game da ya fi na kowa, da akawu da lissafin kuɗi da tsarin? Zaka kuma iya ƙirƙirar wani rarrabuwa. Yana zai duba kamar haka:

• Wuce na kullum na aiki sa'o'i daya musamman watan, da kuma wani ƙarin rana kashe ba a ba. A wannan yanayin, da lissafi na biyan bashin zai zama akalla a wata guda rate - rana ko dare, wanda za a caje a kan saman asali albashi.
• Wuce na kullum na aiki sa'o'i da watan, amma jagora samar da wani karin rana. Albashin da ake zai zama ya saba, karin zargin da jira.
• A kullum na aiki sa'o'i da watan da aka bai wuce, wani ƙarin fitarwa ba a bayar. Lissafi na biya ya kamata a yi a kalla a cikin biyu rate kan albashi.
• A kullum na aiki sa'o'i da watan da aka bai wuce, wani ƙarin fitarwa da aka bayar. Ba dole ne a lasafta ta guda kudi a kan albashi.

Duk wani aiki a kan wata jama'a hutu ne ya biya bisa ga tsarin da aka nuna a sama. Wannan ne evidenced da Rasha Labor Code.

Haraji da kuma kudade

Yana da daraja a ambaci irin wannan muhimmanci lokacin, a matsayin kima na gudunmawar da haraji kudaden shiga ga total adadin biya a kan holidays, kuma karshen mako. Ta yaya wannan ya faru? Ashe, akwai wani ware?

Duk wani ƙarin biya ma'aikata ne wani ɓangare na su ijãrõrinsu. Kuma haka haraji kudaden shiga ne a kan misali tsarin. Tabbatar da irin matsayin Tax da aiki lambobin. Wani adadi biya for wajen yin aiki da aikinsu a ba aiki kwanaki suna kunshe a cikin sirri samun kudin shiga da haraji a wani janar hanya. Su ne batun daban-daban premiums (FSS FFOMS FIU da t. D.). Bugu da kari, da yawa dole ne a ɗauke shi zuwa lissafi a cikin halin kaka na "gargajiya" haraji.

Yin biya domin holidays

Bayan aikatã game da gaskiyar cewa misali ne na tsari na aiki a kan wata jama'a hutu, kazalika da gabatar da babban rarrabuwa domin biyan bashin, dole ne ka gaya mana game da zane na ƙarin zargin.

Farko kuma mafi muhimmanci, shi yana biya sanin m - shi ne bukatar la'akari da duk ƙarin biya. Kowane ƙarin halin kaka ga ma'aikata dole ne a yadda ya kamata tsara da kuma suna kunshe a cikin haraji, fensho da kuma sauran lists. Shirya irin wannan kayan abinci da kuma Labor Code.

Karshen mako da holidays suna kuma rubuta su a total aiki jadawali, su dole ne a hukumance tabbatar. Duk wani m cewa yana biya hakin "a ambulaf" an keta dokar da ya musanya da ma'aikatan ta. Ma'aikata ma bukatar su tabbatar da "m" biya, ado a duk dole lokutta.