Training of ma'aikata, iri ma'aikata horo.

Daya daga cikin manyan yanayi na kamfanin raya kasa, da kara da girma a cikin kasuwar da kuma kara gasa ne ingancin kamfanoni ilimi, wanda dole ne a kullum inganta da kuma inganta. Staff horo ne da nufin tsara a layi da ilmi da basira na ma'aikatan da ake buƙata matakin na samar, inganta sana'a matakin na ma'aikata.

Iri horo na ma'aikata na iya zama da wadannan:  

1.Professionalnaya horo. Yana iya zama na farko, na biyu da mafi girma da kuma saboda haka ta tsawon iya Range daga 1 zuwa 6 shekaru. Harufan horo ne da nufin samun wani zama a sana'a makarantu. Mafi girma ilimi - shi ne shirya wani babban matakin da masu sana'a ci gaba, a-zurfin kuma high quality-ilimi. Bayan kammala horo a hannun bayar da wani daftarin aiki a kan ilimi (diploma, takardar shaidar).  

2. Professional Development. Idan akwai wani takamaiman horo da ma'aikaci zai iya inganta basira a cikin sana'a darussa, musamman sassan da kuma kasuwanci cibiyoyin. Training lokaci zai iya Range daga 1 rana zuwa watanni shida. Ganin cewa kimiyya, tattalin arziki da kuma fasahar da aka ba yana tsaye har yanzu da aka kullum gwamnatin, da a baya ya samu ilimi zama wanda aka rabu amfani. Kowane irin horo a kan kansu m zuwa ma'aikata da ma'aikata sashen, amma horo daukan wani wuri na musamman a cikinsu, wani adadin dalilai: - shi ne mai cheap da kuma azumi hanyar koyo, idan aka kwatanta da koyar da sana'o'i. - kunkuntar kewayon horo kayayyaki da kuma takamaiman manufa fuskantarwa horo.

3. maimatawar horaswa. Wannan irin horo ya shafi samun wani sabon sana'a ko wani biyu sana'a. Wani lokaci akwai wani ragi ko karancin kwararru musamman sana'a, an nan ake bukata kafin su sami wani biyu aiki sana'a ga ma'aikata. Yadda aka saba, irin wannan horo a bukatar a aikin cibiyoyin, inda mutane zo bayan rage daga baya wurin aiki. Karatu: daga watanni shida zuwa 2 shekaru.

4. Postgraduate horo hada da samun da mafi ilimi ko sana'a, cancantar (postgraduate da doctoral nazarin). Duration na horo: 2 zuwa 4 years. Ba dole ba ne hada da duk wani nau'i na horo a cikin shirin horo zai kasance isa daya-biyu.

Matakai na horar da kamfanin ma'aikata.

Akwai wasu hanya ga horo ma'aikata na sha'anin ko kamfanin, wanda ya kamata a lura:

1. Gudanar wani gabatarwa shakka zaunanniya daga 8 zuwa 16 hours ga sabon hayar ma'aikata. Wadannan darussa nazarin dokoki na kamfanin tsarin, da akida, da kuma babban kwatance na aiki. Bisa ga sakamakon binciken zai biya diyya, wanda shi ne sakamakon da fitina lokaci.

2. alƙawari zuwa wani sabon matsayi manajoji da kuma kwararru koma zuwa wani ofishin, aka gudanar da wani horo shakka a kan iznin daga aiki domin gabatarwar high quality-ofishin (daga 24 zuwa 32 hours).

3. Dukkan shugabannin tsarin ƙungiyoyin na kamfanin kamata a gudanar daga lokaci zuwa lokaci ta dace shirin na binciken kafa da jagorancin (Darussan, taro, nazarinsa).

4. Ma'aikata na taro cinikai a shekara ya kamata a horar da a refresher darussa.

5. Duk ma'aikata a bullo da wani sabon tsara daftarin aiki ko umarnin alaka su yi na aikin hukuma aikinsu, dole ne sha m horo. Wani sauran iri horo kamata a kunshe a cikin shekara-shekara shirin ma'aikatan raya kasa , kuma a cikin layi da shiriya. Saboda gaskiya cewa kyautata na bada horo tsarin ne har abada, ya kamata a hada a cikin wannan shiri, da kuma sabon hanyoyin inganta sana'a ma'aikata basira.