Yadda za a zama Babbar Maigidan

Sau da yawa a kamfanonin, yana faruwa cewa mashawarcin shine mafi girman adadi a cikin ofishin ginin. Amma menene maigidan zai iya yi? Ba kowa yana son samun irin wannan daukaka ba. Akwai hanyoyi don taimaka maka samun harshen da ya dace tare da wadanda ke ƙarƙashin ku kuma ba su da wani abu na tattaunawa da yin ba'a a baya bayanku, amma ainihin inganci da ƙaunataccen shugaban. Ƙwararrun ma'aikatanku na iya ƙaunar ku, idan kun bi dokoki a ƙasa.

Nasara

Abu mafi mahimmanci a aikin shi ne ya ci nasara, kuma a nan girman girman ya ba mahimmanci kamar gaskiyar kanta ba. Saboda haka, koda kuwa a cikin wani aikin ba wani fasali mai mahimmanci ga dukan ma'aikata, aikinka a matsayin jagora shine ƙirƙirar shi. Dole ne ka tabbata cewa kowane ma'aikacin naka yana samun nasara, in ba haka ba zai ƙaunaci aikin da yake yi ba, kuma kai ba.

Yi magana game da makomar

A mafi yawan lokuta, ma'aikata a kamfanoni suna aiki daga rana zuwa wani, ba tare da tunanin abin da zai faru ba. Dole ne ku yi magana da su game da makomarku, ku gaya mana shugabancin da kamfanin yake motsawa, kuma ku bayyana musu tasirin da suke da shi akan wannan motsi, don haka ma'aikata su fahimci muhimmancin su da kuma darajar su kuma suna iya kallo abubuwa da yawa.

Ƙirƙirar mantra

A cikin tawagar yana da muhimmanci sosai cewa mutane suna aiki a cikin tawagar. Amma wannan yana buƙatar ƙoƙari a kan sashi, tun da dole ne ku hada su a karkashin guda ɗaya. Duk da haka, ba za ku iya tsayawa a kansu ba kamar kyaftin, kuma kawai yana motsawa - kuna da al'amuran ku. Sabili da haka, kana buƙatar mantra mai haske da damuwa wanda zai iya haɗuwa da waɗanda ke ƙarƙashin ku ko da lokacin da ba ku kasance tare da su ba.

Yada duka

Ba za ku iya tunanin yadda kurakurai da matsalolin da yawa suke faruwa ba saboda shugaban ya bar umarni mara kyau, kuma ma'aikata suna jin tsoro don bayyanawa. Kuna buƙatar kulawa da sanya dukkan abin gaban kowa don ku kauce wa rashin fahimta. Bugu da ƙari, yana da matukar muhimmanci cewa ma'aikatan ba su ji tsoro su tambayeka don bayani ko bayyana rashin daidaituwa, bayar da shawarar wani zaɓi da sauransu.

Saurari duk

A cikin ƙungiyarku bai kamata kome ba kawai ra'ayinku ba, amma ra'ayi na kowane mamba. Saurari duk waɗanda ke ƙarƙashinku, amma kada ku ci gaba da shi - tuna cewa ku ne har yanzu shugaban, don haka za ku iya ɗauka ra'ayi, amma kuna da shawarar yanke duk wannan.

Yi kasuwanci

Kuna kuskure idan kunyi imani cewa tallace-tallace ne kawai ga abokan ciniki. Kuna buƙatar ku iya gabatar da ra'ayoyin ayyukanku domin ma'aikata suna sha'awar aiwatar da su.

Yi magana kai tsaye

Ba za ku iya gwada yaudara ba, yi dabaru da sauransu. Koyaushe ku yi magana tare da masu biyayya, ku kuma tambaye su su fada muku a fuska duk abin da suke tsammanin cewa dangantaka ta dindindin ta kafa tsakaninku kuma za ku iya magance matsaloli a hanyar lafiya.

Gano matsalar

Mashahu mai kyau ba mutum ba ne, wanda ya ga kuskuren da yake da shi, ya gyara shi, amma wanda ya gaya wa wanda ya ba shi abin da ya yi kuskure, kuma ya taimaka masa ya fahimci matsala kuma ya gyara duk abin da kansa.

Binciken ƙarfin ma'aikata

Yawancin nauyin ba su sani ko wanene ma'aikatan su na da karfi ba. Kowane mutum yana aiki - kuma hakan ya isa. Amma idan kana so ka cimma matsakaicin aiki, to, kana buƙatar bincika duk ma'aikatanka, neman ƙarfin su - kuma ka ba su ayyuka bisa ga damar su.

Dubi rikicin a matsayin dama

Crises a kasuwanci ba za a iya kauce masa ba, amma za ka iya jingina da shi kuma ka rasa shi - ko nazari kuma ka ga kowane rikici sabon damar samun nasara.

Koyi ta hanyar kwarewa

Kuna buƙatar ba kawai karfafawa ma'aikatanku suyi aiki ba, yin kuskure da koya daga kuskure - kana bukatar fahimtar cewa wannan abu ya kamata a shafi kanka.

Solutions

Yawancin ma'aikata sun juya wa shugaba tare da tambayoyi irin su robots, amma idan kana so duk abin da ke cikin kamfanin ya yi nasara, toka musu ba kawai don magance wannan tambaya ba, amma nan da nan sai ku shirya matakan da dama, koda kuwa sun kasance ba daidai ba ne. Yana taimakawa wajen samar da kerawa da 'yancin kai na tunani.

Bayyana yarda

Idan kana so ma'aikatan su kaunace ka - ka gode da aikin da aka yi, yabo ga nasara, taimaka magance matsalar. Wadannan ayyuka ne masu sauƙi da kuma kayan aiki-ba tare da la'akari da su ba, amma a lokaci za ku lura cewa ma'aikatanku a matakin ƙwararrun fara fara ƙoƙari, domin sun san cewa za su sami amincewar wannan.

Ayyuka

To, hanya mafi mahimmanci da kake buƙatar amfani da shi don zama mai kula da kyau shi ne aiki. Yana aiki ne wanda zai yiwu ya fassara kowane tsarin da ra'ayinsa cikin gaskiya. Saboda haka, idan kana so ka zama jagoran kyakkyawan jagora, ba zai isa ba ka fahimtar kanka da dukan hanyoyin da aka bayyana a sama - zaka kuma bukatar amfani da su.