A tafin kafa zartarwa jiki na mahaluži: da ayyuka da kuma iko

Yarjejeniya Ltd., a model na wanda aka dauke da misali ga duk kungiyoyi, ya ƙunshi key arziki game da kamfanin. Yana mai tabbatar da hanya ga sha'anin, ya bayyana ainihin yadda ake gudanar, tsara da 'yancin da wajibai na mahalarta. A wannan daftarin aiki ya tsayar da doka matsayi na tafin kafa zartarwa jiki na shari'a mahaluži. Ka yi la'akari da kara da cewa shi ne.

Overview

A tafin kafa zartarwa jiki na shari'a mahaluži - shi ne, a gaskiya, a matsayi na musamman a cikin kamfanin, wanda daukan dan kasa. Yana iya saya da kuma motsa jiki hakkokin da kai nauyi na kungiyar. A aikace, wannan aiki yana daukar kwayar cutar da kai. Yarjejeniya Ltd., wani samfuri na wanda aka gabatar a cikin labarin ma'anar da ikon yinsa, na da iko da sauran al'amura.

normative tushe

Legal tsari na aiki da shugaban kamfanin ne da za'ayi:

1. Tarayya Law "A Limited Sanadiyyar Kamfanoni".
2. LC RF.
3. Tarayya Law "A hadin gwiwa Stock Kamfanoni".
4. Civil Code.
5. Tarayya Law "A jihar rajista na mutum, 'yan kasuwa da kuma shari'a abokai."
6. Dokar № 161 "A cikin birni da kuma jihar unitary Enterprises".

} ungiyoyin code

A GC gano cewa wani shiri na samu 'yancinsu da kuma aikinsu ta hanyar da jikunansu. Sun yi aiki a kan tushen arziki na doka, wasu ƙa'idoji, ciki har da na gida. A karshen, musamman, da lãbãri da kuma kafa takardun. Yana ma'anar da hanya ga zaben ko saduwa da m ta management. Wannan arziki yana kunshe ne a cikin Art. 53 CC.

Bayani dalla-dalla na wani kociya matsayi

Wani shari'a mahaluži dole ne ta zartarwa jiki. Wannan na iya zama daya mahaluži ko wani rukuni na jama'a. A iyawa management ya hada da aiki ayyuka, iko da kuma kungiyar na kamfanin. Wannan shi samun 'yancin da kuma kai daidai nauyi na kamfanin. Tarayya Law "A Limited Sanadiyyar Kamfanoni" ana ayyana takamaiman sharudda manajan da na'urar. Da farko shi ya shafi domin management ayyuka na m. A Art. 32, n. 4 na FL aka ƙaddara cewa kasuwanci management na halin yanzu da tafin kafa actuator shari'a mahaluži da kansa ko a tare da tsara tsarin. All batutuwa kunshe a kamfanin ta administrative ma'aikatan, ba da lissafi ga babban taron da kuma kula jirgin. Daya daga cikin su daukawa fitar da zaben na kamfanin ta management. The kafa, wanda kuma shi ne Shugaba, alamu wata kwangila tare da kungiyar. A madadin sa hannu yana sanya batun, wanda ya jagoranci babban taron inda zaben ya faru. Yarjejeniya, wannan dama za a iya canjawa wuri zuwa ga kula jirgin. The magana za su iya aiki da kuma cewa shi ne ba da wani memba na wata kungiya a matsayin shugaban.

Director: ikokin

The shugaban kamfanin yana aiki a kan ta madadin. A wannan yanayin, shi ba ya bukatar mai ikon lauya. A daidai da doka, su ne wadannan ikokin da tafin kafa zartarwa jiki na shari'a mahaluži:

1. Misali na moriyar kamfanin, ya yi aiki a kan ta madadin, ma'amaloli.
2. A littafin na yarda umarni ma'aikata ga ma'aikata su sallama da kuma canja wuri, amfani da shi da gabatarwa da kuma horo matakan.
3. Bayar da wani ikon lauya za karfafuwa da aiki a madadin kamfanin, ciki har da yiwuwar canzawa.
4. Sauran iko, ba in ba haka ba ya bayar da shari'a, ko bylaws na kamfanin da iyawa na kula jirgin, da babban taron kamfanin da collegiate management tsarin.

A ƙayyadaddu na zaben

A hanya, bisa ga abin halitta cikin tafin kafa zartarwa jiki na shari'a mahaluži, gyarawa gida yi kamfanin. A zaben na kai, da kuma farkon kau daga ofishin da babban taron. Its alhakin kuma ya hada da canja wurin da ikon Manajan Daraktan, da amincewar karshen da ƙarshe na kwangila tare da shi. Irin wannan hukunci da aka yi da rinjaye zaben. Wani adadin iya ƙaddara da doka. A wannan daftarin aiki magance sama iya kunshe a cikin iyawa na kula jirgin.

A sauyawa na shugaban manajan

The ayyuka na shari'a mahaluži cikin tafin kafa zartarwa jiki na sauran mahaluži ko mutum dan kasuwa za a iya canjawa wuri. Wannan yiwuwar shika-shikan a Art. 42 Tarayya Dokar lambar 14. gudana kullum Har 1 Yuli, 2009 cewa iko na zartarwa jiki na kamfanin iya canjawa wuri zuwa wani manajan, idan an musamman bayar a cikin gida takarda. Wannan yanayin da aka soke Dokar № 312.

Dokokin SA

Suna kafa a cikin tarayya Dokar yawan 208. Kamar yadda a baya harka, da gudanar da harkokin kamfanin na iya motsa jiki daya batu shi kadai ko a tare da tare da jirgin. Tuƙi naúrar ne da lissafi ga kwamitin gudanarwa da kuma babban taron. A gida kamfanin daftarin aiki, hada da co-gwamnati, niyya tsara iyawa tsarin. A tafin kafa zartarwa jiki na shari'a mahaluži, a cikin wannan harka hidima a matsayin shugaban ta.

A iyawa na shugaban JSC

Kamfanin shugaba ne zai rarrabe a duk tambayoyi game da na yanzu mahukuntan kamfanin aikin. Its alhakin bai hada ayyuka a cikin hurumi na kula jirgin ko da babban taron. Shugaban kamfanin ba tare da wani ikon lauya wakiltar biyan bukatunsu, da ke sa ma'amaloli a kan ta madadin, yarda da ma'aikata a kan ma'aikatan, ya yi watsi da su da kuma fassara, ba umarnin da batun umarni, cewa an dauri a kan dukkan ma'aikata.

A tsarin halitta na zartarwa jikin JSC

Kamar yadda wani janar mulki, da samuwar cikin, sunã shiryarwa tsarin ga sha'anin ne nauyin da taron. Yana kuma yanke shawarar a kan farkon saki da batun na post. A wadannan hanyoyin da hannu da masu da zabe hannun jari. Shawarwarin da ake dauka ta hanyar wani rinjaye na jimlar yawan halartar taron. Wadannan al'amurran da suka shafi ƙila za a hada a cikin iyawa na kula jirgin.

Data a cikin kenan

A cikin kenan Jihar Register za a shigar da dukkan bayanan da tafin kafa zartarwa jiki na shari'a mahaluži ba tare da kasa. A hali na canji na kowane bayani, shigarwa a cikin kenan batun gyara. A jerin m bayanai da ya kamata a sanya a cikin kenan Jihar Register, a tsare Art. 5 Tarayya Dokar yawan 129. Wadannan sun hada da:

1. Location (adireshin) na halin yanzu na dindindin zartarwa jiki na sha'anin. A cikin rashi daga gare za dauke da bayanai a kan wani batu da dama a gudanar da ayyuka a madadin kamfanin ba tare da izini ba. Address ake bukata don sadarwa tare da kamfanin. A cikin akwati inda m yana da wani iko - mutum ko wani kamfanin - fada wurin zama ko wurin, bi da bi.
2. Name, aiki sunan wani batu da ciwon da hakkin ya motsa jiki free ikon lauya addashin a madadin kungiyar. Bugu da ƙari, cikin bayanan da fasfo ko wasu ainihi daftarin aiki daidai da data kasance dokokin. Idan akwai aka shiga a cikin kenan INN.

kwadago

Suna kayyade ta Labor Code. Kwadago da tafin kafa management jiki gudana tawurin Sec. 43 daga cikin Code. A Art. 273 TC bayyana ra'ayi na shugaban. Sun kasance magadansa, wadda bisa ga dokoki, ciki har da na gida ayyukan, daukawa fitar da sha'anin management, ayyuka kamar yadda ta zartarwa (da mutum) jiki.

Ƙarshe na aikin kwangila

Bayan da na kowa sansanonin a Art. 278 TC kafa ƙarin yanayi na kwangila ƙarshe. Wadannan sun hada da:

1. The sallama na shugaban cin bashi a karkashin tanade-tanaden da dokokin a kan fatarar (insolvency).
2. A tallafi na izini jiki na kungiyar ko da mai shi na dukiya (wakilin) matakan dakatar da kwangila. Ƙarshe na aikin dangantaka da shugaban da unitary sha'anin kwashe dalĩli kaddamarda da mai shi daga dũkiya, a cikin irin ƙaddara da gwamnatin.
3. Sauran filaye da aka shimfiɗa a cikin kwangila.

Tabbacin ga shugaban

Bayan ƙarshe na kwangila ga dalilai saita fito a da'awar. 2 tbsp. TC 278, in babu laifi a cikin ayyuka / sakaci gudanarwa, shi ya kamata a cika. Da darajar da aka kafa a cikin aikin kwangila. A wannan yanayin, da adadin diyya ba zai iya zama ƙasa da uku sau da talakawan ijara da watan. Wannan mulki da aka kafa a art. 279 TC. Bayan ƙarshe na kwangila tare da darektan kuma mataimakin darektan da Ch. akawu saboda da canji na ikon mallakar, sabon mai shi na dukiya da kamfanin da aka zamar masa dole ya biya wadannan ma'aikata diyya. Its darajar kada ta kasance kasa da sau 3 da talakawan albashi ga wata. Wannan mulki da aka kafa art. 181 TC. Shugaban kamfanin, za a mai suna zuwa žare aiki kwangila. A lokaci guda ya zamar masa dole ya sanar da mai ga wata 1. A sanarwar za a rubuce.

aikinsu

The dokokin gudãnar da ayyukan kungiyoyin, a tsare zartarwa alhakin. Lokacin da wajen da 'yancin, shi ne zamar masa dole ya yi aiki da prudently, kawai a cikin bukatun da sha'anin. All diyya lalacewa ta hanyar laifi da kai, su ya kamata a reimbursed a cike. Financial nauyin da zartarwa jiki kafa Art. 277 TC. Manager ne alhakin da ainihin kai tsaye lalacewa sa ga kamfanin. Lissafi na asarar jawo wa kansu a sakamakon ayyukansa / inactions, za'ayi bisa ga norms na Civil Code. Aikace-aikace da aka ba da hannu manajan:

1. Zabi akan hukuncin da ta haifar da lalacewa.
2. Ba shiga a cikin taron wanda wani ƙuduri da aka wuce a sakamakon wanda wani asarar yi.

Explained

A kafa filaye da kuma nisan da alhaki manajan dole ne ya yi la'akari da al'ada dokoki na kasuwanci da kuma sauran al'amura, waxanda suke da muhimmanci. Financial diyya da aka bayar kawai idan akwai wani batu na laifi. A hr. 1 p. 1 tbsp. 401 na Civil Code aka ƙaddara cewa wani shugaba wanda bai cika alkawurra ko cika su da kyau ba, shi ne alhakin karkashin dokar, fãce a cikin lokuta inda sauran filaye da doka da kwangila ko wasu dokoki. A batu iya gane a matsayin laifi, idan ya dauka duk matakan da suka dace a mataki na kula da himma da aka bukata daga gare shi, domin kauce wa lalacewa. By n. 4 tbsp. 401 na Civil Code, aka dauke su negligible a gaba a kan yarjejeniya a kan iyakancewa ko wariya daga abin alhaki domin da gangan tsoho. A daidai da dokar, na da hakkin ya fayil mai da'awar for diyya ga lalacewar ta wurin sa kai na kungiyar, yana da wani daga cikin members.

Dokokin da aikace-aikace na takunkumi da iko

A cikin ma'anar hukuncensa, da arziki na sakin layi za su shafi ga mutum. 3 tbsp. 401, idan dokokin ko kwangila ba ya unsa wasu yanayi na alhaki. Don amfani da batun dace takunkumi a taron na gazawar cika alkawurra zaci, sai ya tabbatar da cewa kisan da shi ba zai yiwu ba ga mai kyau dalilai, dalilai na karfi majeure (gunawa gaggawa da kuma karkashin takamaiman yanayi). Wadannan ba za a iya dangana, misali, warwarewarsu wajibai a kan wani ɓangare na kwangila, da rashin zama dole kayayyakin a kasuwa, ko tsabar kudi daga bãshin.

Takunkumi a kan tsara shugabanci

Idan ka kungiyar da aka gudanar da dama abokai tare, za su zama a hade da a lokuta da dama m. Hukunci za a iya amfani kawai ga waɗanda mambobi ne na gama jagoranci, suka zabe da hukuncin, wanda ya sa lalacewar da kamfanin aikace-aikace. Sanadiyyar ga asarar da ake guje.