Sau da yawa, da m-ma'aikaci rigingimu da rikice-rikice, da suka shafi take hakkin dokokin aiki da kuma ma'aikacin hakkin. Unscrupulous ma'aikata iya ƙeta hakkin ma'aikaci, misali, tilasta shi zuwa aiki ƙarin aiki bayan lokaci ba tare da biya, ba tare da sakewa da ma'aikaci sa wani biki ko ƙi biya domin rashin lafiya iznin. Abin takaici, irin doka ayyukan ake yi akai-akai. Kusan kowa zai iya fuskanta a wurin aiki, tare da take hakkin Dan-Adam, saboda haka ya kamata ya san inda ya koka ga m.
Abin da ake da ma'aikacin hakkin za a iya warware?
Rigingimu a kwadago na iya tashi dangane da wadannan take hakki na Labor Code:
- ba-fitarwa na aikin kwangila.
- ba biyan albashin ma'aikata: kamar Art. 136 TC RF Hakkin kamata a biya a kai a kai, kowace makonni biyu, a ranar nuna ta da aikin yi kwangila ko aiki da dokokinta.
- dogon jinkiri a ijãrõrinsu,
- rashin dace ƙarin aiki bayan lokaci biya, ƙarin aiki bayan lokaci, tafi a kan holidays, kuma karshen mako.
- "Black" albashi ( "ambulaf");
- jinkirta in hutu biya, kazalika da take hakki na hakkokin wani ma'aikaci to, ka ba shi shekara-shekara iznin albashinsa.
- severance - jinkirta bayarwa na daga cikin ma'aikaci aikinsa littafin.
Inda ya koka game da wani aiki infringes a kan hakkin na ma'aikacin?
A Rasha, akwai wani musamman jiki da ido, ta kuma sa ido yarda da aiki da dokokin. Shi ne ake kira Tarayya Labor Inspectorate. Wannan kafa da aka tsunduma a dauke da fitar dubawa na ma'aikata ayyukan, an samun haruffa, maganganun, gunaguni na take hakki na aiki hakkoki da abubuwan da su dauki matakai domin kawar da su.
Inda ya koka ga m da kuma yadda za a yi shi daidai?
Idan ka hakkokin an keta da m, kana suna zuwa yin kuka da kuma aika shi zuwa ga Labor Inspectorate. Babban abu ne cewa your daftarin aiki da aka kõma sama daidai: ya kamata a fili kafa fitar da hujjojin da na take hakkin da buƙatun. The daftarin aiki kuma daidai lambar kuma sa hannu a tsĩrar. A aikace-aikace dole ne saka da mai nema ta baqaqen, akwatin gidan adireshin da / ko email. Idan kana so ka yi kuka ga m kuma ya tabbata cewa your request ne ba, tambaya ga wasika, da kowane abuba ko kayan da za su iya tabbatar da maganarki. Wannan na iya zama wata kwangila da kwarewarsa, aikin littafin, takardar shaidar da bashi (a kan Hakkin), da sauransu. Ka ƙara za a sake nazari da wani gwani Labor Inspectorate, kuma za ka sami mai mayar da martani ga roko. Lokaci ga review kewayon daga 30 zuwa 40 days. Saboda haka, idan ka yi tunanin ka hakkokin an keta, kuma ba ka iya magana mai karimci warware takaddamar da m, kada ku zauna idly ta. Kana bukatar ka san inda ya koka ga m m da kuma yadda za a yi shi daidai. Feel free to rubuta aikace-aikace da jihar Labor Inspectorate, kuma bayan nazari da sufeto ake bukata don gudanar da wani cak a ka wurin aiki. Ka tuna cewa za ka iya aika korafin da post, ta hanyar da official website ko kawo shi a cikin mutum. A daidai sunan dubawa da adireshin ka iya samu a yanar daga cikin ma'aikata. Muna fatan cewa yanzu za ku iya kare su moriyar kuma san inda ya koka ga m. Idan ka matsala ba za a iya warware da taimakon masana na Jihar Labor Inspectorate, ko kuma ba ka iya kare su da kansa hakkin, mu shawara ku je ga shawara tare da wani lauya. A farko shawara ne kyauta sau da yawa. Tabbata ga neman kwararrun taimako a cikin hali na tsanani bashi m kafin ka, irin wannan abu ba za a yi la'akari da kararrakin Kotun. An gogaggen gwani zai taimake ku, kuma zai gaya maka inda ya koka ga m. A cikin hali na gamsuwa da ka kara, ka samu duk unpaid kudi to ku, kuma da m zai iya hõre mai tsanani fanarite. Feel free to your kare hakkin, lamba kuma aiki dubawa, da kuma kotun - idan ya cancanta.