Mataki-mataki hanya na sallama ga absenteeism. Yadda fire for absenteeism daidai

Yau muna da damuwa tare da mataki-mataki hanya na sallama ga absenteeism. Wannan tsari shi ne a hakikanin rai gane ba da sauki kamar yadda alama. Bayan duk, shi ne ba ko da yaushe rashin wurin aiki absenteeism an dauke. Saboda haka, ma'aikata na iya samun wasu matsaloli tare da embodiment ra'ayoyi a rayuwa. Har ila yau, sallama ne ba kadai hanya zuwa azãba mai m ma'aikaci. Sai dai itace cewa absenteeism ba a dukkan lokuta ya kunsa da rashi na wurin aiki. Cewa m bukatar ya san game da wannan hanya? Yadda za a shirya domin sallama daga truant?

Tabbatar da dalilin da truancy

A mataki na farko kana bukatar ka yi - shi ne ya tsayar da gaskiya cewa bawa ne tsalle aiki rana. Sa shi sosai matsala. A karkashin abin da hali barazana tare da sallama ga absenteeism? Mataki-mataki hanya don taimaka gane shi.

A Labor Code furta cewa, wani bawan za a iya watsi da rashi daga aiki ba tare da dalili mai kyau. Ko wannan ne na farko izinin. Babban matsalar shi ne cewa absenteeism yana da wani shubuha definition. Kuma idan m bai iya tsayar da gaskiya da doka mararraba na aiki rana ba tare da wani dalili mai inganci, babu sallama ba zai iya faru. Wannan shi ne babban matsalar da fuskantar da ma'aikata.

To, abin da yake truancy? Wannan rashin ma'aikata a wajajen ayuka fiye da 4 hours. A Labor Code jaddada cewa bawa kada ta kasance mai inganci dalilin ƙetare motsi.

Good dalilai

Ta yaya ne sallama da wani ma'aikaci for absenteeism? A hanya da kuma mataki-mataki umarnin da wannan tsari da wuya a farkon sosai. Wato, a kayyade yadda mai kyau shi ne dalilin da rashin ma'aikata a aikin. Me yasa akwai matsaloli? A Labor Code akwai wani bayyanannen ma'anar lokacin da izinin aiki rana ko motsi yana dauke da za a rasa saboda dalilai. Amma irin wannan mamaki sun hada da:

• wucin gadi disablement bawa.
• gano a cikin jiki na} ungiyoyin ko jama'a wajibai;
• taimakawa da jini, ko da nassi daga likita da jarrabawa ga hanya.
• sa hannu a buga.
• A karshe, da ma'aikacin gadi (misali, kama);
• gaggawa sa rashi daga aiki da kuma harkokin sufuri da matsaloli;
• albashi da bata lokaci ba don wani lokaci wucewa 15 days.
• dauke da fitar aiki na gaggawa ayyuka da cewa bukatar samun ma'aikaci gidaje.

Yana iya a lura cewa, rashin m wurin aiki sa ba da sauki kamar yadda alama. Saboda haka, m kamata a farkon sosai na aiwatar da sallama ba kawai sani da definition truancy, amma kuma fahimci yadda kyau ya kasance dalilin da rashin wani zama ƙarƙashin a wuraren aiki. Abin da sauran matakai kamata sa sarki don aiwatar da aiki?

yi laifukan

Yadda za a tsayar da wani ma'aikaci for absenteeism? Mataki-mataki jagora zai taimaka muku fahimtar wannan. Babban muhimmanci da maki riga aka dauke - da definition absenteeism da kuma rashin inganci dalilai. Kuskure a cikin yankan shawara don a tsayar da wani zama ƙarƙashin iya haifar da wani aiki da nauyin.

Idan ka tabbata cewa your co-ma'aikacin kawai skips aiki, tabbata a kafa take hakkin. Za a kõma sama yi. Yana dole ne a tabbatar da babu wata shaida jama'a aiki fiye da 4 hours ci gaba. Ka tuna, har zuwa wannan lokaci ba ya rike truancy.

Kuma tabbaci ne na rashi ƙarƙashin a wurin aiki zai iya bauta wa abokan aiki Notes, videos, da sauran kafofin na bayanai, wanda rikodin lokacin da Frames zauna da barin kamfanin.

Dubawa da yiwuwar sallama

Abin da mafi yi su yadda ya kamata shirya sallama ga absenteeism? Mataki-mataki hanya ya nuna cewa bayan da shiri na rahoton na aiki rana izinin tafiya (canji), kazalika da tarin shaidun, m dole ne dole a duba yadda istinbadi da ayyukansa.

A wasu lokuta ba shi yiwuwa a wuta mutane a kan sirri himma da aiki. Sa'an nan ga truancy jami'in ba zai iya ƙaryatãwa game da aiki. Alal misali, Labor Code haramta sallama na mata masu juna biyu. The m ne a karkashin wani pretext a kan nasu ba su iya tauye ma'aikaci a matsayin aiki. Ne, lalle a tsiyacewa da sallama faruwa.

horo takunkumi

A mataki na gaba shi ne ba samuwa ga duk masu daukan ma'aikata, amma kawai ga wadanda suka ga take hakkin da aiki kwangila azurta horo mataki. Mataki-mataki hanya na sallama ga absenteeism nuna cewa bayan dukan waɗannan matakan dole ne a bari kamar yadda zai yiwu horo biya.

A lokacin, wadannan fenariti ne zai yiwu a cikin wata daya daga cikin kwanan wata a lokacin da m koya game da rashin ladabi. Horo biya cikin watanni shida daga ranar truancy ba amfani.

Bayani

Kafin farkon kai tsaye rajista na sallama, da m dole bukatar a ƙarƙashin Bayani rubutu. Wannan shi ne ainihin daftarin aiki a kan wanda dukan tsari na rashi da ma'aikaci.

Bayani rubuta a free form. Yana dole ne ƙarƙashin bayyana duk da yanayi da ya ba ya nan daga aiki fiye da 4 hours. Idan akwai shaida, su ya kamata a gabatar.

Bugu da ari, m zai tantance ko aikin rana izinin tafiya yana dauke da gaske absenteeism. Idan haka ne, za ka iya ci gaba zuwa mataki na gaba. Babu? Sa'an nan kuma ka da wani hakki a tsayar da ma'aikaci. Idan firam a cikin irin wannan hali ya tafi kotu, dokar tilasta yin aiki hukumomin ba zai zama a kan gefen.

Idan ma'aikaci ba ya ba wa maigidan wani bayani a cikin kwanaki 2 daga ranar da daftarin aiki da bukatun, da m dole zana har da wani bayani game da shi. A taron na kai kara, wannan dabarar iya kare shugaba.

domin

Mataki-mataki hanya na sallama ga absenteeism azurta wajibi bazawa na domin sallama daga bawa aiki. Amma ka tuna, su sa shi, za ka iya kawai bayan nazarin da Sanadin rashin wani zama ƙarƙashin.

A jawo sama da tsari na sallama , ku tuna cewa ba za ka iya rabu da ma'aikaci, wanda a lokacin bazawa na daftarin aiki ne a ranar hutu. Wannan hanin kuma ya shafi lokuta inda firam yana dan lokaci incapacitated. Wadannan dokoki suna kayyade a cikin Mataki na ashirin da 81 na Labor Code.

Lura cewa dole ne ka yi rajista domin a tsayar da dalilin horo a cikin irin cikakken dakatar daga aiki. Sallama wajabta ta subparagraph "a" na sakin layi 6 na Mataki na ashirin da 81 na Labor Code. Wannan shi ne ake bukata mataki. Bugu da ari, domin na sallama da aka rajista a kan sandarsa.

familiarization

Tattara bayanai da ma'aikaci ta sallama ga absenteeism an kusan kammala. Babban part aka wuce. Yanzu shi ne kananan. Bayan da aka bayar da umurnin sallama wajibi ne a samu da sa hannu na bawa a cikin wannan daftarin aiki. The m dole ne a sanar da ma'aikaci tare da yin amfani da azãba.

Hakika, "da labarin" yan zai yarda ya yi murabus. Idan wani m tsanani nufin ta yi watsi da firam, isa ya yi na musamman rubutu a kan tsari da cewa dan kasa ya ki sa hannu a cikin al'amarin. A bu mai kyau shirya wata shaida review ƙarƙashin daftarin aiki. Alal misali, don yin wani video. Yana iya zama dole idan ma'aikaci yanke shawarar da ya je kotu da kuka na doka sallama daga aiki. Barazana tare da sallama ga absenteeism? Mataki-mataki jagora nuna wasu siffofin da wannan tsari.

Idan domin ya ba da wani sa hannu, ya zama dole su sa daya more yi, wanda ya furta cewa ƙarƙashin ki sanya hannu kan takardun sallama ga review.

lissafi

Abin da kuma ake bukata domin su yadda ya kamata formalize da sallama ga absenteeism? Mataki-mataki hanya (Students) ya nuna cewa da m m dole lissafi tare da wani zama ƙarƙashin ga lokaci ya yi aiki. In muka bar wannan batu, yana yiwuwa ya shirya domin alhakin.

The m dole ne a shirya da kuma sallama a note-lissafi na bawa. Tare da shi, da firam aka aiko zuwa ga lissafin kudi sashen don samun ake buƙata kudi ga shafe lokaci a baya.

Cash biya a ranar sallama. Wannan shi ne manufa. Idan da lokaci da firam ba, sa'an nan da aiki da aka yi a kan na gaba rana bayan jiyya a cikin lissafi na ma'aikacin asusun.

The aikin littafin da katin

Yadda za a tsayar da wani ma'aikaci for absenteeism dama? Bayan yin lissafi da bawa, shi wajibi ne don yin m bayanin kula a cikin Kundin daga cikin firam, kazalika ya na sirri katin. Tabbata a saka dalilin sallama. Ya kamata ya zama daidai kamar da oda bayar a baya.

Watsi da dole ne a shiga wani sirri katin cewa canje-canje da aka yi, ya na sane da yi. Idan ma'aikaci ya ki ya shiga, ne kõma a kan shi. Za ka iya yi ba tare da shi, amma a cikin hali na shari'a, da kowane abuba iya taimaka da m ya tabbatar da rashin laifi kuma, haramun na ayyuka.

A mataki na gaba shi ne don ƙirƙirar wani kwafin na aikin littafin ƙarƙashin. Wannan abu ne na tilas. Mutane da yawa ma'aikata za su kawai rasa shi. Bayan korar "labarin" - shi ne yiwuwar matsala halin da ake ciki. Yana Ganĩma duk statistics kuma yana da suna na m ta mummunan tasiri. Saboda haka, za ka iya kawai ba da aikin littafin ganawa da aka kare firam.

Af, wannan daftarin aiki da m zamar masa dole ya koma bawa. Ko da ma'aikaci gare kamfanin a general. Babu wanda ke da hakkin ya ci gaba a cikin aikin records sallame.

Yadda fire for absenteeism? Mataki-mataki hanya ya kamata a cikakken mutunta. The kawai hanyar da m ne iya kare kansu. Popular sau da yawa akwai yanayi da ake so a tsayar da ba ya son su dauki aikin littafin. A wannan yanayin, dole ne ka aika da ma'aikaci mai sanarwa ta rijista wasika, inda ya bayyana cewa frame tafii "aiki". Haka kuma an bada shawarar a hali na maye da wani ma'aikaci littattafai rubuta wani daftarin aiki game da lamarin.

Idan babu juriya akwai, da firam samun "aiki" sannan hannu a cikin na musamman littãfi na motsi na aiki littattafai talakawa a cikin sha'anin. Saboda haka, a gaskiya na daftarin aiki da aka tabbatar.

An samun kudin shiga bayani

Shi ke nan. Yanzu shi ne bayyana yadda sallama ga absenteeism. Umurnai na wannan hanya azurta wani abu. Shi ne na tilas, amma idan ka yi da shi a zahiri, ya kamata ka ba damu da ka zo fadin wani truant.

An shawarar a lokacin da rajista na sallama a kan "labarin" for truancy batun a ƙarƙashin takardar shaidar da ya ko ta samun kudin shiga a Form 2-rami. Da doka, ma'aikaci ne mai suna zuwa suna da'awar daga m, wannan daftarin aiki a kowane lokaci.

Lura, da sashen shari'a yawanci tsaya ga firam sallami idan m aka sanya da 'yar alamar kuskure a cikin zane na sallama a kan "takarda". Wannan kamata a yi la'akari. Mataki-mataki hanya na sallama ga absenteeism kammala. By bin wadannan dokoki, ya kamata ka damu da cewa da kau da ma'aikacin tsari za a lalace.