Mun yi ma'aikaci hutu ba tare da kudi da kuma takardun.

Popular sau da yawa da yawa online albarkatun don ma'aikata akwai wata tambaya: "Ta yaya zana ma'aikata bar?". Musamman muhimmanci wannan batun ya zama a lokacin rani, lokacin da shi ne real lokacin hutu ga ma'aikata, da kuma duk ma'aikatan da kokarin samun sauran.

Don magance wannan batu, za ka iya karanta mai yawa articles, kuma shi ne har yanzu ba Mafi sani game da abin da gaske bukatar a yi. A wannan labarin, za ka sami wani summary, wanda ya bayyana yadda za a yi ado hutu ma'aikaci, kazalika daidai gani wannan a cikin asusun da cewa kamfanin ba ya canzawa da asarar ma'aikata da kuma yadda ya kamata shirya sauran ma'aikata.

Cancantar domin hutu.

Kowane ma'aikaci na da hakkin ya huta. Irin wannan dama da aka kulla a karkashin Labor Code, a cikin abin da duk ma'aikata dõgara wadannan iri iznin:

1. Regular da kuma shekara-shekara hutu na ma'aikaci.

2. A ƙarin haihuwa bar, ko hutu Childcare.

3. Ayyukan a kudi na ma'aikaci ba tare da biya na albashi da shi.

Biya irin vacation kãwo wa ma'aikaci na wani kamfanin shekara. Kamar yadda mai mulkin, bar ma'aikaci a nuna domin yana da za'ayi a cikin shekarar farko na aiki, da kuma aka bayar ga duk ma'aikatan da suka riga da kwarewa a kamfanin for fiye da 6 watanni ba tare da hutu. Duk da haka, idan ka sanya hannu a kan wata yarjejeniya tare da darektan kungiyar, da zaman iya bayar kafin lokacin da majalisa ta zauna da doka ta.

Ya kamata a lura da cewa data gabatar da Labor Code dole a bi duk kamfanonin da cewa suna da wani nau'i na ikon mallakar. Ban iya kawai sami goyon kungiyoyin da ake so a aika ma'aikata a sauran wuri ba ya bukatar ya zama wani musamman irin yawan T-60. Mafi sau da yawa, da ƙaramar duration na ma'aikaci ta hutu ne game da kwanaki 28. Duk da haka, domin wasu Categories posts na ma'aikata, ban da dogaro asali iznin, ƙarin iznin iya hakkin ma'aikaci.

Paperwork.

A farkon kowace shekara, kamfanin ko kungiyar bukatar da za a tsunduma a jawo sama da hutu jadawalin. Wannan ginshiƙi nuna yiwuwar canza mutum daya da wani kamfanin, amma kuma ya nuna ainihin lokaci da kwanan wata na gaba ma'aikaci hutu. A jawo sama da wannan daftarin aiki, da m dole ne ya yi la'akari da na yanzu aiki dokokin kasar, kazalika da ƙayyadaddu na kungiyar da kuma buri na m ta mallaka ma'aikata.

Idan daidaituwa na lokaci da kuma kwanan watan iznin ma'aikaci tare da kamfanin ta gwamnati na ta yau da kullum hutu da aka canjawa wuri zuwa wani lokaci, da jadawalin wajibi ne don yin da ya dace canje-canje. Don zuwa gaba bazara biki, ma'aikaci dole rubuta musamman sanarwa, wadda za a yi a wani form. Bayan jerawa aikace-aikace na bar wani ma'aikaci, shi wajibi ne ka shiga da kamfanin ya sarrafa.

Lissafi na hutu da ma'aikaci.

Lokacin da kirga hutu albashi kowane ma'aikaci dangane da talakawan kullum albashi ga past 3 months. Lokacin da kirga ma daukan la'akari dukkan biya wa ma'aikatan kungiyar suka bayar da albashin tsarin aiki. Idan gwaji na cajin kudi lokacin ma'aikaci ba a gama ba gaba daya, jimlar adadin dukkan cajin ma'aikata a lokacin da kirga albashi raba by 3 da 29,6. Wannan tsari na lissafi na izinin da aka bayar a labarin 139 na Labor Code.

A wannan hanya na aika wani ma'aikaci a kan vacation iyakar. Wajibi ne a kullum daidaita da halitta na kamfanin ta ma'aikata a cikin shekara-shekara jadawalin, kazalika da yin tunãni kudin biyan hutu a cikin kasafin kudin na kamfanin.