Sanya ido na wani mutum a wurin aiki: yadda yake da shi doka

Sanya ido na mutane a ofisoshin ya dade da kullum. Bari mu ba kai da halin kirki da kuma da'a gefen batun, bari mu dubi yadda wannan ne shari'a?

A cewar ma'aikata, da kula da wani mutum a cikin wurin aiki ne quite halas, kuma wajaba a kansa. Kamfanin na gudanar da bayyana video kula da kan sandan da kawai hanyar da za su iya sarrafa, abin da daidai tsunduma ma'aikata, kamar yadda amfani da ofishin kayan aiki, idan suka warware da ciki dokoki, da dai sauransu Staff daga irin wannan bincika ba farin ciki da kuma tunanin kula mamayewa na tsare sirri. A cewa management amsa nan da nan cewa aikin ba zai iya da wani sirri. Wa ya yi daidai?

All dogara a kan yadda za a kula da wani mutum: bude ko ba. Wannan shi ne, matsalar ta'allaka ne a kan tambayar ko da mutum ya sani game da shigar da kyamarori da sauran shirye-shirye a kan kwamfutarka, wanda "zuba" duk da bayanai zuwa gudanarwa. Gefen kula, a gaskiya, ba bisa doka ba. Duk da haka, akwai nuances: idan wani ma'aikaci ne da ake zargi da laifi aiki kamar sata ko confidentially canja wurin bayanai don fafatawa a gasa, irin lura shi ne wajaba a kansa. Wannan ne, da mafi keta bayyanãwa gefen kula, da girma samu damar cewa ya za a yi la'akari istinbadi idan rikici jam'iyyun.

A duk sauran lokuta da mutum a karkashin kula dole ne a da za'ayi tare da rubuta amsa. Amma wannan ba ya nufin cewa idan wani ma'aikaci da lura, shi iya bukatar cire kamara kuma cire iko shirin daga kwamfuta. A mafi ya iya yi - ƙi kuma sami wani aiki, idan shi ne bai gamsu da wannan halin da ake ciki. Saboda haka, a hankali karanta aikin kwangila da kuma ƙarin gini a cikinta. Shi ne, akwai cewa ya kamata a rubuta kowace kalma daga yanayi na iko a kan sandarsa. Bugu da kari, da ma'aikaci ya zama saba da ciki dokoki na kamfanin, ga warwarewarsu wanda da punitive matakan za su bi. Don wadanda sun hada da yadda za a amfani da yanar-gizo, da jerin yarda shafukan, kayyade sauran lokaci a lokacin aikin yini, da dai sauransu Wannan shi ne daidai hali a lokacin da jãhilci uzuri.

Wani tambaya: "Ina shi ne zai yiwu a kafa wani video na'urar?" Wasu masu daukan ma'aikata ba su iyakance zuwa ofishin sarari, amma kuma motsa jiki da iko a kan lounges, cin abinci da dakuna, barandar, shawa da kuma toilets. za ka iya amince tambaya ga kotu a karshen biyu lokuta.

Domin shigar da bidiyo kula a irin wannan wurare, da m dole ne mai matukar kyau da dalili.

Wani rigima batu - da kula da wani mutum a wurin aiki ta amfani da wiretapping phones. Irin wannan iko iya nuna ne kawai a kan kamfanoni telephony, in ba haka ba za a dauke a matsayin mamayewa na tsare sirri. Bayani samu ta hanyar tapping wayoyin da kuma na sirri halitta (magana zuwa ga likita, lauya, da dai sauransu), ba za a bayyana. Kuma wannan shi ne babban matsala ga mutane da yawa kamfanonin: da zuba na bayanan sirri saboda abin da ma'aikata suna tantama adawa da duk wani iko.

Rigima al'amurran da suka shafi a irin wannan yanayi quite mai yawa, don haka na saka idanu na ma'aikata - wannan shi ne wani classic misali da cewa fasaha ci gaba ya sãme halittar bada haske doka tsarin.