"ELAR": ma'aikatan reviews. Corporation "ELAR": comments game da m

Yau, kana da zan gani abin da wani kamfani "ELAR" feedback daga ma'aikatan game da wannan aiki, kuma da ra'ayoyi da abokan ciniki a kan asusun da aiki na kamfanin. Gaskiya, a nan zo wani tabbataccen ra'ayi ne da wuya sosai. Bayan duk, a yau kamfanin ne mai matukar ban sha'awa da kuma sabon abu ayyuka. Kuma ga ta yi hukunci kawai lissafta riga ya rubuta kuma aka buga ra'ayin, ko bisa nasu kwarewa. Wannan ya ba ya korau, za mu bincika mafi mashahuri a kan wannan ra'ayin aiki.

Mene ne wannan?

Abin da ya aikata "ELAR" kamfanin? Feedback daga ma'aikatan da kuma abokan ciniki suna dauke da mafi m a wannan batun. A mataki na farko shi ne a fahimci yadda wani kamfani da muke da su magance. Yana da muhimmanci, musamman idan kana tunanin hadin gwiwa tare da su.

Company "ELAR" tsunduma a aikin a lantarki archives. Sun rubuta da data suka buga, gyara da kuma ado takarda takardun. Bugu da kari, kamfanin ke tsunduma kuma jawo database. Wannan shi ne wani abu kamar bugu da IT-fasahar, garwaya tare.

Sai dai cewa kamfani "ELAR" kullum a bukatar sabon ma'aikata. kungiyar manajoji sanya da yawa talla a kan musamman allon, wanda jihar da cewa ba za ka iya aiki mugun, da kuma tare da duk wannan don samun mai kyau samun kudin shiga. Amma shi ne shi? Yake yanzu kowa da kowa yana da damar da za su yi aiki da sami kudi daga ta'aziyya na gida?

game Jobs

A gaskiya, wannan gaskiya ne. Kamar yadda mai mulkin, aikin a "ELAR" na bukatar ma'aikatan ciko daban-daban takardun da aika su zuwa ga Rumbun (ko a kan wani musamman e-mail address). Tare da wadannan kalubale za a iya shawo kan da kuma a cikin gida. Saboda haka, kamar yadda ya ce, da m, a yanzu za ka iya tãrãwa wani samun kudin shiga, ba tare da zuwa ga ofishin.

Company "ELAR" samun nisa ba mafi flattering sake dubawa game da aiki aika rubuce rubuce. More daidai, a tsakanin masu amfani da kullum bayyana rashin fahimtar juna. Kuma, ba shakka, da zato na m ma'aikata. Me ya sa wannan magana?

The abu ne cewa, aikin a cikin "ELAR" shi ne zai yiwu tun shekaru 14. Wannan shi ne, a cikin talla, yawanci aka rubuta, cewa shekaru ne ba muhimmanci. Kuma wannan shi ne sosai m. Bayan duk, mafi scammers amfani da wannan dabara don yin wani matashi da har yanzu bai gogu da duniya masu sauraro - makaranta. Kawai a yanzu, mu kamfanin a yau - shi ke da wani a san kamfani, wanda ya dade sosai rare. Wannan yana nufin cewa shi za a iya amincewa da su. Bugu da kari, aiki a gida ( "ELAR" alkawarai irin wannan yanayi) na bukatar kafin horo. Idan kana zaune a Moscow ko da Moscow yankin, shi wajibi ne ku je ofishin. Babu? Sa'an nan za a horar da kusan - tare da taimakon "Skype ta" web-kamara da Reno.

tsarin

Ga kowane ma'aikaci ne mai muhimmanci jadawalin, da kuma "ELAR" feedback daga ma'aikata a wannan yanki na'am da kagaggun tabbatacce. The abu ne cewa kana da tambayoyin ce cewa kana iya zama kanka lokaci, wato, da free jadawalin. Tare da daya kawai kananan yanayin - za a fallasa su a kananan akwatin, a cikin abin da za a bukata don yin wani aiki. Saboda haka, ma'aikaci zai iya yanke shawara abin da lokaci na rana zuwa aiki. Alal misali, za ka iya a lokaci daya da safe don yin duk ayyuka, sa'an nan shakata dukan yini. Yana da matukar dace.

Bugu da kari, da kamfani "ELAR" ba ka damar aiki a kan wani takamaiman jadawalin. Irin wannan dabarar, na bukatar da m ma'aikata game da 4 hours per day. Wannan shi ne wani manufa part-time aiki ga matasa iyaye mata da suke kan na haihuwa iznin. Alal misali, za ka iya daga 8 am to 12 kwana da aiki da kuma samun hakkinsu kudi. Sharuddan biyan hakkina, kamar yadda da yawa ma'aikata, da sauri da'awa. Kuma "udalennikam" duk kudi aka canjawa wuri kai tsaye zuwa banki katin. Amma ba za mu iya yarda da a kan biya zuwa wani lantarki alabe - kamar yadda ka gani Fit.

yanayi

A gaskiya, "ELAR" ma'aikata feedback a kan aiki yanayi samun sosai shubuha. Ra'ayin da ya bambanta a kan inda daidai ya aikata wannan ko wancan mutum, kazalika da aiki. Bayan duk, akwai wuraren da za ka kusan ko da yaushe "Allaha", da kuma wani wuri zai yi aiki tirelessly.

Overall mahukuntan kamfanin ya bamu fairly mai kyau aiki yanayin. Duk da haka dai, kamar yadda suka faɗa, a cikin ad da kuma a cikin hira. Idan ka shirya yi aiki mugun, yana da gaske m. Bayan duk, da yanayi a gida ne ko da yaushe mafi alhẽri daga cikin wasu maƙil ofishin. Amma a yanayin saukan aiki a matsayin ma'aikacin, abubuwa ne kadan daban-daban.

Mutane da yawa ma'aikata 'ELAR "da'awar cewa su ne ba su gamsu da yanayi a wurin aiki. DC ƙarfin lantarki, a wani matsin lamba daga hukumomi, babban kundin na aikin - duk wannan yana rinjayar da mutane ra'ayoyin. Ma'aikata ne ba musamman farin ciki. Wasu ma yi imani da cewa aiki da suka An ruɗe. Bayan duk, suka yi wa wani yanayi na lumana ba tare da wani danniya da cewa shi ne ba a da yawa ofisoshin. A gaskiya, duk abin da ya daidai da wannan a matsayin da yawa a cikin kamfanonin.

albashi

Da kamfanin ya gudanar ya yi mana wa'adi kan aikin barga albashi, da kuma wajen babban. Amma idan za ka iya zahiri yi kyau kudi? Watakila shi ya dogara da yadda kake wani ma'aikaci - na yau da kullum, ko ba haka ba? Bari mu yi kokarin gano abin da za a iya ce game da wannan ma'aikata 'ELAR ".

A gaskiya, halin da ake ciki an samu ma shubuha. Amma "ELAR" ma'aikata feedback a kan albashi, kamar yadda mai mulkin, ba sosai flattering. Me ya sa? Haka ne, domin ku yi alkawari zuwa aiki a kananan high (ko matsakaici), kudi, kuma itace yana da daidai gaban. Wannan ne, a mafi yawan lokuta, za ka yi aiki tukuru, da kuma samun dinari ga qoqarin su.

Abinda cewa da gaske so ne da cewa kamfanin bai biya jinkiri. Watau dukkan biya zo kawai a lokacin. Duk da haka, "ELAR" na'am da feedback daga ma'aikatan ba sosai tabbatacce game da albashi. Amma dai ba duka akwai a sami a kan tambaya game da ra'ayin na ma'aikata a cikin kamfanin. Akwai wasu kyawawan ban sha'awa abubuwa da ka kuma na yi ba tukuna koyi.

Career girma

A aikin yi (ko m, ko ba) gaya maka cewa kamfanin "ELAR" Za ka da ya jira mai kyau aiki, da kuma cewa a kan lokaci, za ka iya dauka a mafi babbar matsayi fiye da daya ga wanda kake haya a yanzu. A ka'ida, waɗannan alkawarai - shi ne sananne a cikin dukan ma'aikata. Kawai wani sosai yayi kokarin kiyaye kalma, da kuma wani manta da abin da ya ce.

A mafi yawan lokuta, "ELAR" feedback daga ma'aikatan game da aiki samun mummunar. Idan ka yi ijara da wani cikakken lokaci ma'aikaci, sa'an nan samun shirye domin abin da za kullum aiki ga wannan matsayi. A cikin hali na "udalennikami" kananan gibba game da aiki a can - tare da saba sadarwarka za ka iya haura zuwa ofishin sandarka. Muraran, mai yawa sunayen cewa isa ta yi aiki cikin nasara. Amma kafin "katange" to "ELAR" ba za a iya isa.

Plus, kamfanin ne ba su da sha'awar ci gaban da ma'aikata. Babu horo, refresher Darussan, kara ilmi da kuma sauran abubuwa. Abinda za ku zama taimako - zai nuna ba daidai da yadda za a bukata da aiki a wurin. Wannan gajeren lokaci, abin da ake kira fitina lokaci. Bayan shi za ka iya manta game da bayar da horo da dama da kuma nasu kai-ci gaba a wurin aiki. Kuma yana da sosai upsetting yawa ma'aikata.

shugabanci

Akwai wani m lokacin "ELAR". Feedback daga sandan a manual - kawai abin sau da yawa tattara wata babbar masu sauraro. Kuma shi ne bayyananne - wanda yake so ya yi aiki a karkashin jagorancin mai tanƙwasawa da kangarewa. Game da wannan batu a cikin wannan kamfanin ba da mafi kyau mayar da martani.

Mutane da yawa ma'aikata ce cewa shugabanci shi ne fiye ko žasa mai kyau ga waɗanda suke kawai sha'awar aiki daga gida. "ELAR" a wannan yanayin ba za su iya zuwa cikakken iko da dukan aikace-aikace, kazalika da haushi matsa lamba a kan ma'aikaci. Bayan duk, da ma'aikaci zai kawai ba za su iya amsa ga saƙon email ko jawo hankali. Kuma ta "udalennikov" na bukatar kadan kasa da cewa na cikakken lokaci ma'aikata.

Amma a cikin ofisoshin daga cikin ma'aikatan ne sosai m. A "ELAR" jagorancin Magana da talakawa da ma'aikata saukar. Kuma wannan ba hanya mafi kyau don tilasta ma'aikata don inganta da ingancin aiki.

ma'aikatan yawa

A gaskiya, a cikin "ELAR" akwai wata babbar yawa na ma'aikata. A ofisoshin ne m, kuma m, kuma m ma'aikata, wanda sun dade da aka aiki a kamfani. A mafi yawan lokuta, wannan sabon abu ne sa kawai da zalunci, yaudara game da aiki yanayi, kazalika da kananan albashi, ba m da load. Amma akwai wani da ban sha'awa sosai batu.

The abu ne cewa, mutane da yawa kokarin barin maza maza "ELAR" saboda shi ne ya ce wa ma'aikata da kansu, suna aiki sosai real shan barasa. A ofisoshin kusan a kowace rana kwat da wando sha. Kuma duk wannan duk da umarnin da aka hana. Mutane da yawa, musamman sabon ma'aikata (da abstainers), wannan hali scares. Yau za mu iya samun mai yawa na sake dubawa cewa ka ce cewa akwai wani irin maras sha ma'aikata gudu zuwa aiki a ofishin.

sadarwa

A gaskiya, a cikin "ELAR" gano sosai ban sha'awa halin da ake ciki, musamman a cikin shugabanci. The abu ne cewa, "top" na tsarin ne daga cikin dangi, abokai da kuma kyau abokai. Kuma saboda da cewa, za ka iya manta game da aiki damar a kamfani.

Wannan hali ya haifar da kullum permissiveness shugabannin. Kuma shi ba ya dace na ƙasa da. Musamman wadanda suka yi aiki kai tsaye a cikin ofishin. Saboda haka, mutane da yawa suna kokarin na dogon lokaci bai yi aiki ba, a "ELAR".