Sauya - shi ... sauya a cikin kungiyar

Da yawa daga cikin aikin da ma'aikata sashen zuwa wasu har da alaka da shawarar da tambayoyi da bayyana lokacin da ka yi canje-canje a cikin kamfanin ma'aikata. Kamar yadda mai mulkin, shi ne yin da shugaban ya kara yadda ya dace da masu sana'a ma'aikata iyawarsa. A halin yanzu kangon permutation (dangantawa - regrouping) kamata a da za'ayi tsananin daidai da shari'a da dokokinta. Janar guzuri don motsi na ma'aikata a cikin kamfanin, kafa a cikin LC. Bari mu bincika abin da ya ƙunshi kara a rearrangement na ma'aikata a cikin kungiyar.

Overview

Sauya - shi ne al'ada ga rai na kusan kowace sha'anin. A TC samar da yiwuwar canja wurin ma'aikata zuwa wani wuri (a cikin sha'anin) a kan wani m ko wucin gadi-akai, zuwa wani naúrar, zuwa wani wuri da sauransu. A wannan yanayin, da m dole ne bi da yawan yanayi kafa fitar a cikin Code. In ba haka ba, ayyukansa za a iya daukan doka.

aiki kwangila

A dangantaka da ma'aikaci zai fara a ƙarshe na kwangila tare da shi. Wannan daftarin aiki ya ƙunshi key arziki game da ayyukanta a cikin sha'anin. Kamar yadda wani na game batu a kwangilar a cikin ni'imar amfani da definition da iyãkõkin jama'a aiki, kazalika da kai tsaye ayyuka, wanda zai yi. Sauya zai nufin wani canji a cikin wadannan yanayi. A cewar TK, su ya kamata a rubuce. Ya kamata a lura da cewa da yiwuwar wani aiki don canja wurin da ƙungiyoyi na da ma'aikata wajen tsananin iyakance ga Code.

abubuwan da ake bukata

Kamar yadda wani janar mulki, da firam ne yiwu permutation a cikin sha'anin da aka rubuta yarda da ma'aikata. Himma don matsawa tsakanin wadanda iya zo daga ma'aikaci. Alal misali, wani ma'aikaci ya sallama aikace-aikace ka canja wurin shi zuwa ga daya-shift aiki tare da uku canjawa, saboda da bukatar mu hada sana'a da ayyukan da koyarwa. Sauya iya qaddamar da ainihin dan haya. Alal misali, sakamakon maki, an yanke shawarar don canja wurin da ma'aikaci zuwa wani wuri. Saboda haka, misali, shi ne mai permutation na Frames a ma'aikatar harkokin. Movement of ma'aikata iya zama saboda dalilai zaman kanta da jam'iyyun. Alal misali, yana iya zama dole ya mayar da matsayi na ma'aikaci, baya aiki a kan ta sana'a aikinsu.

lokuta na musamman

Wani lokaci yana sauya dube ga m matsayin wajibi. Alal misali, wani ma'aikaci ya ki ya ci gaba da sana'a aiki a cikin yanayi ya canja daidai da Art. 73 TC. Translation ne wajibi a cikin wadannan lokuta:

1. Inconsistencies ma'aikaci ga ofishin ko aikin yi a dangane da kasa cancantar. Wannan al'amari dole ne a tabbatar da sakamakon da takardar shaida.
2. Tabarbarewar kiwon lafiya na ma'aikata. Ba dole ne a tabbatar da cikar wani m likita ma'aikata.
3. Take hakkin da oda kwangila.
4. Nasarori ma'aikaci shekaru iyaka ga canji na wasu Categories posts.
5. Gudanar ma'aikatan ragi kuma headcount.

A nuances na dokokin

Ko da na sama yanayi, da permutation / transfer na ma'aikata dole ne a da za'ayi tare da su amsa. Bugu da kari, da m dole ne ya yi la'akari da arziki na Art. 57 da kuma 9 TK. A cewar su, da sabon yanayi kamata ba worsen da halin da ake ciki na ma'aikaci a kwatanta da wannan. Shi ne ma daraja a ce game da dokokin art. 182 daga cikin Code. A daidai da shi a fassara ma'aikaci kamar yadda ya kiwon lafiya zuwa wasu ƙananan-biya aiki a cikin wannan sha'anin talakawan la'ada aka kiyaye shi ta shi, wanda ya samu a baya wuri, a cikin wata daya. Idan motsi ne saboda rauni, da albashi ci gaba da za a biya a wannan kudi a matsayin kafin, har da kafa m tawaya ko dawo. Wadannan dokoki shafi dukan kamfanonin ba tare da togiya: ba kome, akwai wani rearrangement na ma'aikata a Rasha layukan dogo ko a wani kiri store.

rajista

A cewar h. 4 tbsp. TC 57, a harka na canja zai zama da ya dace yarjejeniya. Yana da wani ƙarin gini da aikin kwangila, da canza ta sharuddan. A yarjejeniyar da aka sanya, ba shakka, rubutu. Bisa ga wannan daftarin aiki, Manager al'amurran da suka shafi wani tsari. The m zamar masa dole ya sanad da ma'aikaci tare da shi da hannu. Bugu da kari, a daidai rubutu da aka sanya a cikin aikin littafin ma'aikaci. Ko da kuwa wannan turba, ƙungiya-doka type, bayani dalla-dalla na aiki, wadannan dokoki shafi dukan kamfanonin, inda ma'aikata ne a permutation (layukan dogo, makarantan nasare, jami'a, samar da kamfanin domin samar da bearings, kuma haka a).

wucin gadi canja wurin

Mun yi nazarin dokokin da motsi na da ma'aikata don m zama. Da dama daban-daban hanyoyin da ake bayar a cikin wucin gadi ta Amurka na ma'aikata. Alal misali, idan wani ma'aikaci da aka canjawa wuri zuwa wani wuri don wata iyaka lokaci, ya rike da tsohon matsayi wanda ya sa aka rubuta shi. Wucin-gadi a matsayin na dindindin, za a iya qaddamar da ko dai jam'iyyar zuwa ga aiki kwangila. Alal misali, bisa ga labarin. 254, ciki mace ma'aikata saukar matsayin na ci gaba ko canja wurin zuwa wani aiki da za a kashe da cewa shafe ta da mummunan tasiri na cutarwa dalilai. A talakawan la'ada wanda aka kiyaye domin wannan aiki. A wannan doka kuma ya shafi mata da suka sami 'ya'ya har zuwa 1.5 years. Su za a iya canjawa wuri zuwa wani aiki har sai da yaro ya kai cewa shekaru. A lokaci guda kamar yadda baya talakawan albashi ga su dõge. A Art. TC 74 kuma samar da canja wurin da ma'aikatan dangane da aiki da bukatun don har zuwa 1 ga watan. wani aiki da aka ba alaka da ginshikin nauyi. Tare da wannan sabon aiki ya kamata ba za a contraindicated shi ga kiwon lafiya dalilai da kuma dole ne a da za'ayi a cikin sha'anin.

Bayani dalla-dalla na wucin gadi motsi

Lokacin da canja wurin da ma'aikata zuwa wani aiki ga wani (short) lokacin da suka yarda da aka ba da ake bukata. Togiya an yi a lokacin da motsi zuwa matsayi bukata a low fasaha matakin. A wannan yanayin, bisa ga labarin. 74 TC manajan dole ne samu rubuta amsa.

yanayi

Wucin gadi ƙungiyoyi ana daukarsa a matsayin wasu ƙalilan da mulki. A halin yanzu, su aiwatar da shi ne zai yiwu idan bukatun iyakance yiwuwa na m. Daga cikin su ya kamata a lura da wadannan:

1. Length na tsaya a cikin sabon aiki ba zai iya zama fiye da 1 ga watan.
2. Wucin gadi canja wuri ne izini kawai tare da aiki da bukatun.

A karshen harka, musamman, shi ne su hana bala'i, hatsari, hatsarori, lalacewar ko lalata dukiya, kayan aiki downtime. Industrial bukatun iya alaka da sauyawa daga wani ba ya nan ma'aikaci. Ko da kuwa da dalilai don canja wuri, sabon aikin kamata ba za a contraindicated ga ma'aikaci. Wannan ya tabbatar da ya dace takardar shaidar daga likita ma'aikata.

bugu da žari

A hr. 6, Art. TC 414 na samar da wata muhimmiyar dama ga m. A daidai da arziki na Mataki na ashirin da, da m, a cikin taron na wani yajin iya fassara da ma'aikata wanda bai dauki bangare a cikin shi, amma tun da farkon ba zai iya cika su kai tsaye wajibai da aka shimfiɗa a cikin aikin kwangila, da kuma sanar da farkon a rubuta layup form. A wannan halin da ake ciki, da janar dokoki saita fito a TC ga ma'aikatan wucin-gadi ƙungiyoyi. Game da rajista na wucin gadi permutations, a nan ne 'yan sauki tsarin aiki. A musamman, shugaban na wallafa dacewa administrative daftarin aiki, wanda ya nuna da canja wurin da yanayi. Amma ga ma'aikata riƙe su da tsohon jobs, da aikin yanayin kasance canzawa. Haka kuma, wani ƙarin yarjejeniya ba. An ba da ake bukata da kuma mu yi rubutu a cikin Kundin.